தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்-VDR 278 (TAMILNADU TELECOM CONTRACT WORKERS UNION)

TAMILNADU TELECOM CONTRACT WORKERS UNION

Regd No : VDR / 278

R .K. Srinivas Flats, Bharathiyar 1st Street,

Palavanthangal, Chennai - 600114.

Dated : 23-09-2021.

The Chief General Manager,

BSNL,

Chennai.

Sir,

Sub : Implementation of High Court Judgement _ reg.

Ref : Madras High Court Judgement dt 28.04.2021.

In continuation of High Court Judgement dated 28.04.2021 our union is continuously pursuing the following problems.

1. Issue of Pay Details to the workers for the payment made to them by Dy.CLC, Chennai for the period upto 30.09.2020.

2. Making arrangements for the payment of short wages to the contract workers who have been paid lesser wages with the amount available with DY.CLC.

3. Settlement of EPF, ESI to the Contract Workers directly by BSNL administration.

4. Payment of pending wages from 01.10.2020 to avoid 6% penalty interest.

5. Payment of wages to General conservancy and House keeping workers of Coimbatore and Vellore SSA which ard pending more for three years.

However it is regretted to inform that BSNL administration seems to be not serious in implementation of Madras High Court Judgement.

It is needless to mention that non implementation of Judgement is nothing but contempt of judicial authority

Hence our union is submitting that we are having no option except to Appeal Madras High Court for implementation of judgement dt 28.04.2021.

It is requested that appropriate action may be taken for settlement of the above demands.

Thanking you,

Yours faithfully,

C.VINODKUMAR

GENERAL SECRETARY

Copy to : Dy CLC Chennai for his information and necessary intervention.

*Shri K. Rajaraman, will take over as Secretary, Telecom, from 01st October, 2021.*

Shri K. Rajaraman, has been appointed as the new Secretary, Telecom. The present Secretary, Telecom, Shri Anshu Prakash, is retiring on 30th September, 2021. Based on the Appointment Committee of the Cabinet (ACC), the government has appointed Shri K. Rajaraman, as the new Secretary, Telecom. Presently, he is working as the Additional Secretary, in the Department of Expenditure, Ministry of Finance. Shri K. Rajaraman, is a 1989 batch IAS officer of Tamil Nadu cadre.

*-P. Abhimanyu,GS.*

*Online Central Executive Committee Meeting of BSNLCCWF held on 05-09-2021 - discussion held with all seriousness.*

BSNL Casual Contract Workers Federation

19 CEC meeting

An online meeting of the Central Executive Committee of BSNLCCWF was held on 5-09-2021. The meeting was presided over by Comrade V. A. N. Namboodiri. It was about 21 circle Secretaries/ CHQ office bearers participated in the meeting. At the outset, Comrade Animesh Mitra, Secretary General, presented his report wherein the present situation was narrated. It was also mentioned that BSNL Management has taken the decision to retrench the existing contract labourers through introduction of SLA system. As a result, about 50000 contract workers who were working since 20 to 25 years are being retrenched through SLA system. Though, their pending wage is yet to be paid by the Corporate Office. It was reported in the meeting that the payment of contract labourers is due for more than 1 to 2 years.Members expressed their views to organize sustained struggle to fight against the new SLA system. Com. P. Abhimanyu, General Secretary, BSNLEU and Comrade Animesh Mitra, Secretary General discussed with CMD, BSNL and mentioned the negative side of the new SLA system. After continuous pressure by BSNLCCWF and BSNLEU, the BSNL Management was compelled to review the SLA system but did not agree to discard it. Accordingly, a committee was constituted to review the SLA system. Com. Animesh Mitra submitted a memorandum to the chairman of the committee wherein it was clearly mentioned that the SLA system is danger for BSNL as well as the labourers are being deprived of from the facilities under labour Act.

More than 20 leaders participated in the discussion on the issues of contract and casual labourers. Com. P. Abhimanyu, General Secretary, BSNLEU as well as Vice President, BSNLCCWF delivered his speech in the meeting and clearly mentioned about the negative attitude of BSNL Management towards the contract workers. Beside this, it was observed that the BSNL Management issued a letter to reduce the contract workers from about 9000 to 3000 within 31st December, 2021. In other word, BSNL Management wants to run BSNL without contract labourers and targeted to sell the national property, BSNL. It was also mentioned in the meeting that BSNLCC was formed consisting of BSNLEU, BSNLCCWF and AIBDPA and we have to fight against the policy of the Government as well as the policy of BSNL Management under the banner of BSNLCC. After detailed discussion, the following decisions were arrived at in the meeting.

1. March to SSA and BA (Business Area) Offices on 5th October, 2021

2. March to the CGM Office on 22nd October, 2021.

3. March to Corporate Office in the month of November, 2021 - Date will be intimated later on.

The meeting of the leadership at the circle level will have to be organized who have not yet held. Effort will be taken to collect some donations from the sympathizer.

4. BSNLCCWF calls upon the casual and contract workers for extending their full support to the programme of BSNL Coordination Committee.

*எங்கே போனது ஆத்மநிர்பார் பாரத்?*

மத்திய அரசாங்கம் அடிக்கடி ”ஆத்மநிர்பார் பாரத்” என்று தம்பட்டமடிக்கின்றது. ”சுய சார்பான இந்தியா” வை உருவாக்குவது என்பதே அதன் பொருள். அதாவது, வெளி நாடுகள் எதையும் எதிர்பார்க்காமல், தனது சொந்தக் காலில், நமது நாட்டினை நிற்க செய்வது என்பது தான் அதன் பொருள்.

மறுபுறம், வெளி நாட்டு கம்பெனிகள், ஒட்டு மொத்த இந்திய தொலை தொடர்பு துறையை கபளீகரம் செய்வதற்கான வழிவகையை அரசாங்கம் செய்துள்ளது. சமீபத்தில் அற்விக்கப்பட்ட “தொலை தொடர்பு சீர்திருத்த”த்தின் படி, தொலை தொடர்பு துறையில், தானியங்கி முறையில், 100 சதவிகித அந்நிய நேரடி முதலீட்டை அரசாங்கம் அனுமதித்துள்ளது. அதாவது, தற்போது தொலை தொடர்பு துறையில் 100% அந்நிய நேரடி முதலீடு அனுமதிக்கு உள்ள கட்டுப்பாடுகளைகூட நீக்கியுள்ளது. இந்த தடைகளை நீக்கியதின் மூலம், இந்திய தனியார் தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களை, எதிர்காலத்தில் அந்நிய பன்னாட்டு கம்பெனிகள் எடுத்துக் கொள்வதற்கு அரசாங்கம் வழிவகை செய்துள்ளது. அதே நேரத்தில், BSNL மற்றும் MTNL நிறுவனங்களை மூடுவதற்கு அரசாங்கம் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் மேற்கொண்டு வருகின்றது.

அரசாங்கத்தின் இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும், அந்நிய நிறுவனங்கள், இந்திய தொலை தொடர்பு துறையை கைப்பற்ற, அரசாங்கம் உதவுகிறது என்பது தானே தவிர வேறு ஏதும் இல்லை. இப்போது அரசை பார்த்து உரத்துக் கேட்போம். “எங்கே போனது ஆத்மநிர்பார் பாரத்?”

*தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

*மக்களுக்கான அரசாங்கமா? இல்லை கார்ப்பரேட்டுகளுக்கான அரசாங்கமா?*

ஒரு ”நிவாரண திட்ட”த்தின் மூலமாக இந்திய அரசாங்கம் வொடோபோன் நிறுவனத்தை பாதுகாத்துள்ளது. ”தொலை தொடர்பு சீரமைப்பு” என்ற பெயரில், அரசாங்கத்திற்கு வர வேண்டிய 1.31 லட்சம் கோடி ரூபாய்களுக்கு, அரசாங்கம் நன்கு வருட தவணை கொடுத்துள்ளது. ஏர்டெல், வொடோபோன் ஐடியா மற்றும் ஜியோ நிறுவனங்கள் தான், இந்த பணத்தை அரசாங்கத்திற்கு தரவேண்டும். இது உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பிற்கு எதிரானது. இந்த பணத்தை கட்ட தவணை வேண்டும் என்கிற தனியார் தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களின் வேண்டுகோளை, உச்ச நீதிமன்றம் ஏற்கனவே நிராகரித்து விட்டது. இவ்வாறாக, தனியார் தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களுக்கு உதவிட, உச்ச நீதிமன்ற உத்தரவுகளை கூட மத்திய அரசாங்கம் மீறும் என்பது தெளிவாக தெரிய வந்துள்ளது.

ஆனால், இதே அரசாங்கம்தான், BSNL, 4G சேவைகளை துவங்க அனுமதி மறுத்து வருகிறது. மேலும் BSNL மற்றும் MTNLன் 14,197 டவர்களை விற்பனை செய்யவும் முடிவு செய்துள்ளது. BSNLஐ நலிவடைய செய்வதற்காகவே, அரசாங்கம், இத்தகைய நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டு வருகின்றது.

இவற்றை பார்க்கும் போது, இது யாருக்கான அரசாங்கம் என்ற கேள்வி இயற்கையாகவே முன் வருகிறது. இது மக்களுக்கான அரசாங்கமா? இல்லை கார்ப்பரேட்டுகளுக்கான அரசாங்கமா?

*தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

Com.S. செல்லப்பா AGS BSNLEU SPECIAL INTERVIEW

*BSNLEU-AIBDPA-TNTCWU சங்கங்களின் இணைந்த மாநில செயற்குழு-20.09.2021*

20.09.2021 அன்று BSNLEU-AIBDPA-TNTCWU சங்கங்களின் இணைந்த மாநில செயற்குழு, காணொளி காட்சி மூலம் நடைபெறும். அதற்கான அறிவிப்பு இத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

CTUs Statement in Support of 27 sept 21 Bharat Bandh

CLICK HERE

*தனியார் தொலைதொடர்பு நிறுவனங்களை காப்பாற்றும் அரசாங்கத்தின் திட்டத்திற்கு, CITU கண்டனம்.*

'தொலைதொடர்பு சீரமைப்புகள்' என்ற பெயரில், தனியார் தொலைதொடர்பு நிறுவனங்களை காப்பாற்றுவதற்கான திட்டமொன்றை மத்திய அமைச்சரவை அறிவித்துள்ளது. திவாலாகும் நிலையில் உள்ள வொடோபோன் ஐடியா நிறுவனத்தை காப்பாற்றுவதற்காகவே, இந்த திட்டம் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதே சமயம், சிரமப்படும் BSNL மற்றும் MTNL நிறுவனங்களை காப்பாற்றுவதற்கான எந்த ஒரு அறிவிப்பும் இதில் இல்லை.

அரசாங்கம் அறிவித்துள்ள, இந்த தொலைதொடர்பு சீரமைப்பிற்கு, CITU சங்கம், தனது கடுமையான கண்டனத்தை தெரிவித்துக் கொண்டுள்ளது. CITU சங்கம் விடுத்துள்ள அறிக்கை இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

*தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

*தனியார் நிறுவனங்களுக்கு உதவி செய்யவே, தொலை தொடர்பு துறை சீர்திருத்தங்கள்- BSNL மற்றும் MTNL நிறுவனங்களுக்கு எந்த பயனும் இல்லை*

தொலை தொடர்பு துறையின் சில சீர்திருத்தங்களுக்கு, மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் வழங்கியுள்ளது. அதில் தனியார் தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களுக்கு உதவி செய்யக்கூடிய வகையில் ஒன்பது கட்டுமான சீர்திருத்தங்களும், ஐந்து செயல்பாட்டு சீர்திருத்தங்களும் உள்ளடங்கியுள்ளன.

களத்தில் உள்ள மூன்று தனியார் தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களில் ஒன்றான வொடோபோன் ஐடியா, நிலைகுலைந்து போயுள்ளது. அந்த வோடோபொன் ஐடியா நிறுவனத்தை காப்பாற்றுவதற்காகவே, இந்த தொலை தொடர்பு சீர்திருத்தங்களை அரசாங்கம், அவசர அவசரமாக, அறிவித்துள்ளதாக தெரிய வருகிறது.

கடந்த வருடம், உச்ச நீதிமன்றம் வழங்கிய தீர்ப்பின் காரணமாக, அனைத்து மூன்று தனியார் தொலை தொடர்பு நிறுவங்களும் கடுமையாக பாதிப்பிற்கு உள்ளாகின. லைசன்ஸ் கட்டனம் மற்றும் ஸ்பெக்ட்ரம் பயன்பாட்டு கட்டணங்களுக்கான கணக்கீட்டிற்கு, தொலை தொடர்பு சேவை அல்லாத வருமானங்கள் கணக்கிடப் படுவது தொடர்பாக, நீண்ட காலமாக அரசிற்கும், தனியார் தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களுக்கும் ஒரு தாவா இருந்து வந்தது. இந்த வழக்கில், உச்ச நீதிமன்றம், அரசாங்கத்திற்கு ஆதரவாக தீர்ப்பளித்தது. இதன் காரணமாக, மூன்று தனியார் தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களும் அரசிற்கு, 1.31 லட்சம் கோடி ரூபாய்களை செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்திற்கு தள்ளப் பட்டன. இந்த தொகையை பத்து வருட காலத்தில் செலுத்த வேண்டும் என்றும் உச்ச நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது.

எனினும், மத்திய அமைச்சரவை முடிவின் மூலம், அந்த தொகையினை கட்டுவதில் இருந்து நான்கு ஆண்டு காலம் விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது. நான்காண்டுகள் கழிந்த பின்னரும், தனியார் நிறுவனங்கள், அந்த தொகையினை கட்ட வேண்டிய அவசியம் இல்லை. ஏனெனில், அமைச்சரவையின் முடிவின் படி, இந்த நிலுவை தொகையை, அரசாங்கம் பங்குகளாகக் கூட மாற்றிக் கொள்ளலாம். அமைச்சரவையின், இந்த முடிவின் காரணமாக, அரசின் நிறுவனங்களான BSNL மற்றும் MTNL, எந்த ஒரு பலனும் பெறப்போவதில்லை.

அமைச்சரவையின் இந்த முடிவு காரணமாக, இதற்கு மேல் தொலை தொடர்பு சேவையல்லாத வருமானங்களை, லைசன்ஸ் மற்றும் ஸ்பெக்ட்ரம் பயன்பாட்டு கட்டணங்களுக்கு தொலை தொடர்பு நிறுவனங்கள் கணக்கிட வேண்டியதில்லை. BSNL மற்றும் MTNL நிறுவனங்களுக்கு, தொலை தொடர்பு சேவை அல்லாத வருமானம், மிக மிக குறைவு என்பதால், பொதுத்துறை தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களுக்கு, இந்த முடிவால் பெரிய அளவில் பலன் ஏதும் இல்லை.

தற்போது ஏலம் மூலம் தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களுக்கு, ஒதுக்கப்படும் ஸ்பெக்ட்ரத்தை, அவர்கள் 20 ஆண்டு காலம் பயன்படுத்தலாம். இதற்கு மேல், இந்த கால அவகாசம் 30 ஆண்டுகளாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. BSNL மற்றும் MTNL நிறுவனங்களுக்கு ஸ்பெக்ட்ரம் கட்டணம் ஏதும் இல்லை என்பதால், அரசின் இந்த முடிவும் தனியார் நிறுவனங்களுக்கே பலன் தரும்.

மேலும், இதுவரை தொலை தொடர்பு துறையில், தானியங்கி வழியாக 49%, அந்நிய நேரடி முதலீடு மட்டுமே அனுமதிக்கப்பட்டிருந்தது. ஆனால், அமைச்சரவையின் முடிவு காரணமாக, 100% அந்நிய நேரடி முதலீடு அனுமதிக்கப்படும். இதன் காரணமாக, இந்திய தொலை தொடர்பு நிறுவனங்களை, பன்னாட்டு நிறுவனங்கள், முழுமையாக கைப்பற்றும் வாய்ப்பு உள்ளதால், தேசத்தின் பாதுகாப்பிற்கு, மிகப்பெரிய அச்சுறுத்தல் உருவாகும்.

ஏற்கனவே, BSNL மற்றும் MTNL நிறுவனங்களை அழித்தொழிக்க, மத்திய அரசு, கடுமையான முயற்சிகளை எடுத்து வருகிறது. எதிர்காலத்தில் BSNL மற்றும் MTNL நிறுவனங்கள் மூடப்பட்டது என்றால், நமது நாட்டின் ஒட்டு மொத்த தொலை தொடர்பு செயல்பாடுகளும், வெளி நாட்டு நிறுவனங்களின் கைகளுக்கு சென்று விடும். தொலைதொடர்பு துறை இரண்டாவது பாதுகாப்புத்துறையாக கருதப்படுகிறது. எனவே தொலை தொடர்பு துறையில் தானியங்கி முறைப்படி அந்நிய நேரடி முதலீட்டை அனுமதிக்கும் அரசின் இந்த முடிவு, தேசத்தின் பாதுகாப்பிற்கு கடுமையான ஆபத்தை விளைவிக்கும்.

அனைத்திற்கும் மேலாக, மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் வழங்கியுள்ள, இந்த தொலை தொடர்பு துறை சீர்திருத்தம், நலிவடைந்து வரும் BSNL மற்றும் MTNL நிறுவனங்களுக்கு, எந்த ஒரு நிவாரணமும் வழங்கவில்லை. 4G கருவிகளை BSNL நிறுவனம் வாங்கிட அரசாங்கம் அனுமதிக்காததால், இந்த நிறுவனம், கடுமையான நெருக்கடியை சந்தித்து வருகின்றது. தனியார் நிறுவனங்கள், தங்களுக்கான கருவிகளை உலகளாவிய நிறுவனங்களிடம் இருந்து வாங்கி பயன் படுத்துகின்றன. ஆனால், BSNL நிறுவனத்தை மட்டும், அதற்கு தேவையான 4G கருவிகளை உள்நாட்டு தயாரிப்பாளர்களிடம் இருந்து மட்டுமே வாங்க வேண்டுமென அரசு கட்டாயப்படுத்துகிறது. எந்த ஒரு இந்திய நிறுவனத்திடமும், நிரூபிக்கப்பட்ட 4G தொழில் நுட்பமும் இல்லை. இவ்வாறாக, BSNL நிறுவனத்தை, தனது 4G சேவையினை துவங்க விடாமல், வேண்டும் வேண்டுமென்றே அரசாங்கம் முட்டுக் கட்டைகளை போடுகிறது. மேலும், BSNLக்கு அரசாங்கம் 39,000 கோடி ரூபாய்களை தரவேண்டி உள்ளது. குறித்த நேரத்தில், இந்த பணத்தை அரசாங்கம் வழங்கியது என்றால், தனது வலைத்தள விரிவாக்கத்திற்கு, அந்த பணத்தை BSNL பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும். ஆனால், தனது நெருக்கடியிலிருந்து BSNL மீண்டு வர தேவையான, எந்த ஒரு முடிவையும் மத்திய அமைச்சரவை எடுக்கவில்லை என்பதே வருத்தத்திற்குரிய உண்மையாகும்

*தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

*முக்கியமான பிரச்சனைகளுக்கு தீர்வு காணக் கோரி, நாடு முழுவதும் சக்தியான ஆர்ப்பாட்டங்கள்*

BSNLEU- AIBDPA-BSNL CCWF(TNTCWU) சங்கங்களின் ஒருங்கிணைப்புக் குழுவின் அறைகூவலுக்கு இணங்க, இன்று (14.09.2021) நாடு முழுவதும், சக்தியான ஆர்ப்பாட்டங்கள் நடைபெற்றன. மூன்றாவது ஊதிய மாற்றம், ஓய்வூதிய மாற்றம், ஒப்பந்த தொழிலாளகளின் நிலுவை ஊதியம் வழங்கு என்பது உள்ளிட்ட முக்கியமான கோரிக்கைகளின் மீது கோஷங்கள் எழுப்பப்பட்டன.

ஒருங்கிணைப்புக் குழுவின் மூன்று கட்ட இயக்கங்களில், இது முதல் இயக்கம். இந்த இயக்கத்தை மாபெரும் வெற்றி பெறச்செய்த அனைத்து மாவட்ட சங்கங்களுக்கும், BSNL ஊழியர் சங்கம் தனது மனமார்ந்த வாழ்த்துக்களை உரித்தாக்கிக் கொள்கிறது.

*தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

BSNLEU-AIBDPA-TNTCWU ஒருஙஇணைப்பு குழு சார்பில் 14/09/2021அன்று நடைபெற்ற நாடு தழுவிய மாபெரும் ஆர்ப்பாட்டத்தின் புகைப்படக் காட்சிகள்CLICK HERE

*முக்கியமான பிரச்சனைகளுக்கு தீர்வு காண, நாளைய (14.09.2021) ஆர்ப்பாட்டத்தை வெற்றிகரமாக்குவோம்*

ஹைதராபாத் மத்திய செயற்குழு முடிவின் அடிப்படையில், BSNLEU-AIBDPA-BSNL CCWF (TNTCWU) ஒருங்கிணைப்புக் குழுக்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த ஒருங்கிணைப்புக் குழுவின் முதல் இயக்கமான, நாடு தழுவிய மதிய உணவு இடைவேளை ஆர்ப்பாட்டம் நாளை (14.09.2021) நடைபெற உள்ளது.

AIBDPA- TNTCWU சங்கங்களை ஒருங்கிணைத்து, நாளைய (14.09.2021) ஆர்ப்பாட்டத்தை வெற்றிகரமாக்கிட, BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் மாநில, மாவட்ட செயலர்கள் முன் முயற்சி எடுத்திட வேண்டும் என மத்திய சங்கம் கேட்டுக்கொள்கிறது.

3வது ஊதிய மாற்றம், ஓய்வூதிய மாற்றம், ஒப்பந்த ஊழியர்களின் நிலுவை ஊதியம், மருத்துவ பில்கள், இலாகா தேர்வுகள், நேரடி நியமன ஊழியர்களுக்கு 30% ஓய்வு கால பலன்கள் உள்ளிட்ட நிரந்தர, ஓய்வு பெற்ற மற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்களின் முக்கியமான கோரிக்கைகளை முன்வைத்து, இந்த இயக்கம் நடைபெற உள்ளது. ஒவ்வொரு ஊழியர்களிடமும், ஓய்வூதியர்களிடமும், ஒப்பந்த ஊழியர்களிடமும் இந்த கோரிக்கைகளை எடுத்துரைத்து,, இந்த இயக்கத்தை மிகவும் வெற்றிகரமாக நடத்திடுவோம்.

*தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

தோழர்களே.. கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள BONUS கடிதத்தை மாவட்டச் சங்கங்கள் கொடுக்க வேண்டும்..

TAMILNADU TELECOM CONTRACT WORKERS UNION

REGD VDR 278

……………………………SSA

Dated: -09-2021

Sirs,

Sub: Madras High court judgement dated

28.04. 2021 for Payment of Bonus- Reg.

We are reproducing an extract of the above court judgement for your reference.

Para 51 “The workers are entitled to get bonus as per the terms and conditions of the work contract and that has not been taken care of by the contractors and no bonus so far has been paid.

Para 52. The said issue since has not been agitated, has not been decided in these writ petitions and in this regard, it is open to the workers or the workers union to agitate the said issue with BSNL and contractors in the manner known to law and if such claim comes from the workers Union with regard to bonus, the same shall be resolved in accordance with law by BSNL by mutual negotiation after verifying the contract conditions in this regard and still the issue becomes unresolvable, it can be referred to the Labour Commissioner for adjudication. With these observation, that plea has been given a quietus.“

We are enclosing a list of workers who have worked in BSNL through your agency. Since they have not been paid Bonus, you are requested to settle the bonus within 15 days from this date of letter in accordance with Indian Labour laws especially Bonus Act 1965 and terms and conditions of Tender agreement for the year 2019 and 2020.

Yours faithfully,

DISTRICT SECRETARY

Encl : A list of workers

Copy to:

1. PGM BSNL………………….The Principal Employer.

2. Labour Enforcement Officer (Central) through gmail and regd post.

3. Regional Labour Commissioner (Central) through gmail and Registered post with ack due.

4.General Secretary , TNTCWU, Chennai through gmail.

04/09/2021 அன்று கோவையில் நடைபெற்ற TNTCWU தமிழ் மாநில செயற்குழு கூட்டத்தின் முடிவுகள்

CLICK HERE

இன்று 05 09 2021 மதியம் 2 மணி அளவில் BSNL CCWF அகில இந்திய செயற்குழு கூட்டம் ON LINE மூலமாக நடைபெறுகின்றது. நமது சங்கத்தின் சார்பாக தோழர்கள் வினோத்குமார், பழனிச்சாமி ஆகியோர் கலந்து கொள்கின்றனர்.

TNTCWU செயற்குழு கூட்டம் சிறப்பாக 04 09 2021 அன்று கோவையில் நடைபெற்றது. கோவை தோழர்கள் மிகச் சிறப்பாக தங்குமிடம், உணவு ஏற்பாடு செய்திருந்தனர். சிரப்பாக ஏற்பாடு செய்திருந்த BSNLEU மாவட்ட செய்லர் தோழர் மகேஸ்வரன். TNTCWU மாவட்ட செயலர் தோழர் சண்முகம், மாவட்ட தலைவர் தோழர் வடிவேல், மாவட்ட பொருளர் தோழர் கல்யாணராமன், ஆகியோருக்கும் மற்றும் பிற கோவைத் தோழர்களுக்கு நெஞ்சார்ந்த நன்றி ! C. பழனிச்சாமி தலைவர் TNTCWU

கோவையில் 04.09.2021 அன்று நடைபெற்ற தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்க தமிழ் மாநில செயற்குழுவின் புகைப்பட காட்சிகள்

CLICK HERE

7 தொலை தொடர்பு கம்பெனிகள் மூடப்பட்டுள்ளன.

- வோடாபோன் 190000 கோடி கடனில் .. எந்நேரமும் மூடப்படலாம்..

- ஏர்டெல் 153000 கடனில் ...

ஆனால் ரிலையன்ஸின் Jio மட்டுமே செயல்படுகிறது ..!

இந்த நிலையில், மோடி சொல்கிறார் - இந்தியாவில் தனியார் நிறுவனங்கள் திறம்பட செயல்படுகின்றன என்று .

கோவை மாவட்ட தொலைத்தொடர்பு ஆலோசனை குழு கூட்டம் மேட்டுபாளையம் சாலையில் உள்ள பிஎஸ்என்எல் தலைமையகத்தில் எனது தலைமையில் நடைபெற்றது.

பெரும்கார்ப்ரேட் நிறுவனங்களின் தொலைத்தொடர்பு சேவைக்கு சலுகைகள் மற்றும் முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது. ஆனால் இந்திய அரசின் பொதுத்துறை நிறுவனமான பிஎஸ்என்எல்லை ஒன்றிய அரசு மாற்றாந்தாய் மனப்பாண்மையோடு அனுகுகிறது. கார்ப்ரேட் நிறுவனங்கள் கொள்ளை லாபம் அடைய வேண்டும் என்பதற்காகவே பிஎஸ்என்எல் நிறுவன ஊழியர்களை கட்டாய ஓய்விற்கு அனுப்புவது, ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் கொடுக்காமல் இழுத்தடிப்பது. தேவையான உபகரணங்கள் வாங்காமல் இருப்பது. பிஎஸ்என்எல் சொத்துக்களை விற்பது போன்ற மக்கள் விரோத நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டு வருகிறது.

ஆனாலும், இந்திய மக்கள் பிஎஸ்என்எல் சேவையையே பெரிதும் நம்புகிறார்கள் என்பது வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை குறித்த புள்ளிவிபரங்களில் இருந்து தெரியவருகிறது. லபாம் என்கிற நிலையில் தனியார் நிறுவனங்களும், சேவை என்கிற நிலையில் இருந்து பிஎஸ்என்எல் நிறுவனமும் இயங்குகிறது. கிராமங்கள் தோறும் பரந்து விரிந்து கிளைகளை கொண்டுள்ள பிஎஸ்என்எல் துறையை பாதுகாக்க வேண்டும். இதன் கட்டமைப்பை பலப்படுத்த வேண்டும் என்பதே எங்களின் தொடர்ச்சியான வலியுறுத்தல்கள். இதனை நாடாளுமன்றத்திலும் மக்கள் மன்றத்திலும் தொடர்ந்து குரல் எழுப்பி வருகிறோம். தற்போதைய கொரோனா தொற்று போன்ற சூழலில் மாணவர்களின் கல்வி என்பது இனைய வழி கல்வி என்பது தவிர்க்க முடியாதாக மாறியுள்ளது. ஆனால் கிராமங்களில் இனைய சேவை தடையின்றி கிடைப்பதில் பிரச்சனை உள்ளது. இதனை பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகம் கணக்கில் கொண்டு தடையற்ற இனைய சேவை தருவதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். மேலும் பஞ்சாயத்து அமைப்புகளின் நிதி உதவியை பெற்று இலவச (WIFI) திட்டத்தை செயல்படுத்த வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்தியுள்ளோம். இதேபோன்று பல பகுதிகயில் சேவை குறைபாடு உள்ளதை சுட்டிக்காட்டியுள்ளோம் அதனையும் நிவர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்தியிருக்கிறேன்.

P.R Natarajan..

பொதுத்துறை நிறுவனங்களை கார்ப்பரேட் களுக்கு விற்க துடிக்கும் ஒன்றிய அரசின் முடிவுகளை எதிர்த்து BSNL ஊழியர் சங்கம் சார்பில் நாடு தழுவிய ஆர்ப்பாட்டத்தில் தமிழக புகைப்பட காட்சிகள்

புகைப்படங்களை கான இங்கே கிளிக் செய்யவும்

04.09.2021 மாநில செயற்குழு கூட்டம்

04.09.2021 மாநில செயற்குழு கூட்டம் கோவை சுற்றறிக்கை <<<< Click Here >>>>

*“NATIONAL MONETISATION PIPELINE” NMP என்ற பெயரில், தேசத்தின் சொத்துக்களை இந்திய /வெளிநாட்டு கார்ப்பரேட்டுகள் கொள்ளையடிக்க மோடி அரசு அனுமதி- 27.08.2021 அன்று உணவு இடைவேளை ஆர்ப்பாட்டம் நடத்துக*

தேசத்தின் சொத்துக்களை, இந்திய மற்றும் வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் சூறையாட அனுமதிக்கும் மிகப்பெரிய நடவடிக்கையை அரசாங்கம் மேற்கொண்டுள்ளது. “NATIONAL MONETISATION PIPELINE (MNP)” என்ற பெயரில், தேசத்தின் சொத்துக்களை கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களுக்கு தாரைவார்க்க மோடி அரசாங்கம் முடிவு செய்துள்ளது.

அரசாங்க அறிவிப்பின் படி, 1.6 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள 26,700 கிலோமீட்டர் தேசிய நெடுஞ்சாலைகள், 1.5 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள 400 ரயில் நிலையங்களும் 150 ரயில்களும், 0.67 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள 42,300 கிலோமீட்டர் மின் தடங்கள், 0.32 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள 5,000 மெகாவாட் நீர்மின், சூரியஒளி மற்றும் காற்றாலை மின் உற்பத்தி சொத்துக்கள், 0.24 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள 8,000 கிலோ மீட்டர் தேசிய எரிவாயு குழாய் தடங்கள், 0.22 லட்ச ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள IOC மற்றும் HPCLன் 4,000 கிலோமீட்டர் குழாய் தடங்கள், 0.35 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள பாரத்நெட்டின் 2.86 லட்சம் கிலோமீட்டர் ஃபைபர்கள் மற்றும் BSNL மற்றும் MTNLன் 14,917 டவர்கள், 0.3 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள 21 விமான நிலையங்கள் மற்றும் 31 துறைமுகங்கள், 0.3 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள 160 நிலக்கரி சுரங்க திட்டங்கள் மற்றும் 0.11 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள் மதிப்புள்ள 2 விளையாட்டு மைதானங்கள் ஆகியவை, MONETISATION என்ற பெயரில், இந்திய மற்றும் அந்நிய கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களுக்கு விற்கப்பட உள்ளன.

*BSNL நிறுவனத்தை 4G சேவை தர விடாமல் அரசு மறுப்பது ஏன் என தற்போது தெளிவாகி விட்டது.* BSNLன் டவர்களை அரசு விற்பனை செய்ய விரும்புகிறது என்பது தானே தவிர வேறு எதுவுமில்லை. அடுத்ததாக, BSNLன் 7 லட்சம் கிலோமீட்டர் ஆப்டிக் ஃபைபர்களையும் அரசு விற்பனை செய்யும். அரசின் இந்த முடிவிற்கு உடனடியாக நாம் எதிர்ப்பு தெரிவித்தாக வேண்டும். *27.08.2021 அன்று மதிய உணவு இடைவேளை ஆர்ப்பாட்டம்* நடத்த வேண்டும் என 25.08.2021 அன்று கூடிய BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் அகில இந்திய மையக் கூட்டம் அறைகூவல் விடுத்துள்ளது. இந்த போராட்டத்தை வெற்றிகரமாக்கிட வேண்டும் என மாநில மற்றும் மாவட்ட சங்கங்களை மத்திய சங்கம் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது.

*-தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

Dear comrades, Bsnleu Chq has given a call for agitational programme on 27th Aug Against the Modi govt decision to sell out the Bsnl Tower and OFC route. It is a policy matter of the central govt to sell out the PSU & Govt assets to the Corporates lobby as it has recently announced by the govt in the National Monetisation pipeline. Bsnlccwf calls upon all the contract casual workers to mobilise their strength in Demonstration programme of the Bsnl staff and workers on 27th Aug 21. Ensure your active participation in the programme to save the Govt Assets. Animesh mitra. SG.Bsnlccwf.

*BSNLEU, AIBDPA மற்றும் BSNL CCWF சங்கங்களின் ஒருங்கிணைப்புக் குழு, கோரிக்கை சாசனத்தையும், நடவடிக்கை திட்டத்தையும் இறுதிப்படுத்தி உள்ளது* .

பணியில் உள்ள, ஓய்வு பெற்ற மற்றும் தற்காலிக் மற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்கள் பிரச்சனைகளை முன்வைத்து, போராட்டங்களை நடத்துவது என, 2021, ஆகஸ்ட் 6 மற்றும் 7 ஆம் தேதிகளில் ஹைதராபாத்தில் நடைபெற்ற BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் மத்திய செயற்குழு முடிவு செய்தது. ஹைதராபாத் மத்திய செயற்குழுவின் முடிவினை, 18.08.2021 அன்று நடைபெற்ற BSNLEU, AIBDPA மற்றும் BSNLCCWF ஆகிய சங்கங்களின் ஒருங்கிணைப்புக் குழுவில் விவாதிக்கப்பட்டது. அந்தக் கூட்டத்தில் விவாதிக்கப்பட்டு, கீழ்கண்ட 14 அம்ச கோரிக்கைகளையும், போராட்ட திட்டங்களையும் இறுதி படுத்தியுள்ளது.

அனைத்து மாநில மற்றும் மாவட்ட சங்கங்களும், இதனை குறித்து வைத்துக் கொண்டு, இந்த இயக்கங்களை வெற்றிகரமாக்கிட வேண்டும் என கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறார்கள்.

*கோரிக்கைகள்* :-

1) பொதுத்துறைகளின் தனியார் மயத்தை நிறுத்திடுக!

2) ஒவ்வொரு மாதத்தின் இறுதி நாளன்று அந்தந்த மாத ஊதியம் வழங்கிடுக!

3) 3வது ஊதிய மாற்றத்தை உடனே இறுதிப்படுத்துக!

4) ஊதிய மாற்ற பிரச்சனையை இணைக்காமல், 15% நிர்ணய பலனோடு ஓய்வூதிய மாற்றத்தை அமலாக்குக!

5) ஒப்பந்த ஊழியர்களின் நிலுவை ஊதியத்தை உடனே வழங்குக!

6) நேரடி நியமன ஊழியர்களுக்கு, 30% ஓய்வூதிய பலன்களை உடனடியாக வழங்குக!

7) பல்வேறு இலாகா தேர்வுகளை உடனே நடத்துக!

8) ஊதிய தேக்க நிலைக்கு தீர்வு காண, புதிய பதவி உயர்வு கொள்கையை அமலாக்குக!

9) சீரமைப்பு என்ற பெயரில், கேடர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்காதீர்!

10) பணியில் உள்ள மற்றும் ஓய்வூதியர்களின் தேங்கிக் கிடக்கும் மருத்துவ பில்களை கால தாமதமின்றி தீர்வு காண்க!

11) காசுவல் ஊழியர்களுக்கு 7வது ஊதியக் குழுவின் ஊதிய விகிதத்தை அமலாக்குக!

12) நேரடி நியமன JEக்கள் மற்றும் இதர ஊழியர்களின் விருப்ப மாற்றலை தீர்வு காண்க!

13) BSNL நிர்வாகக் குழு ஏற்கனவே ஒப்புதல் வழங்கியுள்ள, அதிகாரிகள் அல்லாத ஊழியர்களுக்கு E1 ஊதிய விகிதத்தை வழங்கிடுக!

14) பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒப்பந்த ஊழியர்களை மீண்டும் பணிக்கு எடுத்திடுக!

*போராட்ட திட்டங்களுக்காக கீழ்கண்ட தேதிகள் முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளன:-*

I. 14.09.2021- ஆர்ப்பாட்டம்

II. 22.09.2021 அன்று அனைத்து SSA/BA தலைமை அலுவலகங்களை நோக்கி பேரணி

III. 05.10.2021 மாநில தலைமை அலுவலகத்தை நோக்கி பேரணி

AIBDPA மற்றும் BSNL CCWF (TNTCWU) சங்கங்களோடு ஒருங்கிணைந்து, இந்த இயக்கங்களை வெற்றிகரமாக்கிட வேண்டும் என BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் மாநில, மாவட்ட சங்கங்களை கேட்டுக்கொள்கிறோம்.

*-தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

*Charter of demands and programme of action, as finalised by the Co-ordination Committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNLCCWF.*

The Hyderabad CEC meeting of BSNLEU, held on 06th & 07th August, 2021, has decided to organise agitational programmes on the issues of the serving and retired employees, as well as the casual and contract workers. The decisions of the Hyderabad CEC were further discussed in the Co-ordination Committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNLCCWF, held on 18.08.2021. The meeting discussed and finalised the following 14 point charter of demands and the agitational programme. All circle and district unions are requested to make note of this and implement the programme successfully.

*Charter of demands.*

(1) Stop privatisation of the Public Sector.

(2) Payment of salary on the last date of every month.

(3) 3rd Wage Revision.

(4) Pension Revision with 15% fitment, by delinking from Wage Revision.

(5) Immediately pay the wage arrears of the contract workers.

(6) Implement 30% Superannuation Benefits to the Directly Recruited Employees.

(7) Immediately hold the various LICEs.

(8) Introduce a New Promotion Policy, to solve the problem of stagnation.

(9) Do not reduce the posts, in the name of “Restructuring”.

(10) Settle the medical bills of the serving and retired employees without delay.

(11) Implement 7th CPC pay scale for the casual labourers.

(12) Settle the Rule 8 transfers of the DR JEs and other employees.

(13) Implement E 1 pay scale for the Non-Executives, as has already been approved by the BSNL Management Committee.

(14) Re-engage the retrenched contract workers.

*Dates of the* *programmes.*

The meeting fixed the dates for the agitational programmes as follows: -

(1) Demonstrations on *14.09.2021.*

(2) March to SSA and BA (Business Area) Offices on *22nd September, 2021* .

(3) March to the CGM Offices on *05th October, 2021* .

The circle and district secretaries of BSNLEU are requested to coordinate with AIBDPA and BSNLCCWF and to organise the programmes successfully.

Regards.

*-P.Abhimanyu,GS.*

தோழர்களே வணக்கம், நமது மத்திய சங்கத்தின் முடிவின்படி அனைத்து மாவட்டத்திலும் BSNLEU,AIBDPA மற்றும்TNTCWU ஆகிய சங்கங்களின் சார்பில் ஒருங்கிணைப்புக்குழு உருவக்கப்பட வேண்டும் என்பதாகும்.மாநில செயற்குழுவிலும் மத்திய செயற்குழுவின் முடிவினை வரும் 31-08-2021 க்குள் அமலாக்கப்பட வேண்டும் என்று முடிவெடுக்கப்பட்டது .அதன் படி BSNLEU, AIBDPA, TNTCWU சங்கங்களின் ஒருங்கிணைப்பு குழு அமைப்பதற்கான கூட்டம் காணொளி மூலம் இன்றைக்கு (24-8-21) நடைபெற்றது . ஒப்பந்த ஊழியர் தோழர்களுக்கு கேபிள் பராமரிப்பு போன்ற வேலைகள் இருந்ததால் நேரில் சந்தித்து இந்த கூட்டத்தை கூட்ட முடியவில்லை .எனவே காணொளி மூலம் இந்த கூட்டம் என்பது கூட்டப்பட்டது. கூட்டத்திற்கு தோழர் வெங்கட்ராமன் மாவட்ட செயலர் AIBDPA தலைமை தாங்கினார். ஒருங்கிணைப்பு குழுவின் நோக்கங்களை விவரித்துக் கூறினார். பிறகு பேசிய தோழர் செள.மகேஸ்வரன் DS , BSNLEU இந்த கூட்டத்திற்கான அமைப்பாளர்கள் எப்படி இருப்பார்கள் என்பதை அகில இந்திய அளவில் மாநில அளவில் இருக்கக்கூடிய வழிகாட்டுதலில் கூறி அவர் அதற்கான முன்மொழிவுகளை வைத்தார். இறுதியாக தோழர் சண்முகசுந்தரம் மாவட்ட செயலர் TNTCWU அவர்கள் இந்த COMMITTEE மீது நம்பிக்கை வைத்து உரையாற்றினார் . மிக முக்கிய அலுவல் காரணமாக இந்த கூட்டத்திற்கு AIBDPA மாவட்ட தலைவர் தோழர் ராஜா அவர்களால் கலந்துகொள்ள இயலவில்லை . கீழ்க்கண்ட தோழர்கள் இந்த கமிட்டியின் தோழர்களாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர் தலைவர் தோழர் வெங்கட்ராமன் மாவட்ட செயலர் AIBDPA,

கன்வீனர் தோழர்.S.மகேஸ்வரன்

இணை கன்வீனர் தோழர்.S.சண்முகசுந்தரம் DS TNTCWU . கமிட்டியின் உறுப்பினர்களாக தோழர்கள் M.ராஜா, P.கல்யாணராமன், M.P.வடிவேல் ஆகியோர் பொறுப்பு வகிப்பர்.

கூட்டத்தை சிறப்பாக அனைத்து தோழர்களுக்கும் நன்றி நன்றி.

செள.மகேஸ்வரன்,BSNLEU

மாவட்ட செயலர்

Com.S.Chellappa AGS BSNLEU Interview (Click Here)

காலுக்குச் செருப்பும் இல்லை....

***************************************

(1935ல் தோழர்.ப.ஜீவா எழுதிய பிரபலமான பாடல் வரிகளில் சில...

இன்றைய சூழலுக்காக)

*****************************

காலுக்குச் செருப்பு மில்லை

கால்வயிற்றுக் கூழுமில்லை

பாழுக் குழைத்தோ மடா – என் தோழனே

பசையற்றுப் போனோ மடா. (காலுக்கு)

குண்டிக்கொரு துண்டு மில்லை

கொல்வறுமை தாள வில்லை

ஒண்டக் குடிசை யில்லை – என் தோழனே

உழைத்திளைத்துப் போனோ மடா. (காலுக்கு)

நோய்நொடிகள் வெம்புலி போல்

நூறுவிதம் சீறு வதால்

தாய்தந்தையர் பெண்டு பிள்ளை –என் தோழனே

சாய்ந்து விழக் கண்டோமடா. (காலுக்கு)

பாலின்றிப் பிள்ளை அழும்

பட்டினியால் தாய ழுவாள்

வேலையின்றி நாம ழுவோம் – என் தோழனே

வீடுமுச் சூடும் அழும். (காலுக்கு)

கையிலொரு காசு மில்லை

கடன் கொடுப்பாரு மில்லை

செய்யும் தொழில் கிட்ட வில்லை – என் தோழனே

திட்டாட்டம் கொல்லுதடா. (காலுக்கு)

வாங்கிய கடன் தீர்க்க

வக்கில்லை யானாலும்

ஏங்கி யிரந்துண்ண வோ – என் தோழனே

எங்கள் மனம் கூசுதடா. (காலுக்கு)

கோணல் மாணல் திட்டங்களால்

கோடி கோடி யாய்க்குவித்தே

வீணா்சிலர் கொழுக்கக் கண்டால் – என் தோழனே

வெஞ்சினம் பொங்கு தடா. (காலுக்கு)

மாடமாளிகைய வர்க்கு

மன்னர் மகுடம வர்க்கு

வாட வறுமை நமக்கு – என் தோழனே

வந்திடல் வாழ்வெதற்கு. (காலுக்கு)

காலுக்குச் செருப்பு மில்லை

கால்வயிற்றுக் கூழுமில்லை

பாழுக் குழைத்தோ மடா – என் தோழனே

பசையற்றுப் போனோ மடா.

நமது மூத்த வழக்கறிஞர் திரு N G R பிரசாத் அவர்கள் ( 60 வருட வழக்கறிஞர் சேவையை முடித்தவர் )

தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்

தமிழ் மாநிலம்

தோழர்களே..

37 ஊழியர்களின் நிரந்தரத்தை எதிர்த்து BSNL நிர்வாகம் தொடர்ந்த முறையீட்டு வழக்கு

16.08.2021 விசாரணைக்கு எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது.. விரிவான விசாரணை 20.09.2021 அன்று நடைபெறும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

தோழமையுடன்

C.வினோத்குமார்

மாநிலச் செயலர்

தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்

தமிழ் மாநிலம்

நீதி வெல்லட்டும்

தோழர்களே..

பல ஆண்டுகள் விசாரணைக்குப் பின்னர் 2017 மார்ச் மாதம் சுமார் 37 ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு நிரந்தர உத்தரவு வெளியிடப்பட்டது. அதனை எதிர்த்து நிர்வாகம் முறையீடு செய்தது. ஆரம்பத்தில் விறுவிறுப்பாக நடைபெற்ற விசாரணை பின்னர் கொரோனோ காலத்தில் முற்றிலும் தடங்கல் ஏற்பட்டது.

14.08.2021 அன்று சென்னை TNTCWU மாவட்ட செயலர் தோழர் சிரில் ராஜ் அவர்களும் கும்பகோணம் மாவட்ட செய்லர் தோழர் நித்தியான்ந்தம் அவர்களும் சென்னையில் நமது வழக்கறிஞர் திரு ரமேஷ் அவர்களை நேரில் சந்தித்தனர் .

மறுபடியும் வழக்கு 16.08. 2021 அன்று விசராணக்கு வருகின்றது என்றும் அன்று நடைபெறும் விசாரணையின் போது , விரிவான விசாரணை செய்யப்படவேண்டும் விரைந்து நீதி வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தப்படும் என்று நமது வழக்கறிஞர்

திரு ரமேஷ் அவர்கள் தெரிவித்துள்ளார்.

நீதி வெல்லும் என்று எதிர்பார்ப்போம்..

தோழமையுடன்

C.வினோத்குமார்

மாநிலச்செயலர்

TAMILNADU TELECOM CONTRACT WORKERS UNION

Regd No: VDR 278

R .K.Srinivas Flats, Bharathiyar 1st Street,

Palavanthangal,

Chennai – 600 114.

Date: 11.08.2021.

Deputy Chief Labour Commissioner (Central)

No. 26, IIIrd Block, 5th Floor, Shastri Bhawan,

Haddows Road, Nungambakkam,

Chennai - 600 006.

By gmail

Sir,

Sub: Madras High Court orders - Furnishing details of Payment- Reg.

We are all aware that nearly

5000 BSNL contract workers have been paid wages amounting to/35 crore Rupees for the wage dues of years 2019 and/2020 by your good office as per the orders and judgment/of Madras High court.

It is brought to your kind notice that even though contract workers have been paid wages in lumpsum by your good office/the Calculation of wages due have been done by the BSNL Management with consultation of BSNL approved contractors. Neither the worker nor our Union had been/consulted on the abovecalculation of pending wages. It is noticed that calculation had not been done judiciously. It is not incorrect to mention that the Workers are having every right to know the details of receipt of wages. Not only the details of calculation of pending wages but also the Wage Slip as per the Labour Act have not been furnished to the workers for the payment received by them.

It is saddened to inform that the workers have not been given details about how many month pending wages have been paid to them even after requests with BSNL administration who had been vested with the work of calculation. They are put into embracing position to get the amount whatever offered to them instead of their eligible amount.

Our Union have already brought the above problem to your kind notice for taking appropriate action for issue of details regarding wage arrears they have got vide our Union letter dated

24.06.2021.

However our demand is not considered positively till this date.Hence it is once requested that your good office may take appropriate action and arrange for issue of month wise details regarding Wage arrears they have been paid or Wage Slips may be issued for every worker for every month as per Labour Act.

An early reply in this regard is solicited.

Thanking you,

Yours faithfully,

C.VINODKUMAR

GENERAL SECRETARY

TAMILNADU TELECOM CONTRACT WORKERS UNION

Regd No: VDR 278

R .K. Srinivas Flats, Bharathiyar 1st Street,

Palavanthangal,

Chennai – 600 114.

Date: 11.08.2021.

Regional Labour Commissioner (Central), Chennai / Madurai.

Labour Enforcement Officer (Central)

Coimbatore / Salem / Trichy / Madurai / Thoothukkudi / Chennai / Pondicherry.

By gmail

Sir,

Sub: Madras High Court orders - Furnishing details of Payment- Reg.

We are all aware that nearly

5000 BSNL contract workers have been paid wages amounting to 35 crore Rupees for the wage dues of years 2019 and 2020 by your good office as per the orders and judgment of Madras High court.

It is brought to your kind notice that even though contract workers have been paid wages in lumpsum by your good office the Calculation of wages due have been done by the BSNL Management with consultation of BSNL approved contractors. Neither the worker nor our Union had been consulted on the above calculation of pending wages. It is noticed that calculation had not been done judiciously. It is not incorrect to mention that the Workers are having every right to know the details of receipt of wages. Not only the details of calculation of pending wages, but also the Wage Slip as per the Labour Act have not been furnished to the workers for the payment received.

On behalf of our Union we bring to your kind notice for taking appropriate action for issue of details regarding wage arrears they have paid by your good office.

We hope our demand will considered positively. Hence it is once requested that your good office may take appropriate action and arrange for issue of month wise details regarding Wage arrears they have been paid or Wage Slips may be issued for every worker for every month as per Labour Act.

An early reply in this regard is solicited.

Thanking you,

Yours faithfully,

C.VINODKUMAR

GENERAL SECRETARY

தோழர்களே..

31.07.2021 வரை எந்தெந்த மாவட்டங்களில் இருந்து Outsourcing பில்கள் அனுப்பப்பட்டதோ அந்த மாவட்டங்களின் அனைத்து Outsourcing பில்களுக்கும் இன்று பணப்பட்டுவாடா ஆகிவிடும்..

தோழமையுடன்

C.வினோத்குமார்

மாநிலச் செயலர்

தோழர்களே..

10.08.2021அன்று BSNLEU மாநிலச் செயலர் தோழர்A. பாபு ராதாகிருஷ்ணன் அவர்கள் கடந்த 10 மாத காலமாக WORKERS TENDER-ல் பணிபுரியும் ஒப்பந்த தொழிலாலர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்படாதது சம்பந்தமாக மாநில நிர்வாகத்துடன் தொடர்பு கொண்டு பேசினார். சுமார் 32 கோடி ரூபாய் BSNL தலைமையகத்திடம் நிதி கேட்டு கடிதம் எழுதியிருப்பதாகவும் இதுவரை நிதி ஒதுக்கீடு செய்யப்படவில்லை என்றும், நிதி ஒதுக்கீடு செய்த பின்னர் சம்பளம் வழங்க இயலும் என்றும் மாநில நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளது..

தோழமையுடன்

C.வினோத்குமார்

மாநிலச் செயலர்

தோழர்களே குறைவாக சம்பளம் பெற்றவர்கள் பத்து தினங்களுக்குள் மாநிலச் சங்கத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும் என தெரிவித்திருந்தோம்..13.08.2021-குள் அனுப்ப வேண்டும்..அதற்கு பிறகு வரும் மனுக்களை மாநிலச் சங்கம் பொறுப்பேற்க இயலாது என மீண்டும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்..

BSNLEU மாவட்ட செயலர்கள் கவனத்திற்கு:- தங்கள் மாவட்டத்திலிருந்து எந்த மாத பில் வரை மாநில அலுவலகத்திற்கு அனுப்ப பட்டுள்ளது என்பதை மாவட்ட நிர்வாகத்திடம் விசாரித்து, அவற்றை உடனடியாக மாநில அலுவலகத்திற்கு அனுப்ப மாவட்ட நிர்வாகங்களை வலியுறுத்த மாநில சங்கம் கேட்டுக்கொள்கிறது. அது தொடர்பான தகவல்களை மாநில சங்கத்திற்கு தெரிவிக்கவும்.

வாழ்த்துக்களுடன்,

தோழமையுள்ள,

A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன்

மாநில செயலர்

TAMILNADU TLECOM CONTRACT WORKERS UNION

Regd VDR 278

(Affiliated to BSNL Casual and Contract Workers Federation)

Address : R.K. Srinivas Flats, Bharathiyar 1st Street,

Palavanthangal, Chennai, 600 114.

Date: 08.08.2021.

To,

Chief General Manager,

Telecom, BSNL,

Kerala Circle ,

Trivandrum.

Sir,

Sub : Review Committee on Outsourcing Contract system- Reg.

New Cluster based Outsourcing system was introduced in BSNL as per Corporate office letter dated 20.12.2019 and the same was implemented in almost all Telecom Districts throughout India. Now it is gathered that a Committee has been formed for Review on functioning Cluster based Outsourcing systems and you have been nominated as one of the Committee members.

At the outset we would like to point out that the above Outsourcing Contract system has not given the desired result and actually service has been seriously deteriorated and there is mass surrender of landline and broadband connections throughout India. A review of bills generated for every cluster will reveal the actual position of non-fulfillment of service parameters. We can witness Penalty amount in every bill of contractors throughout India due to non performance of service as per the condition.

We would like to submit that If the trend is not arrested, all the land phone connections and broadband connections will be more or less surrendered within a short span of one year. I am also furnishing below the working connection details of Tamilnadu for your reference:-

Landline as on 30.06.2020 6,74,122.

Landline as on 30.06.2021 4,91,140.

Broad band as on 30.06.2020 2,55,076.

Broadband as on 30.06.2021 1,67,897.

Now a committee has been formed by BSNL to review the outsourcing system and we welcome the formation of this committee.

On behalf of Our Union, I am submitting my views and suggestions for consideration of the committee.

1. In many SSAs NO standard and experienced contractor has come for tender. Only the Franchise holders have been compelled to undertake the outsourcing tender. These persons are not having any experience in maintenance work. Accordingly they have failed to render service as per the parameters fixed by BSNL.

2. In many occasions the Contractors are not supplying Stores and Material for the maintenance work to the Contract workers and it leads to poor maintenance of landline and broadband connections.

3. At present some telephone exchanges have been clubbed together and Clusters have been formed. Normally Every exchange is located at an average distance of 15 Kms. Hence formation of clusters of more than one exchange is not advisable for better performance of maintenance work due to geographical location of exchanges.

4. As per the present system there are many exchanges having NO workers available in the exchanges. We suggest there should be at least one worker available in every Telephone exchange irrespective of the working connections. And the same should be specifically mentioned in the tender. The standard and justification of Telecom technician may be adopted in calculation of manpower for every exchange.

5. BSNL being a Government organization has to discharge the duty of Model employer as far as Contract workers are concerned. The contract labourers may be ensured with Minimum wages and covered with all statutory Social measures like EPF, ESI etc.

6. It is also noticed that Payment of wages are not timely made to contract workers and there should be specific clauses in Tender for strict abeyance of labour laws, as you will also agree that the no worker can perform his duty with full efficiency in hunger.

7. The Outsourcing contract system requires a proper and effective system for monitoring Contractors and Outsourcing work. And for this work Regular Telecom technicians / JEs may be posted for the above work with a Specific standard target and parameter.

8. As this cluster system is utter failure this system may be dropped and previous workers tender system may be enforced by which contract labourers having more than 20 years of service will maintain the system properly under the supervision of TTs and JEs.

We hope that our proposals may be positively considered in the interest of BSNL organization.

Thanking you,

Yours faithfully

C.VINODKUMAR

General Secretary

👆Review Committee on Outsourcing Contract System உறுப்பினர் திரு C.V வினோத் Kerala CGM அவர்களுக்கு நமது சங்கத்தின் சார்பாக 08.08. 2021 அன்று எழுதப்பட்ட ஆலோசனைக் கடிதம்..

தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்

தமிழ் மாநிலம்

03.08.2021

தமிழ் மாநில நிர்வாகத்திற்கு கடிதம்

03.08.2021 அன்று BSNLEU மாநிலச் செயலர் தோழர் A. பாபு ராதாகிருஷ்ணன் தமிழ்நாடு முழுவதும் உள்ள கீழ்க்கண்ட முக்கியமான ஒப்பந்த தொழிலாளர் பிரச்னை சம்பந்தமாக தமிழ் மாநில நிர்வாகத்திற்கு கடிதம் எழுதியுள்ளார்.

1. சென்னை RGM TTC-யில் ஒப்பந்தம் எடுத்துள்ள விஜய் செக்யூரிட்டி சர்வீஸ் என்ற நிறுவனம் BSNL நிர்வாகத்திடமிருந்து பில் தொகை பெற்று விட்டது EPF / ESI-க்கான நிதியையும் நிர்வாகத்திடம் பெற்று விட்டது ஆனால் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு சம்பளமும் தரவில்லை, EPF / ESI-யையும் செலுத்தவில்லை பணத்தை முறைகேடு செய்துள்ளது. உடனடியாக உரிய நடவடிக்கை எடுக்க்க வேண்டும்.

2. நாகர்கோவில், திருச்சி, தூத்துக்குடி மாவட்டங்களில் WORKERS TENDER-ல் பணிபுரியும் ஊழியர்களை அங்கே உள்ள மாவட்ட நிர்வாகம் வெளியேற்றியுள்ளது. அதிலும் தூத்துக்குடி மாவட்டத்தில் பிள்ளைப்பேறு விடுப்பில் (MATERNITY LEAVE) உள்ள பெண் ஒப்பந்த ஊழியரை வேலையில் இருந்து வெளியேற்றியுள்ளது. உடனடியாக அவர்களை வேலைக்கு திரும்ப எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும்

3. அவுட்சோர்சிங் காண்ட்ராக்ட் (WORK TENDER- ல் பணிபுரியும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு நிலுவையில் உள்ள சம்பளம் வழங்கிட வேண்டும். மாவட்டங்களில் பில்களை தேங்க விடாமல் மாநில அலுவலகத்திற்கு அனுப்பிட வேண்டும். அவுட்சோர்சிங் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு BSNL தலைமையக வழிகாட்டுதலுக்கேற்ப EPF, ESI செலுத்தப்பட வேண்டும்

4. WORKERS TENDER-ல் பணிபுரியும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு 10 மாதங்களுக்கு மேல் சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை. நீதி மன்ற தீர்ப்புக்கேற்ப உடனே வழங்க வேண்டும் . அதற்கான நிதி ஒதுக்கீடு செய்யப்பட வேண்டும்.

5. கோவை, வேலூர் மாவட்டங்களில் GENERAL CONSERVANCEY, HOUSEKEEPING பணி புரியும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு 3 வருடங்களாக சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை. உடனடி உரிய நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

6. ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் நியாயமான கோரிக்கைகளையும் அவர்களுக்கு உண்டான சம்பளமும் உரிமைகளையும் பெறுவதற்கு நிர்வாகம் உரிய நடவடிக்கை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

நிர்வாகத்திற்கு எழுதிய மற்றொரு கடிதத்தில் 2017 ஆம் ஆண்டு தர்மபுரியில் விபத்தில் மரணமடைந்த நிரந்தர ஊழியர் திரு ஜீவா JE, ஒப்பந்த தொழிலாளி திரு கஜேந்திரன் குடும்பங்களுக்கு DoT மற்றும் BSNL உத்தரவுகேற்ப விபத்து இழப்பீடு தொகை (COMPENSATION ON ACCIDENT AMOUNT) ரூபாய் 10 லட்சம் கால தாமதமின்றி வழங்க வேண்டும் என்று கேட்டுள்ளார்.

தோழமையுடன்

C.வினோத்குமார்

மாநிலச் செயலர்

தோழர்களே

அவுட்சோர்சிங்கில் பணிபுரியும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு கடந்த 5 மாதங்களாக சம்பளம் வரவில்லை என்று மாநில சங்கத்திற்கு புகார் வந்தது..

அதை யொட்டி இன்று (02.08.2021) மாநில தலைமை பொது மேலாளர் உள்ளிட்ட அதிகாரிகளுடன், BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் மாநில செயலரும், மாநில பொருளரும் விவாதித்தனர்.

பேச்சு வார்த்தையின் போது 30.06.2021 வரை மாநில அலுவலகத்திற்கு வந்துள்ள அனைத்து அவுட்சோர்சிங் பில்களும் சேங்சன் ஆகி, அவுட்சோர்சிங் ஒப்பந்தகாரர்களுக்கு பணமும் அனுப்ப பட்டுவிட்டது என மாநில நிர்வாகம் தெரிவித்தது.

அதற்கு பின் வந்துள்ள பில்களுக்கான நிதியை கார்ப்பரேட் அலுவலகத்திலிருந்து பெறுவதற்கு 02.08.2021 அன்று கடிதம் எழுதுவதாக நிர்வாகம் தெரிவித்தது.

GCS நிலுவையில் ஒரு பகுதியை இன்னமும் ஒரு வாரத்தில் வழங்க நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்பட்டு வருவதாகவும் நிர்வாகத்தின் சார்பில் உறுதி அளிக்கப்படுள்ளது.

வாழ்த்துக்களுடன்,

தோழமையுள்ள,

A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன்

மாநில செயலர்

25ஆவது தமிழ் மாநில கவுன்சில் கூட்டம்

25ஆவது தமிழ் மாநில கவுன்சில் கூட்டம், 16.07.2021 அன்று மதியம் 2.30 மணி அளவில் நடைபெற்றது. காணொளி காட்சி மூலம் நடைபெற்ற இந்தக் கூட்டத்தில் சென்னை தலைமை பொது மேலாளர் அலுவலக கருத்தரங்க அறையில், நமது தமிழ் மாநில தலைமை பொது மேலாளர் திரு G.முரளிதரன் தலைமை தாங்கினார். அங்கு அதிகாரிகள் தரப்பில் தலைமை பொது மேலாளருடன், திருமிகு T.பூங்கொடி PGM(NOW-CFA), திரு சுப்ரதா சாட்டர்ஜி GM(HR), திருமிகு K.கீதாஞ்சலி Sr.GM(Fin), திரு சுதாகர் GM(C&M), திரு ஜெயகுமார் ஜெயவேலு GM Pondy & Cuddalore, திரு சஷி காந்த் Sr.CE (Civil), திரு K.ரமேஷ் DGM(HR &Admin) மற்றும் திரு J.குமார் AGM(SR), திருமிகு S.சாந்தி AGM(Admin) திருமிகு ஷிஜி புலிக்கோட்டில் உள்ளிட்ட அதிகாரிகள் கலந்துக் கொண்டனர். ஊழியர் தரப்பில் தோழர் K.நடராஜன் தலைவர், தோழர் S.செல்லப்பா செயலர் மற்றும் உறுப்பினர்கள் தோழர் A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன், தோழர் K.சீனிவாசன், தோழர் அன்னப்புரெட்டி வினய்குமார் ரெட்டி, தோழர் G.S.முரளீதரன் மற்றும் தோழர் R.ஸ்ரீதர் ஆகியோர் கலந்துக் கொண்டனர். தோழர் E.கோபால், தோழர் V.மகேஷ்வரன், தோழர் A.முருகையன், தோழர் M.மகேஷ் பாபு, தோழர் S.பழனியப்பன், தோழர் C.பாலகுமார், மற்றும் தோழர் V.மாரி ஆகிய ஊழியர் தரப்பு உறுப்பினர்களும், இதர நிர்வாக தரப்பு உறுப்பினர்களும் காணொளி காட்சி மூலம் பங்கேற்றனர்.

முதலில் வந்திருந்த அனைவரையும், நிர்வாக தரப்பு செயலாளர் திரு சுப்ரதா சாட்டர்ஜி வரவேற்றார். பின்னர் உரையாற்றிய ஊழியர் தரப்பு தலைவர் தோழர் K.நடராஜன் மற்றும் செயலாளர் தோழர் S.செல்லப்பா ஆகியோர், நீண்ட நாட்களுக்கு பின் நடைபெறும் இந்தக் கூட்டத்தின் மூலம், ஊழியர்களின் பிரச்சனைகள் தீர்வு காணப்படும் என்றும், சேவைகள் மேம்படுத்தப்படும் என்று நம்புவதாகவும், சேவை மேம்பாட்டில் ஊழியர் தரப்பு என்றென்றும் முன்னணியில் இருந்து செயல்படும் என்றும் தெரிவித்தனர். அதற்கு பின் தமிழ் மாநில தலைமை பொது மேலாளரும், மாநில கவுன்சிலின் தலைவருமான திரு G.முரளீதரன் ITS அவர்கள், அகில இந்திய அளவில், தமிழகத்தின் சேவை தரம் உயர்வாக உள்ளது என்று தெரிவித்தார். நாம் அனைவரும் ஒன்றாக சேர்ந்து மேலும் முன்னேற்றுவோம் என்றும் கேட்டுக் கொண்டார்.

பின்னர் கீழ்கண்ட ஆய்படு பொருட்கள் விவாதிக்கப்பட்டது:-

1. லேண்ட் லைன் மற்றும் ப்ராட்பேண்ட்:- கடந்த காலங்களில் துண்டிக்கப்பட்ட ப்ராட் பேண்ட் இணைப்புகள், நமது FTTHஆக மாற்றப் பட்டுள்ளதாக தகவல் தெரிவிக்கப்பட்டது. மாவட்ட வாரியாக துண்டிக்கப்பட்ட இணைப்புகள் மற்றும் புதியதாக வழங்கப்பட்ட FTTH இணைப்புகள் தொடர்பாக விவரங்களை மாநில கவுன்சிலுக்கு தெரிவிப்பதாக நிர்வாகம் ஏற்றுக் கொண்டுள்ளது. அனைத்து PILLAR மற்றும் DPக்கள் சீரமைக்கப்பட்டதாக நிர்வாகம் தெரிவித்தது. சீரமைக்கப்படாத PILLAR மற்றும் DPக்களின் விவரங்களை ஊழியர் தரப்பு தெரிவிப்பதாக நாம் கூறியுள்ளோம். (மாவட்டங்களில் இருந்து அதன் விவரங்களை மாநில கவுன்சிலுக்கு தெரிவிக்கவும்) DNP விவரங்களை CLUSTER PARTNERகளிடம் தெரிவித்து, அவர்களை மீண்டும் கொண்டு வர முயற்சி செய்ய வேண்டும் என வலியுறுத்தி உள்ளதாக நிர்வாகம் தெரிவித்தது.

2. மொபைல் சேவையில் MNP NEGATIVE:- கடந்த ஓராண்டாக தமிழக BSNLல் MNP NEGATIVE ஆக உள்ளது என்ற ஆய்படு பொருள் மீது நிர்வாகம் நீண்ட விளக்கம் கொடுத்தது. பெருந்தொற்று காலத்தில் நம்மிடம் 4G சேவை இல்லாததும், அந்த வசதி கொண்டுள்ள பிற தொலைபேசி நிறுவனங்களின் பலமான பிரச்சாரமும் தான் காரணம் என்று கூறிய நிர்வாகம், PORT OUT அதே அளவிலேயே உள்ளது என்றும், ஆனால் வரவேண்டிய PORT IN கடுமையாக குறைந்துள்ளதையும் தெரிவித்தது. OUTSOURCING விட்ட பின்னர் டவர் பணியாற்றும் நேரம் மேம்பட்டுள்ளது என்று நிர்வாகம் தெரிவித்த போது அதற்கான விவரங்களை ஊழியர் தரப்பிற்கு தர வேண்டும் என்று கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது. மேலும் தமிழகத்தில் உள்ள அனைத்து BTSகளிலு, 3G அல்லது 4G தருவதற்கான திட்டம் ஒன்றினை கார்ப்பரேட் அலுவலகத்திற்கு அனுப்பப்பட்டுள்ளதாகவும், தெரிவித்த நிர்வாகம், உற்சாகமூட்டக்கூடிய MNP திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலமும் FREE SIM OFFER மூலமும் MNPயில் இதர தொலைபேசி இணைப்புகளை வைத்திருப்பவர்களை இணைக்க அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளதாகவும், நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளது. அத்துடன் தற்போதுள்ள 3G டவர்களை எல்லாம் 4G டவர்களாக மாற்றுவதற்கு ஒரு வலுவான முன்மொழிவை தமிழ் மாநில நிர்வாகம் கார்ப்பரேட் அலுவலகத்திற்கு அனுப்பியுள்ளதாகவும், அது வெற்றி பெற்றால் நமது இணைப்புகளை அதிகரிக்க முடியும் என்றும் நிர்வாகம் பதில் அனுப்பியுள்ளது.

3. அவுட்சோர்சிங் விட்டுள்ளவற்றை முறையாக கண்காணித்தல்:-

அ) லேண்ட் லைன் மற்றும் ப்ராட் பேண்ட்:- சேவையில் உள்ள குறைபாடுகளை களைய ஒப்பந்ததாரரின் கூட்டங்களை நடத்தி சரி செய்ய உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.

ஆ) FTTH:- அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் சேவை வழங்குவதற்கான அறிவுறுத்தல்கள் மாவட்ட மட்டங்களுக்கு வழங்கப்பட்டு தற்போது சரி செய்யப்பட்டுள்ளதாக நிர்வாகம் தெரிவித்தது. கடலூர் மாவட்டத்தில் உள்ள DEPARTMENTAL OLT பிரச்சனை விரைவில் தீர்வு காணப்படும் என நிர்வாகம் உறுதி அளித்துள்ளது. சேவை வழங்குவதில் போதிய கவனம் செலுத்த ஒப்பந்ததாரர்களிடம் கண்டிப்புடன் தெரிவிக்க நிர்வாகம் ஏற்றுக் கொண்டுள்ளது. புகார்களை விவரங்களுடன் தெரிவித்தால் உரிய நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்படும் என்றும் தெரிவித்துள்ளது.

இ) BTS பராமரிப்பு:- அனைத்து BTSகளின் பணி புரியும் நேரத்தை கண்காணித்திட அனைத்து SSA/BAக்களுக்கும் உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.

ஈ) வாடிக்கையாளர் சேவை மையம்:- காசோலை வாங்குவது தொடர்பாக மாவட்டங்களுக்கு உரிய அறிவுறுத்தல் வழங்கப்பட்டது. அதிக கட்டணம் வசூலிப்பது தொடர்பாக எச்சரிக்கப்பட்டு தற்போது சரி செய்யப்பட்டுள்ளது. புகார் ஏதும் இருப்பின் விவரங்களோடு தெரிவிக்கப்பட்டால், ஒப்பந்த தாரர் மீது உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.

உ) SWEEPING/SCAVANGING:- அலுவலகங்களிலும், தொலைபேசி நிலையங்களையும் சுத்தமாக பராமரிக்க மாவட்டங்களுக்கு உரிய அறிவுறுத்தல் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

எ) INFRASTRUCTURE MAINTENANCE:- இதில் உள்ள குறைபாடுகள் விவாதிக்கப்பட்டு, இதனை கண்காணிக்க மாவட்ட அதிகாரிகளுக்கு உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.

4) அங்கீகரிக்கப்பட்ட மருத்துவமனைகள்:- மருத்துவ மனைகளின் பில்கள் பட்டுவாடா ஆவதில் குறைபாடு உள்ளதால், பணமில்லா சேவை கிடைப்பதில் சிக்கல் ஏற்பட்டுள்ளது. நிதியினை கார்ப்பரேட் அலுவலகம் ஒதுக்க கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது. பணத்தைக் கட்டி பின்னர் வாங்கிக் கொள்ளும் முறைக்கு அதிகப்படியான மருத்துவமனைகளை அங்கீகரிக்க நிர்வாகம் நடவடிக்கை எடுக்க உறுதி அளித்துள்ளது.

5) ஊழியர்களுக்கு சலுகை கட்டணத்தில் FTTH:- இதற்கான கார்ப்பரேட் அலுவலக உத்தரவு வெளியாகிவிட்டது.

6) SERVICE BOOK VERIFICATION:- ESS மற்றும் SERVICE BOOK ஆகியவற்றிற்கிடையே இருந்த திருத்தங்கள் அனைத்தும் சரி செய்யப்பட்டு விட்டது. SERVICE BOOKல் உள்ள விவரங்களை சரிபார்க்க இரண்டு மாதங்களில் நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். சம்பந்தப்பட்ட ஊழியர்களுடன், தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளும் இணைந்து பார்க்க மாவட்டங்களுக்கு உரிய அறிவுறுத்தல் வழங்கப்படும்.

7) SOAP TOWELக்கு பதிலாக பணம் அதிகரிக்கப்படும்:- ஊழியர்களுக்கு இவை வழங்குவதை, கார்ப்பரேட் அலுவலகம் நிறுத்தி வைத்துள்ளது. மீண்டும் வழங்குவதற்கான உத்தரவு வந்தவுடன், இது தொடர்பாக பரிசீலிக்கப்படும்.

8) RECOVERY OF EXCESS/WRONGFUL PAYMENT:- இது தொடர்பான பிரச்சனைகள் விரைவில் தீர்வு காணப்படும். இதற்கான விவரங்களை மாநில நிர்வாகத்திற்கு மீண்டும் வழங்க நிர்வாகம் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது.

9) தலமட்ட கவுன்சில்கள் மற்றும் WORKS COMMITTEES:- பெருந்தொற்று காரணமாக அவை நடைபெறவில்லை. விரைவில் அனைத்து மாவட்டங்களிலும், தலமட்ட கவுன்சில்கள் மற்றும் WORKS COMMITTEE கூட்டங்கள் கூட்டப்படும்.

10) குடியிருப்பு பராமரிப்பு:- சிறு மற்றும் அத்தியாவசிய குறைபாடுகள் களைய உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். பெரும் பிரச்சனைகளை எடுக்க நிதி நிலை தடை செய்கிறது என்று கூரிய நிர்வாகம், அந்த பணிகள் பின்னர் மேற்கொள்ளப்படும் என்று தெரிவித்துள்ளது.

11) மாவட்ட சங்கங்களுக்கு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் பொது மேலாளர்களுடனான சந்திப்பு:- நீண்ட விவாதங்களுக்கு பின் குறைந்த பட்சம், மாதம் ஒரு முறை பொதுமேலாளர்களுடன், அங்கீகரிக்கப்பட்ட சங்கங்களுக்கு பேட்டி தரப்படும் என நிர்வாகம் ஏற்றுக் கொண்டது.

12) ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கான குடியிருப்பு வாடகை:- பல பகுதிகளில், வாடகை வெகுவாக அதிகரித்துள்ளதை சுட்டிக்காட்டினோம். வெளியிடங்களை விட அதிகமாக உள்ள பிரச்சனைகளை தெரிவித்தால், தலைமை பொது மேலாளரின் வரம்புக்கு உடப்பட்டு குறைக்கப்படும் என நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளது.

13) மருத்துவ பில்கள் தேக்கம்:- இது தொடர்பாக உருவாக்கப்பட்ட கமிட்டியின் உறுப்பினர்கள் பணி ஓய்வு பெற்றுள்ளதால், மற்றொரு கமிட்டி உருவாக்க நிர்வாகம் ஏற்றுக் கொண்டுள்ளது.

14) உரிய நேரத்தில் NEPP:- தோழர்களின் தனிப்பட்ட விண்ணப்பங்களை மீண்டும் நிர்வாகத்திற்கு வழங்க கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது. அதனை மீண்டும் உரிய மட்டத்தில் விளக்கம் கேட்டு சரி செய்ய முயற்சிக்கப்படும்.

15) பணி நேரத்தில் விபத்தில் உயிரிழந்த தோழர்களுக்கு இழப்பீடு:- தர்மபுரி மாவட்டத்தில் 2017ல் உயிரிழந்த இரண்டு தோழர்களுக்கான இழப்பீடு வழங்குவதில் உள்ள கால தாமதம் விவாதிக்கப்பட்டது. அதனை விரைவில் தீர்வு காண்பதற்கு நடவடிக்கை மேற்கொள்ள உறுதி அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

புதியதாக பொறுப்பேற்றுள்ள நிர்வாகம், ஊழியர் பிரச்சனைகள் தீர்ப்பதிலும், சேவையை மேம்படுத்துவதிலும் கூடுதல் அக்கறையுடன் இருந்ததை இந்த மாநில கவுன்சில் கூட்டத்தில் நம்மால் பார்க்க முடிந்துள்ளது. விரைவில் அனைத்து பிரச்சனைகளும் தீர்வு காணப்படும் என நம்புகிறோம்.

*ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பிரச்சனை தொடர்பாக, BSNL ஊழியர் சங்கம், CMD BSNLஉடன் விவாதம்*

BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் பொதுச்செயலாளர் தோழர் P.அபிமன்யு மற்றும் தலைவர் தோழர் அனிமேஷ் மித்ரா ஆகியோர், 28.07.2021 அன்று திரு P.K.புர்வார் CMD BSNLஐ சந்தித்து ஒப்பந்த ஊழியர் பிரச்சனைகளை விவாதித்தனர். ஒப்பந்த ஊழியர் சம்மேளனமான BSNL CCWFன் பொதுச்செயலாளராகவும் இருக்கின்ற தோழர் அனிமேஷ் மித்ரா, ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பிரச்சனைகள் உள்ளடக்கிய மகஜரை CMDயிடம் வழங்கினார். BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் பொதுச்செயலரும், தலைவரும் கீழ்கண்ட கருத்துக்களை தெரிவித்தனர்.

1) செலவினங்கள் கூடியுள்ளதாகவும், லேண்ட் லைன் மற்றும் ப்ராட் பேண்ட்கள் கடுமையாக துண்டிக்கப்படுவதாகவும் தரவுகள் தெரிவிப்பதால், க்ளஸ்டர் அடிப்படையிலன அவுட்சோர்சிங் முறை ஒட்டு மொத்தமாக தோல்வி அடைந்துள்ளது.

2) எனவே, எங்கெங்கெல்லாம், முதலில் பணியாற்றிய ஒப்பந்த ஊழியர்கள் உள்ளனரோ, அவர்களை எல்லாம் மீண்டும் பணிக்கு எடுப்பதை, நிர்வாகம் பரிசீலிக்க வேண்டும்.

3) கடந்த 12 முதல் 15 மாத காலமாக ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை. அவர்களுக்கு ஊதிய நிலுவையை வழங்குவதற்கு உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

அவுட்சோர்சிங்கிற்கு பின் லேண்ட் லைன் மற்றும் ப்ராட்பேண்ட் சேவைகளின் தரம் பெரிய அளவில் உயர்ந்துள்ளதாக பல்வேறு புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிப்பதாக தலைவர்களிடம், CMD BSNL தெரிவித்தார்.

மேலும் அவுட்சோர்சிங் முறையில் உள்ள குறைபாடுகளை மேம்படுத்த நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டு வருவதாகவும் அவர் தெரிவித்தார். CMD BSNL வழங்கிய விவரங்களை குறித்துக் கொண்ட தலைவர்கள், இவற்றை சரி பார்த்து விட்டு, தங்களின் கருத்துக்களை தெரிவிப்பதாக கூறிவிட்டு வந்துள்ளனர்.

*-தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

Today we have received my father's (S Murugan) pension amount with arrears to my mom Rs.26,073 and myself Rs.2,320.

Thank you so much for your contribution sir.. And thanks for everyone

from KARAIKKUDI SSA 👆👆👆

*BSNLEU discussed the issues of the contract workers with the CMD BSNL.*

Com.Animesh Mitra, President and Com.P.Abhimanyu, GS, met shri P.K. Purwar, CMD BSNL, on 28.07.2021, and discussed about the problems of the contract workers. Com.Animesh Mitra, who is also the Secretary General of the BSNL CCWF (BSNL Casual Contract Workers Federation), submitted a memorandum on the problems of the contract workers. The views expressed by the President and the GS are also follows:-

(1) The cluster based outsourcing system is a failure, since the expenditure has doubled and the disconnection of landlines and broadband lines are taking place massively, as per the data.

(2) Hence, the Management should consider re-engagement of the contract workers, wherever they are available.

(3) Wages of the contract workers is not paid for 12 to 15 months. Steps should be taken for the immediate payment of the wage arrears.

The CMD BSNL responded to the views of the leaders by stating that, the various parameters show that the efficiency of landline and broadband services have greatly improved after the outsourcing.

He further stated that, steps would be taken to improve the deficiencies in the outsourcing system. The leaders have noted down the figures given by the CMD BSNL and told that, the same would be verified and thereafter the response of the Union would be given.

*-P.Abhimanyu, GS.*

LOK SABHA Question - Revival package for BSNL and MTNL

Click Here

BSNL CCWF Letter to CMD on 28/07/2021 for payment of wages to Contract workers and views of OUTSOURCING

Click Here

தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்

தமிழ் மாநிலம்

29.07.2021

நிவலுவை சம்பளத்தை முழுமையாக பெறுவோம்

தோழர்களே..

நீதி மன்ற உத்தரவுகளுக்கேற்ப

30.09.2020 வரையிலான சம்பள நிலுவை ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டுவிட்டது. பல தோழர்கள் தங்களுடைய சம்பள நிலுவை தொகை குறைவாக வழங்கப்பட்டுள்ளது என்று புகார் கூறியுள்ளார்கள்.

28.04.2021 நீதிமன்ற தீர்ப்பிலே யார் யார் குறைவாக சம்பளம் வழங்கப்பட்டுள்ளது என்று புகார் கூறுகிறார்களோ அவர்களுக்கு DY.CLC விசாரணை செய்து ஆறு மாத காலத்திற்குள் வழங்கும்படி தெளிவாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அதற்காக சுமார் 45 லட்சம் ரூபாய் DY CLC வசம் உள்ளது.

புகார் அளிக்க வேண்டியது ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் கடைமை. கொடுக்க வேண்டிய புகார் கடிதத்தின் மாதிரி படிவம் அனுப்பி வைக்கப்படும்.

சில தோழர்களுக்கு தினச் சம்பள விகிதம் குறைவாக கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது.

சிலருக்கு வேலை செய்த சில மாதங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படவில்லை.

சில தோழர்களுக்கு ஒப்பந்தகாரர் குறைவாக கொடுத்து விட்டு முழுச் சம்பளம் கொடுத்து விட்டதாக கணக்கிடப்பட்டுள்ளது.

எனவே படிவத்தில் ஒவ்வொரு ஒப்பந்த ஊழியரும் தங்களுடைய பிரச்னைக்கேற்ப புகார் மனு கொடுக்க வேண்டும்.

மாவட்டச் சங்கங்கள் புகார் கடிதங்களை பெற்று பத்து தினங்களுக்குள் மாநிலச் சங்கத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும்.

தோழமையுடன்

C. வினோத்குமார்

மாநிலச் செயலர்

குறிப்பு: ஒவ்வொரு ஒப்பந்த ஊழியருக்கும் வழங்கப்பட்ட சம்பள நிலுவை விவரத்தை சம்பந்தபட்ட ஒப்பந்த ஊழியருக்கு வழங்க வேண்டும் என்று DY CLC மற்றும் CGM அவர்களிடம் வலியுறுத்தி வருகிறோம்..

தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்

தமிழ் மாநிலம்

29.07.2021

ஆய்வுக் குழு அமைப்பு

ஜனவர் 2020-ல் பெருமளவில் ஊழியர்கள் விருப்ப ஓய்வில் சென்று விட்டதின் பின்னணியில் அவுட்சோர்சிங் ஒப்பந்த முறை ஏப்ரல் / மே 2020-ல் அமுல்படுத்தப்பட்டது. சேவையை அடிப்படையாக கொண்ட இந்த ஒப்பந்த முறையில் (Service Level Agreement) பல்வேறு குறைபாடுகள் இருந்தன. இதனால் சேவை பாதிக்கப்படும் என்பதை உணர்ந்து வந்தோம். எனவெ அதை அமுல்படுத்தப்பட்ட காலம் முதல் நாம் அந்த முறை கடுமையாக எதிர்த்து வந்தோம். நாம் எதிர்பார்த்தபடியே சேவை கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டது. சிறந்த சேவை கிடைக்காத காரனத்தால் லட்சக்கணக்கான தரைவழி தொலைபேசி / பிராட் பேண்ட் இணைப்பு சந்தாதார்ர்கள் தங்களுடைய இணைப்புக்களை வேண்டாம் என்று சரண்டர் செய்து விட்டனர். நம்முடைய சங்கத்தின் சார்பாக அவுட்சோர்சிங் ஒப்பந்த முறை மறு பரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று பல முறை சுட்டிக் காட்டினோம். பல கடிதங்கள் எழுதினோம். தற்போது அனைத்து சங்கங்களின் சார்பாக

28.07.2021 அன்று நடைபெற்ற உண்ணாவிரதப் போராட்டத்தில் ஒரு கோரிக்கையாக சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த நிலையில் 4 முதன்மை பொது மேலாளர் உட்பட 7 அதிகாரிகள் கொண்ட ஓர் ஆய்வுக் குழுவை புதுடெல்லி BSNL தலைமையகம் 06.07.2021 அன்று அமைத்துள்ளது. அந்த ஆய்வுக்குழு கீழ்க்கண்ட விசயங்களை ஆய்வு செய்து 3 வாரங்களுக்குள் தன்னுடைய அறிக்கையை அளிக்க வேண்டும் என்று கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது.

1.0தற்போதுள்ள சேவை கட்டண விகித்தை மாற்றலாமா..

2.0ஊக்கத்தொகை, அபராத தொகையை மாற்றலாமா..

3. சேவையின் தரத்தை அதிகரித்து நிர்ணயம் செய்யலாமா..

4. வேறு பணியை எதனையும் இணைத்துக் கொள்ளலாமா அப்படியென்றால அதற்கான சேவை கட்டணம் விகிதம் எவ்வளவாக இருக்க வேண்டும்..

5. வேறு ஏதாவது ஆலோசனைகள் உள்ளதா..

அவ்ட்சோர்சிங் ஒப்பந்த முறை மறு பரிசீலனை செய்யப்படும் என்ற முடிவை நாம் வரவேற்கின்றோம். ஆனால் அவைகள் வெறும் கண் துடைப்பாக மாறி விடக்கூடாது என்பதை சுட்டிக் காட்ட விரும்புகின்றோம். அது BSNL-ன் சேவைத்தரம் உயர்த்துவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

தோழமையுடன்

C.வினோத்குமார்

மாநிலச் செயவர்

*க்ளஸ்டர் அடிப்படையிலான அவுட்சோர்சிங் மறு பரிசீலனைக் குழு கண் துடைப்பாக இருக்கக்கூடாது* .

க்ளஸ்டர் அடிப்படையிலான அவுட்சோர்சிங் முறை, ஒட்டு மொத்தமாக தோல்வி அடைந்துள்ளது என்றும், அதன் காரணமாக லேண்ட்லைன் மற்றும் ப்ராட்பேண்ட் சேவைகளின் தரம் கடுமையாக குறைந்துள்ளது என்றும் BSNL ஊழியர் சங்கமும், AUABயும் தொடர்ந்து குற்றம் சாட்டி வந்துள்ளது. க்ளஸ்டர் அடிப்படையிலான அவுட்சோர்சிங் முறையினால், எவ்வாறு செலவுகள் அதிகரித்துள்ளது என்றும், சேவையின் தரங்கள் எவ்வாறு குறைந்துள்ளது என்றும் புள்ளி

விவரங்களோடு BSNL ஊழியர் சங்கம் எழுத்து பூர்வமாகவே தெளிவு படுத்தியிருந்தது.

BSNL ஊழியர் சங்கம் மற்றும் AUAB ஆகியவற்றின் தொடர்ந்த முறையீடு காரணமாக, க்ளஸ்டர் அடிப்படையிலான அவுட்சோர்சிங் முறையினை மறு பரிசீலனை செய்வதற்காக, 7 மூத்த அதிகாரிகளை கொண்ட ஒரு நிறுவனத்திற்குள்ளேயான குழுவை, BSNL நிர்வாகம் அமைத்துள்ளது.

இந்தக் குழு அமைக்கப்பட்டது ஒரு கண் துடைப்பு ஏற்பாடாக இருக்கக் கூடாது என BSNL ஊழியர் சங்கம் விரும்புகிறது. இது உண்மையில் ஒரு சுயபரிசீலனையாக இருக்க வேண்டும்.

*-தோழர் P.அபிமன்யு*

*பொதுச்செயலாளர்*

Formation of Committee to review the cluster-based outsourcing system should not be an eye-wash.

BSNLEU, AUAB are continuously accusing that, the cluster-based outsourcing system is a total failure, as a result of which the quality of landline and broadband services has vastly deteriorated. BSNLEU has given in writing, with facts and figures, detailing how the cluster-based outsourcing has sharply increased the expenditure, while quality of service has steeply declined. Due to the hue and cry raised by BSNLEU and AUAB, now the Management has formed an internal committee, consisting of seven senior officers to review the cluster-based outsourcing system. BSNLEU desires that, the formation of this committee should not be an eye-wash, but should make a true self-introspection..

Cluster committee

Letter to ESIC

Implementation of ESI - M/S. Navitel corporation Ltd, Chennai

Comrade V.A.N. NAMBOODIRI President BSNL CCWF 83 Yrars over. 84 started. Journey continues.Fortunate to meet lakhs of comrades, friends, workers and acquaintances. Part of their valiant struggles. Overwhelming love and affection.Mistakes and misadventures part of forward march.Inspiring memories of many great leaders, colleagues and comrades, who passed away. Trying to adjust; not to be a burden to next generation.Old age, part of life. ‘Physical weakness need not necessarily weaken the mind.’ – Only partly true. As a child, eagerly waited for birthdays. At least a Payasam ( sweet pudding) will be there. After getting job and involved in union activities, forgot birthdays, mine as well as family. Better half used to complain that on birthdays, festivals etc. I will be on tour. After returning from Delhi in 2017, again started remembering Birthdays, both mine and family members. (Of course, with the help of the diary and better half.) Old saying: “Children and old aged have many similarities.”

AUAB NOTICE

Click Here

Circle office letter for Invoice details in respect of contract workers payment in WP

Click Here

Watch video - CLICK HERE

17/07/2021 அன்று நடைபெற்ற பேச்சாளர் பயிற்சி முகாம் - புகைப்பட காட்சிகள்

தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்

தமிழ் மாநிலம்

தேதி : 15.07.2021

தோழர்களே..

மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் நேவிடெல் நிறுவனம் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு ESI அமுல்படுத்துவதில்லை என்று சென்னை ESI அலுவலகத்தில் புகார் செய்தோம். புகாரை விசாரிப்பதற்காக NAVITEL நிறுவனத்தின் கீழ் தமிழ்நாடு முழுவதும் பணி பணியாற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் பெயர்களை அனுப்புமாறு சென்னை ESI அதிகாரிகள் கேட்டுள்ளார்கள்.

உங்கள் மாவட்டத்தில்

01.05.2020 முதல் NAVITEL நிறுவனம் மூலம் பணியாற்றும் OUTSOURCING ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் பட்டியலை 17.07.2021-குள் அனுப்புமாறு கேட்டுக் கொள்கிறோம்..

ஒப்பந்த தொழிலாளர் பட்டியல் சென்னை ESI அலுவலக அதிகாரிகளுக்கு அனுப்பி வைக்கப்படும்.

இந்த பெருந்தொற்று அபாய காலத்தில் ESI மிகவும் முக்கியத்துவம் என்ற அடிப்படையில் செயல்படுமாறு தோழமையுடன் கேட்டுக் கொள்கிறோம்..

தோழமையுடன்

C.வினோத்குமார்

மாநிலச் செயலர்

Dear comrades, it is a good news that the joint platform of the trade unions in Bsnl, the AUAB has taken a decision to go on agitational programme on 15th july and 28 th july.They have raised the important issues related to Bsnl. We are happy that the AUAB leadership has included the demand of Review of outsourcing policy( SLA System in Bsnl) in the charter of demands of the programme. We have review it in our last secretariat meeting of Bsnlccwf and took a decision to extend full support to the agitational programme of Auab. We have given a letter in this regard to the Chairman and Convenor of the AUAB.

👆Com Animesh News..

*ஜூன், 2021ல், தனது இலக்கில் வெறும் 47%த்தை மட்டுமே BSNL அடைந்துள்ளது*

2021 ஜூன் மாதத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்த இலக்கில், BSNL நிறுவனத்தால், 47%த்தை மட்டுமே அடைய முடிந்துள்ளது என்பது வருத்தம் தரும் செய்தியாகும்.

ஜூன் 2021ல், 16,48,263 புதிய மொபைல் இணைப்புகள் வழங்க வேண்டும் என BSNL, இலக்கு நிர்ணயம் செய்தது. ஆனால் PREAID, POSTPAID இரண்டும் சேர்ந்து, 7,69,682 புதிய இணைப்புகளை மட்டுமே, BSNLலால் ஜூன் மாதத்தில் வழங்க முடிந்துள்ளது. இது, நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கில் 47% என்ற அளவிலேயே தான் உள்ளது. மொபைல் பகுதியில், BSNL நிறுவனம் இவ்வளவு மோசமாக செயல்படுவதற்கு மிக முக்கியமான காரணமே, 4G சேவை வழங்காததுதான் என்பது அனைவருக்கும் தெரிந்த விஷயம்.

BSNLன் 4G சேவையை AUAB, தனது முக்கியமான குறிக்கோளாக கொண்டு செயல்பட்டு வருகின்றது.