தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்-VDR 278 (TAMILNADU TELECOM CONTRACT WORKERS UNION)

Com T.K.Rangarajan written to CMD for intervention of wages to CLRs..

" மார்ச் 8 " - உழைப்பால் ஆனது உலகு..

தோழமைகளுக்கு வாழ்த்துக்களும் மரியாதையும்..

வாழ்த்துகிறோம்..

அன்பார்ந்த தோழர்களே, 2019 மார்ச் 1மற்றும் 2ஆம் தேதிகளில் இஸ்தான்புல்லில் நடைபெற்ற TRADE UNION INTERNATIONAL OF TRANSPORT AND COMMUNICATIONS ந் 14வது மாநாட்டில் சிலி நாட்டின் தோழர் ரிக்கார்டோ தலைவராகவும், துருக்கியின் தோழர் அலி ரிசா பொதுச் செயலாளாராகவும் உள்ளிட்ட 23 தோழர்கள் அடங்கிய செயலகம் ஏகமனதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது. நமது BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் பொதுச்செயலாளர் தோழர் P.அபிமன்யு அவர்கள் COMMUNICATION பிரிவின் ஒருங்கிணைப்பாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளார். தோழர் P.அபிமன்யு அவர்களுக்கு தமிழ் மாநில சங்கத்தின் மனமார்ந்த வாழ்த்துக்களை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்..

22-02-2019 Circle office order payment of EPF&ESI Contract labourers..>>Click Here<<

20.02.2019

பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை முடமாக்கும்

மத்திய அரசை எதிர்த்து ஊழியர்கள் போராட்டம்

கோரிக்கைகளுக்கு தீர்வு காண - சிபிஐ (எம்) வலியுறுத்தல்

பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை பொதுத்துறை நிறுவனமாகவே காப்பாற்றப்பட வேண்டும்; 4ஜி அலைக்கற்றை பி.எஸ்.என்.எல் நிறுவனத்திற்கும் ஒதுக்கீடு செய்ய வேண்டும்; சேவை விரிவாக்கத்திற்கு தேசியமயமாக்கப்பட்ட வங்கிகளில் கடன் வாங்க அனுமதிக்க வேண்டும்; 12 ஆண்டுகளுக்கு மேலாகியும் ஊதியம் மாற்றம் செய்யப்படாமல் இருப்பதை கைவிட்டு ஊதிய உயர்வு வழங்கிட வேண்டும் உள்ளிட்ட கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சுமார் 2 லட்சம் அதிகாரிகளும், ஊழியர்களும் ஒன்றுபட்டு பிப்ரவரி 18 முதல் வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டு வருகின்றனர்.

மோடி அரசாங்கம் ரிலையன்ஸ் ஜியோ, ஏர்டெல், ஃவோடாபோன் போன்ற தனியார் நிறுவனங்களுக்கு கடந்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பே 4ஜி அலைக்கற்றையை ஒதுக்கீடு செய்துவிட்டது. அதே சமயம் தனது சொந்த நிறுவனமான பி.எஸ்.என்.எல்.க்கு 4ஜி அலைக்கற்றையை ஒதுக்கீடு செய்யாமல் இருப்பது கோடிக்கணக்கான பி.எஸ்.என்.எல். வாடிக்கையாளர்களை பழிவாங்குவது மட்டுமின்றி, தனியார் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் கொள்ளைக்கு வழிவகுப்பதாகும்.

பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனம் மக்களுக்கு சேவை அளிக்க வேண்டுமென்ற நோக்கோடு, சேவை விரிவாக்கத்திற்காக தேசியமயமாக்கப்பட்ட வங்கிகளில் கடன் வாங்க மத்திய அரசிடம் அனுமதி கேட்டுள்ளது. அந்த கோரிக்கையையும் மத்திய அரசாங்கம் நிராகரித்துவிட்டது. அதே சமயம் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு இந்திய நாட்டு வங்கிகளிடமிருந்து ரூ. 8 லட்சம் கோடி அளவிற்கு கடன் கொடுத்துள்ள மோடி அரசு, பொதுத்துறை நிறுவனமான பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்திற்கு கடன் வழங்க மறுப்பது, பி.எஸ்.என்.எல். நிர்வாகத்தை முடமாக்கி, கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களை வளர்க்கும் நோக்கமே தவிர வேறில்லை என்பது தெளிவு. மத்திய அரசின் நடவடிக்கைகள் மூலம் பலகோடி பி.எஸ்.என்.எல். வாடிக்கையாளர்கள் பெரிதும் பாதிப்புக்குள்ளாக்கப்படுகின்றனர்.

மேலும் பி.என்.எஸ்.எல். ஊழியர்களுக்கும், அதிகாரிகளுக்கும் கடந்த 12 ஆண்டுகளுக்கு மேலாகியும் இதுவரை ஊதியம் மாற்றம் செய்யப்படாமல் இழுத்தடிக்கப்பட்டு வருகின்றனர். பல கட்ட பேச்சுவார்த்தைகள் நடந்த பின்பும் தீர்வு காண மத்திய அரசு மறுத்து வருகிறது. எனவே, பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை அழிவிலிருந்து பாதுகாத்திடவும், தங்களது ஊதிய உயர்வு கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தியும் போராடி வருகின்றனர். இதனால் தொலைதொடர்பு வசதிகள் பாதிப்புக்குள்ளாகி வருகின்றன.

நியாயமான கோரிக்கைகளுக்காக வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களை எஸ்மா சட்டம் மற்றும் F.R 17-A என்கிற பிரிவை பயன்படுத்தி மிரட்டவும், வேலைநிறுத்தத்தை ஒடுக்கவும் முயற்சிக்கிறது மத்திய அரசு. அதை முறியடித்து 3-வது நாளாக வெற்றிகரமாக வேலைநிறுத்தத்தை நடத்தி வருகின்றனர் பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள்.

எனவே, பி.எஸ்.என்.எல். ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் சங்கப் பிரதிநிதிகளை முறையாக அழைத்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தி அவர்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றி சுமூகத் தீர்வு காண வேண்டுமெனவும், ஊழியர்கள் மீதான பழிவாங்கும் நடவடிக்கைகளை கைவிட வேண்டுமெனவும் மார்க்சிஸ்ட் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் தமிழ்நாடு மாநில செயற்குழு மத்திய அரசை வலியுறுத்துகிறது.

- கே. பாலகிருஷ்ணன்

மாநில செயலாளர்

BSNLCCWF Cricular... >> Click here<<

BSNLCCWF Served Strike Notice to CMd with the Demands of CLRs from 18.02.2019 to 20.02.2019..

மாநில செயற்குழு முடிவுகள்..>>Click Here<<

TNTCWU அமைப்பு தின புகைப்படங்கள் ஒரு சில காட்சிகள்..>>Click Here<<

06-01-2019 -ல் நடைபெற்ற குடும்பத்துன் மனு கொடுக்கும் போராட்டம் புகைப்படங்கள் ஒரு சில காட்சிகள் >>Click Here<<

BLACKLISTING THE CONTRACTOR M/S SREE SECURITY SERVICES, PUTHUKOTTAI>> Click Here<<

BSNLCCWF met Director HR for payment of wages for CLRs..

அமைப்பு தினத்தில் (07.02.2019) உறுதிமொழி ஏற்போம்..

நாம் பணி புரியும் BSNL நிறுவனம் முக்கியமான பொதுத்துறை நிறுவனமாகும்..

பொதுத்துறை நிறுவனங்களால் பாரத நாடு தொழில் வளர்ச்சியில் முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது..

பல லட்சம் மக்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை உருவாக்கியுள்ளது..

இந்தச் சூழ்நிலைமையில் அரசின் கொள்கையில் மாற்றம் ஏற்பட்டு பொதுத்துறை நிறுவனங்களை பெரும் முதலாளிகளிடம் விற்பது என்ற அபாய முடிவினை தற்போதைய ஆட்சியாளர்கள் எடுத்துள்ளனர்..

பொதுத்துறை நிறுவன பங்குகளை விற்பனை செய்வது, நிறுவனத்தையே ஒட்டு மொத்தமாக விற்பனை செய்வது, நிறுவனத்தை மூடுவது போன்ற நடவடிக்கையில் ஆட்சியாளர்கள் இறங்கியுள்ளன..

இது நாட்டு மக்களுக்கு பாதகமானது..

கேந்திரமான நிருவனங்களை விற்பது நாட்டின் இறையான்மைக்கு எதிரானது..

இளைஞர்களின் வேலை வாய்ப்பிற்கு கேடு விளைவிக்க கூடியது..

எனவே பொதுத்துறை நிறுவனங்களை பாதுகாப்பது ஒவ்வொரு தேசபக்த குடிமகனுடைய கடமையாகும்..

அந்த தேசபக்த கடமையை தொழிலாளர் வர்க்கத்தை சார்ந்த நாம் நிறைவேற்ற வேண்டிய பொறுப்பில் உள்ளோம்..

ஒப்பந்த தொழிலாளர்களாகிய நாம், நம்முடைய எதிர்காலத்தையும், நாட்டு மக்கள் நலனையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டு அனைத்து பொதுத்துறைகளையும் பாதுகாக்க வேண்டும்..

இன்றைய தினம் நாம் வாங்கும் குறைந்த பட்ச சம்பளம், பஞ்சப்படி, போனஸ், EPF ESI , பணிப்பாதுகாப்பு, பென்சன் ஆகியவற்றிற்கு மூல காரணமான நமது சங்கமாகும்,

நமது அமைப்பு 1999 ஆம் ஆண்டு இதே தினத்தில் திண்டுக்கல் நகரில் தமிழ்நாடு தொலை தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாலர் சங்கத்தை உருவாக்கினோம்..

நமது சங்க அமைப்பு தினத்தில் நாம் அனைத்துப் பகுதி தொழிலாளர்களுடன் ஒன்றிணைந்து போராடி, BSNL நிறுவனம் உட்பட அனைத்து பொதுத்துறைகளையும் பாதுகாப்போம் என்று உறுதிமொழி ஏற்போம்..

வெற்றி பெறும் வரை தொடர்ந்து போராடுவோம் என்று சூளுரைப்போம்..

Model Memorandum to head of SSAs to be submitted on 06.02.2019..>> Click Here<<

02-02-2019- சென்னையில் நடைபெற்ற முதல் மாநில செயற்குழு கூட்டத்தின் புகைப்படங்கள்...>>>Cick Here<<<

CHQ's Intervention for Release of Funds..>>Click Here<<

அன்புத் தோழர்களே..

28.01.2019 அன்று நடைபெற்ற மையக்கூட்டத்தின் முடிவுக்கேற்ப சென்னை DY CLC திரு V.முத்து மாணிக்கம் அவர்களை சந்தித்து 3 மாத சம்பள பாக்கி பிரச்னையை எடுத்துரைத்தோம். பிரசினையை வேதனையுடன் பகிர்ந்து கொண்ட DY CLC அவர்கள் உடனடியாக BSNL அதிகாரிகளுக்கு உத்தரவிடுவதாக தெரிவித்தார். இந்த பிரசினை சில மாதங்களாக இருப்பது தமக்குத்தெரியும் என்றும் கீழ்மட்டத்தில் நடவடிக்கை அதிகாரிகள் மிக மிக குறைவாக இருப்பதால் சட்டபூர்வ நடவடிக்கை எடுப்பதில் தாமதம் என்று தெரிவித்தார்.

தமிழ் நாட்டில் மொத்தம் 11 LABOUR ENFORCEMENT OFFICER பதவிகளில் மொத்தம் 3 பேர் மட்டுமே தற்போது இருப்பதாகவும், காலி இடங்கள் நிரப்பபடாமல் இருப்பதையும் தெரிவித்தார்.

இருப்பினும் இந்த பிரச்னையில் உடனடி தீர்வு காண முயற்சிப்பதாகவும் உறுதி அளித்துள்ளார். சம்பள பிரசினை தீர்வுக்குப் பின்னர் சட்ட பூர்வ போனஸ், ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு விடுமுறை ஆகிய பிரசினை எடுக்கலாம் என்று தனது கருத்தையும் தெரிவித்தார்.

மாநிலச் செயலருடன் தோழர் சி.பழனிச்சாமி AGS BSNL CCWF அவர்களும் DY CLC சந்தித்தார்..

தோழர்களே.. மையக்கூட்ட முடிவுக்கேற்ப அனைத்து மாவட்ட சங்கங்களும் LABOUR ENFORCEMENT OFFICER அலுவ்லகங்களில் புகார் கடிதம் கொடுக்கும்படி கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறார்கள்..

Model Memorandum to Submit to MP's for intervention reg payment of wages..>>Click Here<<

Model letter to launch complaint to ALC, RLC, LEO in Districts to intervene for payment of wages..>> Click Here<<

28-01-19-ல் நடைபெற்ற மாநில மைய கூட்ட முடிவுகள்... Part-1 >>>Click Here<<< Part-2 >>Click Here<<

Circle Union Launched Complaint with Dy.CLC, Chennai for non Payment of Wages to CLRs..>>>Click Here<<<

தோழர்கள் அனைவருக்கும் இனிய குடியரசு தின வாழ்த்துக்கள்

ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்காததை கண்டித்து 21-01-2019-ல் நடைபெற்ற கருப்பு சட்டை, கருப்பு பேட்ஜ் அணிந்து ஆர்ப்பாட்டம் புகைப்படங்கள் ..Part-1 >>Click Here<<

Dear Comrade

Conduct Joint Demonstrations in Branches jointly by BSNLEU & TNTCWU by wearing Black Shirt or Black Badges on 21.01.2019 demanding payment of pending wages for contract labourers..Circle Secretaries..BSNLEU & TNTCWU..

தோழர்கள் அனைவருக்கும் இனிய பொங்கல் நல்வாழ்த்துகள்..

மத்திய டெலிகாம் ஒழுங்குமுறை ஆணையமான டிராய் தொலைத்தொடர்பு நிறுவனங்களின் வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை குறித்து வெளியிட்டிருக்கும் அறிக்கை ஒன்று வியப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

ஆம், கடந்த அக்டோபர் மாதம் மட்டும் ரிலையன்ஸ் ஜியோ சேவையில் சுமார் 1.05 கோடி வாடிக்கயைாளர்கள் இணைந்துள்ளதாக டிராய் வெளியிட்டுள்ள அந்த அறிக்கை தெரிவிக்கிகிறது.

அதேபோல் பிஎஸ்என்எல் சுமார் 30 லட்சம் வாடிக்கையாளர்களை பெற்றுள்ளது. இவ்விரு நிறுவனங்கள் மட்டும் அக்டோபர் மாதத்தில் சுமார் 1.08 கோடி வாடிக்கையாளர்களை பெற்றுள்ளன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

ஆனால், அதேவேளையில் வோடபோன் ஐடியா, ஏர்டெல், டாடா டெலிசர்வீசஸ், எம்டிஎன்எல் மற்றும் ரிலையன்ஸ் கம்யூனிகேஷன்ஸ் ஆகிய நிறுவனங்கள் சுமார் 1.01 கோடி வாடிக்கையாளர்களை இழந்துள்ளன.

குறிப்பாக வோடபோன் ஐடியா நிறுவனம் 73.61 லட்சம் வாடிக்கையாளர்களையும், ஏர்டெல் நிறுவனம் 18.64 லட்சம் வாடிக்கையாளர்களையும், டாடா டெலிசர்வீசஸ் 9.25 லட்சம் வாடிக்கையாளர்களையும், எம்டிஎன்எல் நிறுவனம் 8,068 வாடிக்கையாளர்களையும் மற்றும் ஆர்காம் நிறுவனம் 3,831 வாடிக்கையாளர்களையும் இழந்துள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.

Dear comrades,

BSNLEU, NFTE, BSNL MS and TEPU have already called on the BSNL employees to organise lunch hour demonstrations and gate meetings on 05-01-2019. This programme has been called on, with the view to mobilise the employees for the 2 day General Strike to be held on 8th and 9th January, 2019, against the anti- working class and anti-people policies of the government. TNTCWU Circle Union calls upon the District and Branch Secretaries to effectively mobilize our comradesin the demonstrations and gate meetings today..

தேசம் ஸ்தம்பிக்கிறது... அகில இந்திய வேலைநிறுத்தம் 2019 ஜனவரி 8 &9...>>>Click Here<<<

Mobilise Contract Workers for joining the 2 day General Strike, taking place on 8th and 9th January, 2019.

BSNLCCWF have called on the Casual and Contract Workers to join the 2 day General Strike, that is taking place on 8th and 9th January, 2019. This is the 18th General Strike, being organised by the Indian working class, against the pro-coporate and anti-working class Neo- Liberal Economic Policies of the government. Stopping disinvestment and privatisation of the Public Sector, is one of the major objectives of this strike. Hence, Contract Workers should join this strike enmasse, to stop disinvestment and privatisation of BSNL in the days to come. The success of this General Strike is a must, to protect BSNL from privatisation in the days to come. Hence, the District and Branch Secretaries of TNTCWU are requested to effectively mobilise the Contract Workers for the Strike..

Financial crisis being faced by the field units - CMD BSNL assures to redress by 31st December.

Acute financial crisis is being faced by the field units, due to the non-allotment of funds by the Corporate Office, to the circles. Disconnection of EB connections due to non-payment of bills, non-payment of wages to the contract workers for months together, non-payment of medical bills since August, 2018, are some of the serious problems. At the same time, the Corporate Management has also been trying to solve this issue. Com. P.Abhimanyu, GS, communicated with Shri Anupam Shrivastava, CMD BSNL, today. The CMD BSNL has replied that all Capex and Opex requirements would be cleared by 31st December, 2018. We hope that the problems being faced at the field level will soon ease.

No. BSNLCCWF/Strike Notice/2018..
Date : 24.12.2018

To
The Chairman cun Managing Director,

Bharat Sanchar Nigam Limited,
(Government of India Enterprise)

Bharat Sanchar Bhavan,
Janpath,New Delhi
110 001.

Sub. : Notice for General Strike on 8th & 9th January, 2019

Respected Sir,

In accordance with the provisions of sub para (1) of section 22 of the Industrial Dispute Act, 1947 it is hereby notified that the Casual and Contract Workers of BSNL will join the General Strike, being organized on 8th & 9th January, 2019, on the following charter of demands.

Demands at National Level :

(i) Urgent measures for the containing price-rise through universalization of public distribution system and banning speculative trade in commodity market.

(ii) Containing unemployment through concrete measures for employment generation.

(iii) Strict enforcement of all basic labour laws without any exception for exemption and stringent punitive measures for violation of labour laws.

(iv) Universal social security cover all workers.

(v) Minimum wages of not less than Rs 18,000/- per month with provisions of indexation.

(vi)Assured enhanced pension not less than Rs 3000/- p.m. for the entire working population.

(vii) Stoppage of disinvestment in Central /State PSUs and strategic sale.

(viii) Stoppage of contractorisation in permanent perennial work an payment of same wage and benefits for contract workers as regular workers for same and similar work.

(ix) Removal of all ceilings on payment and eligibility of bonus, provident fund; increase
the quantum of gratuity.

(x) Compulsory registration of trade unions within a period of 45 days from the date of submitting application; and immediate ratification of ILO Conventions C 87 and C 98.

(xi) Against Labour Law Amendments.

(xii) Against FDI in Railways, Insurance and Defence.

Demands at Industrial Level:

(i) No retrenchments ensure job security for all Casual and Contract labourers in BSNL.

(ii)Payment of monthly wages Rs. 18,000/- to the Casual and Contract labourers based on the 7th CPC recommendation. Government has extended facilities e.g EPF, ESI and Gratuity then the wage revision to these workers to be revised in accordance to 7th CPC recommendation.

(iii)Wages should be paid in a fixed date in every month.

(iv)Minimum wage as notified in the Gazette notification, EPF, ESI facilities should be
ensured to the labourers who are engaged in day to day maintenance work in BSNL.

(v) Scheme for regularization of the Casual and Contract labourers who have performed 10 years of service in BSNL. We demand equal pay to equal work to the labourers in BSNL with a view of skill up gradation.

Thanking you,
Yours sincerely,
(Animesh Mitra) Secretary General

Copy to : (1) The Secretary, Department of Telecommunication, Ministry of Communications,
Sanchar Bhawan, 20, Ashoka Road, New Delhi- 110 001.

(2) The Chief Labour Commissioner (Central), Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg,
New Delhi- 110 001.

TNTCWU wishes Merry Christmas to all.. Let the festival bring peace, harmony and friendship among all the people..

9th AIC of BSNLEU adapted Resolution with respect to the Demands of Casual & Contract Workers..>>>Click Here<<< Photos..>>>Click Here<<<

Dear comrade, as around 6crore rupees funds received from CO for contract labourers wages, circle unions decide to defer the proposed evening Dharna scheduled on 14.12.2018- Circle Secretaries, BSNLEU & TNTCWU

BSNLCCWF Intervention for requirement of Funds..>>Click Here<<

மாநிலங்களுக்கு நிதி ஒதுக்காதது தொடர்பாக…..

கார்ப்பரேட் அலுவலகம் கடுமையான நிதி நெருக்கடியை சந்தித்துக் கொண்டு இருக்கிறது. இதன் காரணமாக பல பட்டுவாடாக்களுக்கு தேவையான நிதிகளை மாநிலங்களுக்கு அனுப்ப இயலவில்லை. பல மாநிலங்களில் மின் கட்டணம் செலுத்தாத காரணத்தால் மின் இணைப்புகள் துண்டிக்கப்பட்டுள்ளது. பல மாதங்களாக ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு பல மாநிலங்களில் ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை. இந்த பிரச்சனையை AUAB தலைவர்கள் 11.12.2018 அன்று நடைபெற்ற கூட்டத்தில் BSNL CMDஇடம் எழுப்பி, எப்பொழுது இந்த பிரச்சனை தீர்வடையும் என்று வினவினர். வங்கிகளிடம் கடன் வாங்குவதற்கான DOTயின் ஒப்புதலை பெறுவதற்கு BSNL நிர்வாகம் கடுமையான முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருவதாகவும், அந்த ஒப்புதலுக்காக காத்திருப்பதாகவும் BSNL CMD தெரிவித்தார். விரைவில் இந்த பிரச்சனைக்கு தீர்வு காணப்படும் எனவும் அவர் தெரிவித்தார்.

13 - Dec - 2018

Non-allotment of funds to circles by the Corporate Office - AUAB representatives discuss the issue with CMD BSNL.

BSNL Corporate Office is facing acute cash flow problem. As a result of this, funds are not being released to the circles for various payments. In many circles, electricity connections are disconnected due to non-payment of electricity bills. Contract workers’ wages are not paid for many months in most of the circles. The AUAB representatives raised this issue with the CMD BSNL, in their meeting held on 11.12.2018, and asked when this problem will be solved. The CMD BSNL replied that the BSNL Management is seriously trying to get the approval of the DoT, for taking bank loan, and that they are awaiting for the same. The CMD BSNL also replied that, this problem is expected to be solved soon.

அக்டோபர், நவம்பர் மாத சம்பளம் வழங்காததை கண்டித்து 11-12-18-ல் கண்களை கருப்பு துணியில் கட்டி ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெற்ற புகைப்படங்கள் ஒரு சில காட்சிகள்.. >>Click Here<<

ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு 2018 அக்டோபர், நவம்பர் மாத சம்பளம் வழங்காததை கண்டித்து 07-12-18 அன்று நடைபெற்ற ஆர்ப்பாட்ட புகைப்படங்கள் ஒரு சில காட்சிகள்.. part-1 >>>Click Here<<< part-2 >>Click Here<<

BSNL ஊழியர் சங்கம்

தமிழ்நாடு தொலைத் தொடர்பு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் சங்கம்

தமிழ் மாநிலம்

BSNL க்கு உழைப்பை கொடுத்தோம் ! – உயிர் வாழ ஊதியம் கொடு !

அன்புள்ள தோழர்களே,

தமிழகம் முழுவதும் சுமார் 6500 ஒப்பந்த ஊழியர்கள் BSNL நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்து வருகின்றனர். இந்நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு மாதந்தோறும் 7ஆம் தேதிக்குள் ஊதியம் வழங்க வேண்டும் என்கிற தொழிலாளர் நல துறை உத்தரவு மேலும் அதனையொட்டி கார்ப்பரேட் அலுவலகத்திலிருந்து அனைத்து தலைமை பொது மேலாளர்களுக்கும் அனுப்பிய கடிதங்கள் ஏராளமாக இருந்த போதிலும் இது முறையாக அமலாகவில்லை.பல மாவட்டங்களில் அக்டோபர் மற்றும் நவம்பர் மாத ஊதியம் வழங்கபடவில்லை. இது குறித்து நிர்வாகங்களிடம் பல முறை பேசிய பின்னரும் பிரச்சனை தீர்ந்தபாடில்லை..

பொறுத்தது போதும்..பொங்கி எழுவோம்..

அக்டோபர், நவம்பர் மாத சம்பளம் வழங்காததை கண்டிதது..

தமிழ் மாநில BSNL ஊழியர் சங்கம் மற்றும் தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் சங்கங்களின் சார்பாக கீழ்க்கண்ட போராட்டங்களை நடத்திட வேண்டும் என கேட்டுக்கொள்கிறோம்.

07.12.2018 - அன்று கிளைகள் தோறும் ஆர்ப்பாட்டம்..

11.12.2018 - அன்று கண்களில் கறுப்பு துணி கட்டி ஆர்ப்பாட்டம்..

14.12.2018 - அன்று மாலை நேர தர்ணா

BSNL ஐ பாதுகாக்க காட்டிலும், மேட்டிலும், கடுங்குளிரிலும் இரவு பகல் பாராமல் பணிபுரியும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளியையும் அவர்களின் குடும்பத்தையும் பட்டினி போடும் நிர்வாகத்தின் கண்களை திறக்கச் செய்வோம்.

நமது ஒப்பந்த தொழிளாளர்களுக்கு ஊதியம் கிடைக்காமல் நாம் ஓய மாட்டோம்..

அனைவரையும் அணி திரட்டுவோம்.. சக்தியாக போராடுவோம்.. வெற்றி பெறுவோம்..

வாழ்த்துக்களுடன்,

தோழமையுள்ள,

A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன்
மாநிலச் செயலர் BSNLEU..

C.வினோத்
மாநிலச் செயலர்
TNTCWU..

காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தை AUAB ஒத்தி வைத்தது.

மத்திய அமைச்சரோடு பேச்சு வார்த்தை நடைபெறுவதற்காக 03.12.2018 முதல் நடைபெற இருந்த காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தை 02.12.2018 அன்று நடைபெற்ற AUAB கூட்டம் ஒரு வார காலத்திற்கு ஒத்தி வைத்தது. இந்த சூழ்நிலையில் AUAB தலைவர்களுக்கும் மத்திய தொலை தொடர்பு அமைச்சருக்கும் இடையே இன்று (03.12.2018) அன்று பேச்சு வார்த்தை நடைபெற்றது. AUABயின் கோரிக்கைகளில், BSNLக்கு 4G அலைக்கற்றை வழங்குவது, ஓய்வூதிய மாற்றம், BSNL வழங்குகின்ற ஓய்வூதிய பங்களிப்பில் அரசு உத்தரவுகளை அமலாக்குவது மற்றும் நேரடி நியமன ஊழியர்களுக்கு 30% ஓய்வூதிய பலன்கள் ஆகியவற்றை அரசாங்கம் மற்றும் BSNL நிர்வாகம் ஏற்றுக் கொண்டன. அவற்றின் அமலாக்கத்திலும் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. இன்று {03.12.2018) நடைபெற்ற AUAB கூட்டத்தில், அதி முக்கியமான பிரச்சனையான 3வது ஊதிய மாற்றத்தில், அரசிற்கும், BSNL நிர்வாகத்திற்கும் இன்னமும் சற்று கூடுதல் அவகாசம் கொடுப்பது என முடிவு செய்யப்பட்டது. இவற்றின் அடிப்படையில் AUAB தனது காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தத்தை அடுத்த தகவல் வரும் வரை ஒத்தி வைப்பது என முடிவு செய்துள்ளது.

காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தம் 10-12-2018 க்கு ஒத்தி வைப்பு!!!

AUAB தலைவர்களுக்கும் தொலை தொடர்பு செயலாளருக்கும் இடையே 02-12-2018 அன்று பேச்சு வார்த்தை நடைபெற்றது . BSNL க்கு 4 ஜி ஸ்பெக்ட்ரம் ஒதுக்கீடு , ஓய்வூதிய மாற்றம் , BSNL வழங்கும் ஓய்வூதிய பங்களிப்பு , ஆகிய பிரச்சனைகளில் முன்னேற்றம் தெரிகின்றது.எனினும், மூன்றாவது ஊதியமாற்றம் பிரச்சனையில் முட்டுக்கட்டை நீடிக்கிறது.இதன் நிலை தொடர்பான தொலை தொடர்பு செயலாளரின் பதிலை AUAB தலைவர்கள் ஏற்கவில்லை .

இந்த சூழ்நிலையில் மத்திய தொலைதொடர்பு அமைச்சருடன் விவாதிப்பதிற்கான வாய்ப்பை உறுதி செய்வதற்காக, காலவரையற்ற வேலை நிறுத்த போராட்டத்தை ஒரு வார காலத்திற்கு ஒத்தி வைப்பது என AUAB முடிவு செய்துள்ளது. மத்திய தொலைதொடர்பு அமைச்சரோடு நடைபெறும் பேச்சு வார்த்தையில் பலன் கிடைக்கவில்லை என்று சொன்னால் 10-12-2018 அன்று 00 .00 மணி முதல் நமது காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தம் துவங்கும்

பி.அபிமன்யூ, பொதுச்செயலர்

பொதுச் செயலாளர்,பிஎஸ்என்எல் ஊழியர் சங்கம், (பிஎஸ்என்எல்இயு) ஒட்டு மொத்த பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களும் அதிகாரிகளும், 2018, டிசம்பர் 3ஆம் தேதி முதல் காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தில் ஈடுபட இருக்கின்றனர். பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர் சங்கங்களும் பிஎஸ்என்எல் அனைத்து யூனியன் மற்றும் சங்கங்கள் (ஏயுஏபி) என்ற பதாகையின் கீழ் ஒன்று திரண்டு இந்த போராட்டத்தை நடத்த உள்ளனர். பிஎஸ்என்எல் 4ஜி சேவைகளை வழங்குவதற்கு தேவையான 4ஜி ஸ்பெக்ட்ரத்தை உடனடியாக வழங்க வேண்டும்; பிஎஸ்என்எல் வழங்கும் ஓய்வூதிய பங்களிப்பில் அரசு விதிகளை அமலாக்க வேண்டும்; 01.01.2017 முதல் ஊழியர்களுக்கு ஊதிய மாற்றம்; ஓய்வூதியர்களுக்கு ஓய்வூதிய மாற்றம் ஆகியவை இந்த வேலை நிறுத்தத்தின் கோரிக்கைகள்.

நெருக்கடிகளின் பிடியில் தொலைத் தொடர்புத் தொழில்

தற்போது ஒட்டு மொத்த தொலைத் தொடர்பு தொழிலும் ஒரு நெருக்கடியில் சிக்கியுள்ளது. பெரிய தனியார் நிறுவனங்களான ஏர்டெல், வோடோபோன் மற்றும் ஐடியா ஆகியவை பெரும் நஷ்டத்தில் இயங்கி வருகின்றன. இவை அனைத்தும் மிகப்பெரிய கடனில் சிக்கியுள்ளன. இந்த தொலைத் தொடர்பு நிறுவனங்களின் மொத்த கடன் சுமார் 8 லட்சம் கோடி ரூபாய்கள். இந்த நெருக்கடியின் விளைவாக வோடோபோன் நிறுவனம் ஐடியா நிறுவனத்துடன் கறைந்துவிட்டது. சிறிய தனியார் தொலைத் தொடர்பு நிறுவனங்களான ஏர்செல், டாடா டெலிசர்விசஸ், அனில் அம்பானியின் ரிலையன்ஸ் இன்ஃபோகாம், டெலினார் உள்ளிட்டவை தங்களின் சேவைகளை மூடிவிட்டன.

காரணம் என்ன?

செப்டம்பர் 2016ல் தனது சேவைகளை துவங்கிய முகேஷ் அம்பானியின் ‘ரிலையன்ஸ் ஜியோ’ நிறுவனத்தின் கழுத்தறுப்பு விலை குறைப்பு காரணமாகவே இவை அனைத்தும் நிகழ்ந்துள்ளன. தன்னுடைய வலுவான பொருளாதார பலத்தை பயன்படுத்தி ரிலையன்ஸ் ஜியோ நிறுவனம் அடக்க விலைக்கு குறைவாக தனது சேவைகளை வழங்குகிறது. இந்திய அரசுக்கு சொந்தமான பிஎஸ்என்எல் உள்ளிட்ட அனைத்து போட்டியாளர்களையும் அழிப்பதே ரிலையன்ஸ் ஜியோவின் திட்டம். தனது இந்த இலக்கை ரிலையன்ஸ் ஜியோ அடைந்தவுடன் தனது உண்மை சொரூபத்தை அது காட்டும். குரல் அழைப்புகள் மற்றும் இணையதள கட்டணங்களை கடுமையாக உயர்த்துவதன் மூலம் அது மக்களை கொள்ளையடிக்கும். ரிலையன்ஸ் ஜியோ நிறுவனத்திற்கு நரேந்திர மோடி அரசாங்கம் வெளிப்படையாக ஆதரவளிப்பது என்பது தான் மிகவும் கவலைக்குள்ளாக்கும் விஷயம்.

‘ரிலையன்ஸ் வழியில் குறுக்கிடாதே’

ரிலையன்ஸ் ஜியோ தனது சேவைகளை துவக்கிய 2016 செப்டம்பர் அன்று நாட்டின் அனைத்து முக்கிய தினசரிகளின் முதல் பக்க விளம்பரங்களில், ரிலையன்ஸ் ஜியோவின் சேவை பயன்படுத்தும்படி பிரதமர் நரேந்திர மோடி, கூப்பிய கரங்களோடு வேண்டுகோள் கொடுத்தார். ரிலையன்ஸ் ஜியோ நிறுவனம் பிரதமர் மோடிக்கு நெருக்கமான நிறுவனம், எனவே அதன் இலக்கை அடைவதற்கான வழியில் யாரும் குறுக்கீடு செய்யக்கூடாது என்ற ‘தெளிவான’ செய்தியை இந்த விளம்பரம் ஒட்டு மொத்த நாட்டு மக்களுக்கும் கொண்டு சென்றது.

ரிலையன்ஸ் ஜியோவின் பாதையில் குறுக்கிட்ட ஒரு நபர் அதற்கான விலையை கொடுக்க வேண்டியதாயிற்று. அன்றைக்கு தொலைத்தொடர்பு துறையின் செயலாளராக இருந்த மூத்த ஐஏஎஸ் அதிகாரி ஜே.எஸ்.தீபக் அவர்கள்தான் அது. ரிலையன்ஸ் ஜியோவின் கழுத்தறுப்பு விலைக் குறைப்பின் காரணமாக அனைத்து தொலைத் தொடர்பு நிறுவனங்களின் வருவாய் குறைந்த காரணத்தால், அரசிற்கு வரவேண்டிய வருமானம் குறைந்துள்ளதை அவர் தைரியமாக சுட்டிக்காட்டினார். (தொலைத் தொடர்பு நிறுவனங்கள், தங்களின் வருவாயின் அடிப்படையிலேயே தான் அரசிற்கு லைசென்ஸ் கட்டணம் மற்றும் ஸ்பெக்ட்ரத்திற்கான கட்டணங்களை செலுத்தி வருகின்றன). ரிலையன்ஸ் ஜியோ நிறுவனம் இத்தகைய கழுத்தறுப்பு விலையினை அமலாக்கி வருவதால் அந்நிறுவனத்தின் மீது நடவடிக்கை எடுக்க வெண்டுமென இந்திய தொலைத் தொடர்பு ஒழுங்குமுறை ஆணையத்திற்கு (டிராய்) தீபக் கடிதம் எழுதினார். இதன் விளைவாக தீபக் அவர்கள் தொலைத் தொடர்பு துறையிலிருந்து தூக்கி அடிக்கப்பட்டு வணிகத் துறையில் சேர்க்கப்பட்டார். இதன் மூலம் ரிலையன்ஸ் ஜியோவிற்கு எதிராக பேசுபவர்களுக்கு இதுதான் கதி என்பதை நரேந்திர மோடி அரசாங்கம் தெளிவான சமிக்ஞையை கொடுத்தது.

பிஎஸ்என்எல்லின் சிறகுகளை வெட்டும் மோடி அரசு

இதர தொலைத் தொடர்பு நிறுவனங்களை அழித்தொழிக்க வேண்டும் என்கிற ரிலையன்ஸ் ஜியோவின் இலக்கை அடைவதற்காக பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் சிறகுகளை வெட்டும் திருப்பணிகளில் அரசாங்கம் ஈடுபட்டு வருகிறது. பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் 100 சதவிகிதம் அரசுக்கு சொந்தமானது. தனியார் நிறுவனங்கள் 4ஜி சேவையை கொடுக்க ஆரம்பித்து 4 ஆண்டுகள் கழிந்துவிட்டன.அரசாங்கம் 4ஜி அலைக்கற்றையை பிஎஸ்என்எல்-க்கு வழங்காத காரணத்தால், பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் இன்னமும் தனது 4ஜி சேவையை துவங்கவில்லை. பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திற்கு 4ஜி சேவை வழங்க வேண்டுமென அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர் சங்கங்கள் (ஏயுஏபி) கடந்த ஒரு வருட காலமாக பல போராட்டங்களை நடத்தி வருகிறது. ஆனால், ரிலையன்ஸ் ஜியோவிற்கு ஒரு பொதுத்துறை நிறுவனம் தரும் கடுமையான போட்டியை தடுப்பதற்காகவே மத்திய ஆட்சியாளர்கள் இந்தக் கோரிக்கையின் மீது கேளாக்காதினராய் உள்ளனர்.

ஊழியர்களே பாதுகாக்கின்றனர்

இந்த இடத்தில், பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தை பலப்படுத்துவதில் அதன் ஊழியர்கள் ஒரு முக்கியமான பாத்திரத்தை வகித்துள்ளனர் என்பதை சுட்டிக்காட்டுவது பொருத்தமானதாக இருக்கும். பிஎஸ்என்எல் சேவையின் தரத்தை மேம்படுத்தவும், நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளில் ஊழியர்களை பெருந்திரளாக பங்கேற்க செய்வதற்கும் தேவையான உந்துதல்களை அவர்களுக்கு வழங்க, பல இயக்கங்களை அவர்கள் துவங்கினர். “வாடிக்கையாளர் மகிழ்விப்பு வருடம்”, ‘‘புன்னகையுடன் கூடிய சேவை” “பிஎஸ்என்எல் உங்கள் வாயிற்படியில்” ஆகியவை பிஎஸ்என்எல்லில் உள்ள அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர் சங்கங்களினால் சமீப காலங்களில் உருவாக்கப்பட்ட திட்டங்கள். இவற்றின் விளைவாக பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் தரம் உயர்ந்தது; அது அதன் வருவாய் உயர்விலும் வாடிக்கையாளர் உயர்விலும் தெரிய வந்துள்ளது.

2011-12ஆம் ஆண்டில் பிஎஸ்என்எல் ஒட்டு மொத்தமாக 8,800 கோடி ரூபாய் நஷ்டத்தை சந்தித்தது. எனினும், ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் கூட்டு முயற்சிகளின் காரணமாக 2014-15 ஆம் ஆண்டிலிருந்து செயல்பாட்டு லாபத்தை அடையத் துவங்கியது. இந்நிறுவனம் 2014-15ஆம் ஆண்டில் ரூ.672.57 கோடி 2014-15ல் செயல்பாட்டு லாபத்தை அடைந்தது. அது 2015-16ல் 3854.48 ரூபாயாக உயர்ந்தது. செப்டம்பர் 2016ல் ரிலையன்ஸ் ஜியோ அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பின்பும், 2016-17ல் 1684 கோடி ரூபாய் செயல்பாட்டு லாபத்தை அடைந்தது.

பிஎஸ்என்எல்லின் வாடிக்கையாளர் எண்ணிக்கை அதிகரித்தது, அதன் செயல்பாடு முன்னேற்றம் கண்டுள்ளது என்பதைப் பறைசாற்றியது. உதாரணமாக 2017ஆம் ஆண்டில் பிஎஸ்என்எல் வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை 11.5 சதவீதம் உயர்ந்தது. அதே ஆண்டில் ஏர்டெல்லின் வாடிக்கையாளர்களின் உயர்வு என்பது 9.13 சதவீதம், வோடோபோன் நிறுவனத்தின் உயர்வு 3.83 சதவீதம் மற்றும் ஐடியா வாடிக்கையாளர்கள் 3.14 சதவீதம் மட்டுமே உயர்ந்தனர். இதர நிறுவனங்கள் எல்லாம் 4ஜி தொழில் நுட்பத்தோடு களம் இறங்கிய போது, பிஎஸ்என்எல் 2ஜி மற்றும் 3ஜி தொழில் நுட்பங்களை மட்டுமே வைத்துக் கொண்டு இந்த சாதனையை செய்துள்ளது என்பதை நாம் மறந்துவிடக்கூடாது.

4ஜி ஒதுக்கீடு வேண்டுமென்பதோடு, ஓய்வூதிய பங்களிப்பை பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் செலுத்தும் போது அரசு விதிகள் அமலாக்கப்பட வேண்டும் என ஏயுஏபி கோரிக்கை வைத்துள்ளது. ஓய்வூதிய பங்களிப்பு என்பதில் நரேந்திர மோடி அரசாங்கம், தான் விதித்த விதிகளையும் மீறி பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திடம் இருந்து ஆண்டு தோறும் ஒரு பெருத்த தொகையை கொள்ளையடிப்பது என்பது கொடூரமானது. இது இந்நிறுவனத்தின் பொருளாதார வளர்ச்சியை பெரிதும் பாதிக்கிறது.

எதையும் ஏற்க மறுக்கும் மத்திய அரசு

01.01.2017 முதல் ஊழியர்களுக்கு, ஊதிய மாற்றத்தையும், ஓய்வூதியர்களுக்கு ஓய்வூதிய மாற்றத்தையும் அமலாக்க வேண்டும் என ஏயுஏபி கோரிக்கை வைத்துள்ளது. ஊழியர் மற்றும் அதிகாரிகளின் சங்கங்கள், இதர பல போராட்டங்களை நடத்தியதோடு, 2017ஆம் ஆண்டில் இரண்டு முறை வேலை நிறுத்தங்களை நடத்தியுள்ளது. அவற்றின் விளைவாக 2018, பிப்ரவரி 24ஆம் தேதி, மத்திய தொலைத் தொடர்பு அமைச்சர் ஏயுஏபி தலைவர்களை அழைத்து, அனைத்து கோரிக்கைகளையும் தீர்த்து வைப்பதாக உறுதிமொழி அளித்தார். எனினும் அந்த உறுதி மொழிகளின் மீது எட்டு மாத காலமாக தூங்கிக் கிடந்த தொலைத் தொடர்புத் துறை 2018, நவம்பர் 6 அன்று ஏயுஏபி யின் முக்கியமான கோரிக்கைகளை நிராகரித்து பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகத்திற்கு ஒரு கடிதம் எழுதியுள்ளது. இதுதான் பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள் காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தத்திற்கு செல்வதற்கு அடிப்படையான காரணம்.

€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€

ஏ.பாபு ராதாகிருஷ்ணன், தமிழ் மாநில செயலாளர்,பிஎஸ்என்எல் ஊழியர் சங்கம்

மோடி அரசின் தாராளம்

நவீன தாராளமயக் கொள்கைகள் நம் நாட்டில் அமலாக்க துவங்கிய 1991 முதல் இதுநாள் வரை மத்தியில் ஆட்சிக்கு வந்த அரசாங்கங்கள், பொதுத்துறை நிறுவனங்களை அழிக்கும் நோக்கத்தோடு அவற்றின் பங்குகளை தொடர்ச்சியாக தனியாருக்கு விற்று வருகின்றனர். 1991 முதல் 2018 வரையிலான இந்த 28 ஆண்டுகளில் இந்திய நாட்டின் பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் பங்குகளை 3,62,686.60 கோடி ரூபாய்க்கு விற்றுள்ளனர். அதில் மோடி தலைமையிலான அரசு, ஆட்சிக்கு வந்த இந்த நான்கு ஆண்டுகளில் மட்டும் 2,09,896.11 கோடி ரூபாய்களுக்கு விற்றுள்ளனர்.

பிஎஸ்என்எல்லில் தடுத்து நிறுத்திய ஊழியர்கள்

01.10.2000ல் வாஜ்பாய் அரசாங்கம் இருந்தபோது அரசுத்துறை நிறுவனமாக இருந்த தொலைத் தொடர்புத் துறை, பிஎஸ்என்எல் எனும் பொதுத்துறை நிறுவனமாக மாற்றப்பட்டது. அன்று முதல் இதன் பங்குகளை விற்பதற்கு தொடர்ச்சியாக அரசாங்கங்கள் எடுத்த முயற்சிகளை பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களும் அதிகாரிகளும் ஒன்றிணைந்து போராடி இன்று வரை ஒரு சதவிகித பங்குகளைக் கூட விற்க விடாமல் தடுத்து வந்துள்ளனர். மத்திய அமைச்சர் ஒருவர் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் சலுகை விலையில் பங்குகளைத் தருவதாக ஆசை வார்த்தை கூறியதையும் நிராகரித்து உறுதியுடன் போராடி வருகின்றனர்.

கடன் வழங்குவதிலும் வஞ்சகம்

பிஎஸ்என்எல் பொதுத்துறையாக உருவாக்கும் போது அன்றைய தொலைத்தொடர்பு அமைச்சர் இந்நிறுவனத்திற்கு இலவசமாக அலைக்கற்றை வழங்கப்படும் என்று உறுதி அளித்தார். ஆனால் அந்த உறுதி மொழி அமலாக்கப்படவேயில்லை. தற்போது 4ஜி அலைக்கற்றைக்காக அரசுக்கு கொடுக்க வேண்டிய பணத்திற்காக பொதுத்துறை வங்கிகளிடம் இருந்து கடன் வாங்கவும் தொலைத் தொடர்புத்துறை தடை போடுகிறது. தனியார் தொலைத் தொடர்பு நிறுவனமான ஏர்டெல், வங்கிகளில் மக்கள் சேமித்துள்ள பணத்தில் ரூ.1,13,000 கோடி கடனாக பெற்றுள்ளது. ஐடியா-வோடோபோன் நிறுவனம் ரூ.1,20,000 கோடி கடனாக பெற்றுள்ளது. ஆனால் பொதுத்துறை நிறுவனமான பிஎஸ்என்எல்லுக்கு மட்டும் கடன் வாங்க அரசு தடை விதிக்கின்றது.

எங்கே போனது பிஎஸ்என்எல் பணம்?

பிஎஸ்என்எல் வசம் சுமார் 40,000 கோடி ரூபாய்க்கு மேல் கையிருப்பு பணம் இருந்தது. ஆனால் அரசாங்கம் பிஎஸ்என்எல் உருவாக்கத்தின் போது அரசின் பணம் இருந்ததாக கூறி 7,500 கோடி ரூபாய்க்கு வட்டியாக சில ஆண்டுகள் கழித்து 12,500 கோடி ரூபாயை எடுத்துக் கொண்டது. அலைக்கற்றை ஏலத்தில் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தை பங்கு பெறவிடாமல் தடுத்து, தரம் வாய்ந்த அலைக்கற்றைகளை தனியாருக்கு வெறும் 5,000 கோடி மற்றும் 10,000 கோடி ரூபாய்க்கு கொடுத்து விட்டு, தரம் குறைந்த அலைக்கற்றைகளை பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திற்கு கொடுத்து, அதற்காக 18,500 கோடி ரூபாயை அபகரித்துக் கொண்டது. அது மட்டுமல்லாமல் வெளிப்புற பணிக்கு செல்லும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வூதிய பங்கீட்டை வாங்கும் ஊதியத்தின் அடிப்படையில் மத்திய அரசுக்கு வழங்க வேண்டும் என்பது தான் அரசின் விதி. ஆனால் பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு மட்டும் ஊதிய விகிதத்தின் உயர்ந்த பட்ச அளவில் வழங்க வேண்டும் என்று சுமார் 2,000 கோடி ரூபாய்க்கும் அதிகமாக பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திடமிருந்து அரசு கூடுதலாக எடுத்துக் கொண்டது. இந்நிறுவனத்தில் இருந்த பணம் அனைத்தையும் அரசாங்கமே எடுத்துக் கொண்டு தற்போது பிஎஸ்என்எல்லில் பணம் இல்லை என்று பிரச்சாரமும் செய்கிறது.

காசு இருந்தும் கை சேரவில்லை

பொதுத்துறை நிறுவன அதிகாரிகளின் ஊதிய மாற்றத்திற்காக மத்திய அரசு நியமித்த சதீஷ் சந்திரா கமிட்டி தனது பரிந்துரைகளை ஏற்கனவே கொடுத்துள்ளது. பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களுக்கும் அதிகாரிகளுக்கும் 15 சதவீதம் ஊதிய நிர்ணய பலனுடன் கூடிய ஊதிய மாற்றத்தை கொடுக்க நாங்கள் தயாராக இருக்கிறோம் என்று பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் ஒட்டு மொத்த இயக்குனர் குழுவே அரசிற்கு தெரிவித்துள்ளது. அத்துடன் அதற்காக ஆகும் கூடுதல் செலவிற்கு அரசாங்கம் நிதி ஏதும் தரவேண்டிய அவசியம் இல்லை.

எங்களின் சொந்த ஆதாரத்தில் இருந்தே நாங்கள் செலவு செய்கிறோம் என்றும் அந்த இயக்குநர் குழு தெரிவித்திருந்தது. பிப்ரவரி 24ஆம் தேதி, பிஎஸ்என்எல்-ல் உள்ள அனைத்து அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர் சங்கங்களின் தலைவர்களை சந்தித்த மத்திய அமைச்சர் மனோஜ் சின்ஹா, அவர்கள் அதற்கான அமைச்சரவை ஒப்புதலை உடனே பெற்றுத் தருவதாகவும், அதற்கான அமைச்சரவைக் குறிப்பை தொலைத் தொடர்புத்துறை தயாரிக்க வேண்டும் என்றும் அறிவுறுத்தினார். ஆனால் கிட்டத்தட்ட ஒன்பது மாதங்கள் கழிந்த பின்னரும் அதற்கான குறிப்பை தொலைத் தொடர்புத்துறை தயாரிக்காமல் உள்ளது. இது இந்நிறுவனத்தை புத்தாக்கம் செய்ய கடுமையாக உழைக்கும் அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் மனோநிலையை பாதிக்க செய்கிறது. இது தொடர்பாக மத்திய அமைச்சரும் ஏதும் பேச மறுத்து வருகிறார். இந்நிறுவனத்தின் இயக்குனர் குழுவும் மத்திய அமைச்சரும் ஏற்றுக் கொண்ட பிரச்சனையை தீர்வு காண அரசாங்கம் மறுத்து வருவது நியாயமில்லை.

Dear Comrades

It is decided to include all TNTCWU Contract Labourers including Security Duty Comrades to participate in the Indefinite Strike..

Take all efforts to make the Indefinite Strike a Grand Success..

CITU AITUC அதரவு..

பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களும், அதிகாரிகளும் வரும் டிசம்பர் 3இலிருந்து தொடங்கும் காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தத்திற்கு, சிஐடியு-வும் ஏஐடியுசி-யும் ஆதரவு அளித்துள்ளன.

இதுதொடர்பாக சிஐடியு சார்பில் அதன் பொதுச் செயலாளர் தபன்சென் வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் கூறப்பட்டிருப்பதாவது..

ஊதியத் திருத்தம், பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திற்கு 4ஜி அலைவரிசையை ஒதுக்கீடு செய்தல், 2017 ஜனவரி 1 முதல் ஓய்வூதியத் திருத்தத்தை மேற்கொள்ளுதல் முதலான கோரிக்கைகளை முன்வைத்து வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடவுள்ளனர். இக்கோரிக்கைகள் அனைத்தும் நியாயமானவைகளாகும். அவர்களின் ஊதியம் ஏற்கனவே திருத்தப்பட்டிருக்க வேண்டும். அவ்வாறு திருத்தம் மேற்கொள்ளப்படாமல் அரசாங்கம் காலம் கடத்தி வருகிறது. இதனை ஏற்க முடியாது.

ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளை முன்பு ஏற்றுக்கொண்ட மத்திய அரசு இப்போது அவர்களுக்கு அளித்த உறுதிமொழிகளுக்கு துரோகம் இழைத்துள்ளதை அடுத்து அவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடத் தள்ளப்பட்டுள்ளார்கள். ஊழியர்களின் அர்ப்பணிப்புடன் கூடிய வேலையின் காரணமாகத்தான் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் கடந்த மூன்றாண்டுகளாக இலாபத்தில் இயங்கி வருகிறது. அவர்களுக்கு 2017 ஜனவரி 1 முதல் ஊதியத் திருத்தம் கொண்டு வரப்பட்டிருக்க வேண்டும்.

அதேபோன்று பொதுத்துறை நிறுவனமான பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திற்கு 4ஜி அலைவரிசையை ஒதுக்கீடு செய்யாமல் மத்திய மோடி அரசாங்கம் வேண்டுமென்றே காலம் கடத்திக் கொண்டிருக்கிறது.

போராடும் பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள் – அதிகாரிகளின் வேலைநிறுத்தத்திற்கு சிஐடியு தன் ஆதரவினை விரிவாக்கிக் கொள்கிறது. நாட்டிலுள்ள தொழிற்சங்க இயக்கமும், தொழிலாளர்களும் முழுமையாக அவர்களின் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக நிற்க வேண்டும் என்று சிஐடியு கேட்டுக் கொள்கிறது.

மத்திய அரசாங்கம் போராடும் பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள்-அதிகாரிகளின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றிட வேண்டும் என்றும் சிஐடியு கேட்டுக்கொள்கிறது.

இவ்வாறு தபன்சென் அறிக்கையில் கேட்டுக்கொண்டுள்ளார்

ஏஐடியுசி ஆதரவு

இதேபோன்று பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஏஐடியுசியும் ஆதரவு அளித்திருக்கிறது. ஏஐடியுசி சார்பாக அதன் செயலாளர் சுகுமார் தாம்லே வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் கூறியிருப்பதாவது:

மத்திய அரசாங்கம் மாற்றாந்தாய் மனப்பான்மையுடன் நடந்துகொண்டுள்ள போதிலும், பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் இலாபத்தை ஈட்டிக் கொண்டிருக்கிறது. கேரள வெள்ளத்தின்போது பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள் அளித்திட்ட சேவையை அனைத்துத்தரப்பு மக்களுமே வெகுவாகப் பாராட்டினர்.

பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள்-அதிகாரிகளின் நியாயமான கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றித்தந்திட வேண்டும் என்று மத்திய அரசின் சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு அனைத்துத் தொழிற்சங்கங்களும் இணைந்து கடிதம் அனுப்பியுள்ளன. அர்ப்பணிப்புடன் செயல்படும் அவர்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றிட அரசு முன்வர வேண்டும் என்று கேட்டுக்கொள்கிறோம்.

இவ்வாறு சுகுமார் தம்லே தன் கடிதத்தில் கோரியுள்ளார்..

[30-11-2018] Central Trade Unions Notice for indefinite Strike..>>>Click Here<<<

[30-11-2018] Press Note from CITU for indefinite Strike..>>>Click Here<<<

[30-11-2018] BSNL ஸ்தம்பிக்கிறது...>>>Click Here<<<

BSNLCCWF Call for indefinite Strike..

Dear comrades, we will take part in the indefinite strike wef 3.12.18 called by AUAB. Main demands of the strike are save Bsnl save Psu and Give justice to the Bsnl Workers. These are the genuine demands of AUAB for which Bsnlccwf will take part in the strike as it was decided in our urgent secretariat meeting held on 26th nov in Delhi. Mobilise casual contract workers in the campaign programme in favour of strike as today Bsnl is under direct attack of central govt policies. we will convey our decision to the Cmd Bsnl and the leadership of AUAB. we know that viable and strengthen Bsnl can protect the entire casual contract labours with their salaries and facilities. so , go ahead and make the strike grand success.

BSNL-லை காக்க.. தேச நலன் காக்க..

ஊழியர்கள் அதிகாரிகள் மற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்கள்..

டிசம்பர்-3 முதல் காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தம்..

4G ஸ்பெக்ட்ரம் பெற்றிட..

BSNL வாழவும்.. வளரவும்..

சகல பகுதி ஊழியர்கள் நலன் காத்திட..

களம் காண்போம்.. கோரிக்கைகளை வென்றெடுப்போம்..

Dear Comrades

As per the call of BSNLCCWF..

TNTCWU will participate in the Indefinite Strike from December 3rd..

Make all efforts to make the Strike a Historic Success..

20-11-2018 Demonstration photos..>>Click Here<<

Organize rallies massively..

The AUAB has called on the BSNL employees to organise massive rallies, demanding settlement of 3rd pay revision, allotment of 4G spectrum to BSNL, pension revision and payment of pension contribution on actual basic pay. TNTCWU Circle Union calls upon the district unions to organize our comràdes in the rallies massively and effectively..

[30-10-2018] Order for Payment of Bonus to CLRs..>>> Click Here<<<

17-10-2018-ல் நடைபெற்ற மாலை நேர தர்ணாவின் புகைப்படங்கள்...>>>Click Here<<<

மாநில மாநாட்டின் அறைகூவலுக்கு இணங்க கோரிக்கை அட்டை அணிந்து நடைபெற்ற ஆர்ப்பாட்ட புகைப்படங்கள்...>>>Click Here<<<

6-ஆவது மாநில மாநாட்டு நிகழ்வுகள்..>>>Click Here<<<

10-ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை நிரந்தரப்படுத்த மாநில மாநாட்டில் வலியுறுத்தல்.. >>>Click Here<<<

2018 அக்டோபர் 1,2 திருப்பூரில் நடைபெற்ற மாநில மாநாட்டு புகைப்படங்கள்..PART-1 >>> Click Here<<<PART-2 >>>Click Here<<< PART-3 >>>Click Here<<< PART-4>>>Click Here<<< PART-5>>>Click Here<<<

01-10-2018 முதல் V.D.A உயர்ந்துள்ளது.
>>>Click Here<<<

மாநில மாநாட்டு சுற்றறிக்கை... மாவட்ட செயலர்/ மாநில சங்க நிர்வாகிகள் கவனத்திற்கு... >> CLICK HERE<<

25-09-2018 -மாநில மாநாட்டிற்கான சார்பாளர்கள்...>>Click Here<<