Parliament passes Labour Bills, making it easier for employers to hire and fire
A. Code on Wages
1) Payment of Wages Act,
2) Minimum Wages Act,
3) Payment of Bonus Act
4) Equal Remuneration Act
stand repealed after The Code on Wages became an Act
B. Code on Industrial Relations
1) Trade Unions Act,
2) Industrial Employment Standing Orders Act,
3) Industrial Disputes Act
stand repealed after The Industrial Relations Code became an Act
C. Code on Social Security
1) Employees Compensation Act,
2) Employees State Insurance Act,
3) Employees Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act,
4) Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act,
5) Maternity Benefit Act,
6) Payment of Gratuity Act,
7) Cine Workers’ Welfare Fund Act,
8) Building and Other Construction Workers’ Welfare Cess Act
9) Unorganised Workers’ Social Security Act,
stand repealed after The Code on Social Security became an Act,
D. Code on Occupational Safety, Health and Working Conditions
1) Factories Act,
2) Plantation Labour Act,
3) Mines Act,
4) Working Journalists and Other Newspaper Employees (Conditions of Service) and Miscellaneous Provisions Act,
5) Working Journalists (Fixation of Rates of Wages) Act,
6) Motor Transport Workers Act,
7) Beedi and Cigar Workers (Conditions of Employment) Act,
8) Contract Labour (Regulation and Abolition) Act,
9) Sales Promotion Employees (Conditions of Service) Act,
10) Inter State Migrant Workers (Regulation of Employment) Act,
11) Cine Workers and Cinema Theatre Workers (Regulation of Employment) Act,
12) Dock Workers (Safety, Health and Welfare Act) and
13) Building and Other Construction Workers (Regulation of Employment and Conditions of Service) Act
stand repealed after the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code became an Act.
மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள 29 சட்டங்கள் 4 தொகுப்புக்களாக மாற்றப் படுகின்றன. இது பற்றிய சிறப்புக்கூட்டம் 31 10 2020 மாலை 6 மணிக்கு நடைபெறும் BSNLEUTNC FACEBOOK
அன்பார்ந்த தோழர்களே,
ஒப்பந்த ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்யும் நிர்வாகத்தின் முடிவு தொடர்பாகவும், 05.11.2020 நடைபெற உள்ள பெருந்திரள் முறையீடு தொடர்பாகவும் விவாதிக்க BSNLEU மற்றும் TNTCWU சங்கங்களின் இணைந்த மாநில செயற்குழு 30.10.2020 அன்று இரவு 08.00 மணிக்கு நடைபெறும்.
மாநில சங்க நிர்வாகிகள் தவறாமல் பங்கேற்க வேண்டும் என கேட்டுக்கொள்கிறோம். அதற்கான LINK விரைவில் அனுப்பபடும்.
தோழமையுடன்,
மாநில செயலர்கள்,
BSNLEU & TNTCWU
அன்பார்ந்த தோழர்களே,
27.10.2020 அன்று நடைபெற்ற BSNLEU மற்றும் TNTCWU சங்கங்களின் இணைந்த மாநில மையக் கூட்டத்தில், ஒப்பந்த ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்வதற்கு எதிராக 05.11.2020 அன்று சென்னை தலைமை பொது மேலாளர் அலுவலகம் முன்பு பெருந்திரள் முறையீடு இயக்கம் நடத்துவது என முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
அதற்காக வலுவாக ஒப்பந்த மற்றும் நிரந்தர ஊழியர்களை திரட்டுவது என்றும் முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. தோழர்களின் பங்கேற்பை உறுதி செய்திட மாவட்ட சங்கங்கள் திட்டமிட வேண்டுகிறோம்.
BSNLEU & TNTCWU மாநில சங்கங்கள்
தோழர்களே நீதி மன்ற உத்தரவுக் கேற்ப தீபாவளிக்கு முன்னர் 25 % சம்பளம் கிடைக்குமா என்று பல ஒப்பந்த தோழர்கள் ஆதங்கத்துடன் கேள்வி எழுப்புகின்றனர். நீதி மன்ற உத்தரவுக்கேறப RLC CHENNAI ஒரு புதிய வங்கி கணக்கை ஆரம்பித்துவிட்டார்கள் . அந்த வங்கி கணக்கு விவரத்தையும் BSNL அதிகாரிகளுக்கும் தெரிவித்து விட்டார்கள். BSNL மாநில நிர்வாகம் அனைத்துப் பில்களையும் சேங்க்சன் செய்து 25 % தொகையை அந்த வங்கி கணக்கில் செலுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு மாவட்டத்திலிருந்தும் அனைத்து ஒப்பந்தகாரர்களின் பில்களும் ( அவுட்சோர்சிங் ஒப்பந்தகாரர்களின் பில்களையும் சேர்த்து ) மாநில அலுவ்லகத்திற்கு அனுப்ப பட்டு விட்டதா என்ற விவரம் என்று கேட்டிருந்தோம். இந்த விவரம் யாரும் அனுப்ப வில்லை. பில்களே மாநில அலுவலக்த்திற்கு அனுப்பாமல் 25 % ச்மபளம் என்பது பெரிய பிரச்னையாக மாறும், எனவே BSNLEU மாவட்டச் செயலர்களுடன் தொடர்பு கொண்டு அனத்து பில்களும் மாநில அலுவலகத்திற்கு அனுப்பபடுவதை உறுதி செய்யவும். அனுப்பிய விவரத்தை உடனே TNTCWU சங்கத்திற்கு தெரியப் படுத்தவும். அவசரம்
Dear comrade,
Good morning.
This is a gentle reminder to inform that,
Com. Tapan Sen, General Secretary, CITU, will be making a live address on Facebook, at 6 pm today, on the 26th November General Strike. Kindly ensure that maximum number of comrades view this programme, from your circle.
Regards.
-P.Abhimanyu,GS.
Bank account opened. Information was already shared to BSNL
We will completely obey all orders of the court!
👆Dear Comrades the above is the msg received from Deputy Chief Labour Commissioner, Chennai..
தோழர்களே..
சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தில் நாம் பெற்ற இடைக்கால தீர்ப்பின் அடிப்படையில் Dy.CLC(C) அவர்கள் ஒப்பந்த ஊழியர்களின் சம்பளத்தை செலுத்துவதற்காக வங்கி கணக்கு துவங்கி விட்டதாக நமக்கு தெரிவித்துள்ளார்கள்..அந்த தகவலை பிஎஸ்என்எல் தமிழ் மாநில நிர்வாகத்திற்கும் தெரிவித்து விட்டார்..
மாநில சங்கம்..
Dear Comrades
Take all efforts to send the Contractors Bills upto August-2020..
மத்திய தர ஊழியர் இணையவழி மாநிலக் கருத்தரங்கம்
####################
31.10.2020 - சனிக் கிழமை - மாலை 6.45 மணி முதல் இரவு 8.15 மணி வரை
####################
*தலைமை:* தோழர் எஸ்.செல்லப்பா, *BSNLEU*
*வரவேற்புரை:* தோழர் டி.செந்தில்குமார், *AIIEA*
*சிறப்புரை:*
தோழர் *ஆர். கருமலையான்,* அகில இந்திய செயலாளர், *CITU*
*தொழிலாளர் நலச் சட்டங்கள் நான்கு தொகுப்புகளாக மாற்றப்பட்டுள்ளதில் உள்ள பாதகமான அம்சங்கள்*
*நன்றியுரை* தோழர் என். இராஜகோபால், *BEFI*
Zoom Link will be sent shortly
####################
*நவம்பர் 26 நாடு தழுவிய வேலை நிறுத்தம் வெல்லட்டும்*
*********************************
அனைவரும் வருக!
16 10 2020 காணொளி மூலமாக விசாரணை
( மறுடியும் உங்கள் பார்வைக்கு அனுப்ப்படுகின்றது )
விசாரணைக்குப்பின் நீதிபதி அவர்கள் கீழ்க்கண்ட உத்தரவு வழங்கினார்கள்.
a. நிர்வாகம் முழு முயற்சி எடுத்து , அனைத்து ஒப்பந்தகாரர்களின் மொத்த பில் தொகையினை சரி பார்த்து கணக்கிட வேண்டும்.
b. REGIONAL LABOUR COMMISSIONER CHENNAI அவர்கள் "contract workers wage due W.P.Nos.34513 & 34570 of 2019" என்ற பெயரில் வங்கி கணக்கு ஆரம்பிக்க வேண்டும்.
c . BSNL நிர்வாகம் கணக்கீடு செய்த நிலுவைத்தொகையில் 25% தொகையை மேற்கண்ட வங்கி கணக்கில் 31.10.2020 குள் செலுத்த வேண்டும்
d. மீதமுள்ள 25% நிலுவை தொகையை 20.11.2020 க்குள்ளும் , 50% தொகையை 20.12.2020 க்குள்ளும் செலுத்த வேண்டும்..
e. இந்த மாதம் இறுதிக்குள் செலுத்தப்படுகிற 25% நிலுவை தொகை என்பது தீபாவளிக்கு முன்பு ஒரு பகுதி சம்பளத்தையாவது ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு கிடைக்க செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
6. நீதிமன்றம் கொடுத்த கால கெடுவிற்குள் BSNL நிர்வாகம் நிலுவை தொகையை கறாராக செலுத்த வேண்டும்.
அடுத்த கட்ட விசாரணை 05.11.2020 அன்று நடைபெறும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
BSNL நிர்வாகம், ஒப்பந்த காரர்கள், யூனியன் ஆகிய மூன்று தரப்பும் ஏற்றுக் கொள்ளும் விதத்தில் , சம்பளம் வழங்கும் நடைமுறை பற்றி அன்றைய தினம் வழிகாட்டுதல் உத்தரவு வழங்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகின்றது.
தற்போது உங்கள் மாவட்டத்தில் LABOUR CONTRACTOR-ன் கீழ் பணியாற்று ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் எத்தனை பேர் என்ன வேலை செய்கின்றார்கள்..
எந்த தொலைபேசி நிலையத்தில் வேலை செய்கின்றர்கள்?
2. Conservancy, Part time பணி விவரங்களை தனியாக குறிப்பிடவும்..
3. தற்போது மாவட்ட நிர்வாகத்தின் திட்டம் என்ன? தற்போதைய LABOUR CONTRACT TENDER-களை ரத்து செய்யப்போகின்றதா?
இனி எந்த முறையில் வேலை வாங்கப்போகின்றது? QUOTATION முறையா?
4.அதனால் எந்த அளவு ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் வேலையில் பாதிப்பு ஏற்படப் போகின்றது?
5. தற்போது ஒவ்வொரு மாவட்டத்திற்கும் ஒரு தொகை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளதாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அந்த தொகையை கொண்டு மாவட்ட நிர்வாகம் என்னென்ன வேலைகளை செய்ய உத்தேசித்துள்ளது ?
6. மேற்கண்ட (5) பணிகளுக்கு இதற்கு முன்பு எவ்வளவு தொகை செலவளிக்கப்பட்டது ?
7. மாவட்ட சங்கத்தின் மாற்று ஆலோசனை என்ன?
கோரிக்கை என்ன?
தோழர்களே..
ஆட்குறைப்பு சம்பந்தமாக கீழ்க்கண்ட விவரங்கள் அடங்கிய அறிக்கையை உடனே அளிக்குமாறு கேட்டுக் கொள்கின்றோம்.
1. தற்போது உங்கள் மாவட்டத்தில் LABOUR CONTRACTOR-ன் கீழ் பணியாற்று ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் எத்தனை பேர் என்ன வேலை செய்கின்றார்கள்..
எந்த தொலைபேசி நிலையத்தில் வேலை செய்கின்றர்கள்?
2. Conservancy, Part time பணி விவரங்களை தனியாக குறிப்பிடவும்..
3. தற்போது மாவட்ட நிர்வாகத்தின் திட்டம் என்ன? தற்போதைய LABOUR CONTRACT TENDER-களை ரத்து செய்யப்போகின்றதா?
இனி எந்த முறையில் வேலை வாங்கப்போகின்றது? QUOTATION முறையா?
4.அதனால் எந்த அளவு ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் வேலையில் பாதிப்பு ஏற்படப் போகின்றது?
5. தற்போது ஒவ்வொரு மாவட்டத்திற்கும் ஒரு தொகை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளதாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அந்த தொகையை கொண்டு மாவட்ட நிர்வாகம் என்னென்ன வேலைகளை செய்ய உத்தேசித்துள்ளது ?
6. மேற்கண்ட (5) பணிகளுக்கு இதற்கு முன்பு எவ்வளவு தொகை செலவளிக்கப்பட்டது ?
7. மாவட்ட சங்கத்தின் மாற்று ஆலோசனை என்ன?
கோரிக்கை என்ன?
ஒவ்வொரு மாவட்டத்திலும் நிலைமை மாறுபட்டு வித்தியாசமாக இருக்கின்றது
21.10.2020 அன்று நடைபெற்ற TNTCWU செயற்குழுவில் முழு விவரங்கள் கிடைக்கவில்லை.
எனவே மாவட்ட சங்கங்கள் உடனடியாக எழுத்து பூர்வமாக மாநில சங்க E Mail மற்றும் Whats App Group தெரிவிக்க வேண்டும்.. கிடைக்க பெற்ற விவரங்களையும் கோரிக்களையும் கொண்டே மாநிலச் சங்கங்கள் கோரிக்கைகளை இறுதிப் படுத்தும்..
தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்
தமிழ் மாநிலம்
21.10.2020 TNTCWU செயற்குழுவிற்கான விவாதக் குறிப்பு
1) நீதி மன்ற உத்தரவு 16.10.2020 காணொளி மூலமாக விசாரணை நடைபெற்றது. விசாரணைக்குப்பின் நீதிபதி அவர்கள் உத்தரவு வழங்கினார். அந்த உத்தரவில் பல்வேறு அம்சங்களை குறிப்பிட்டுள்ளார்.
1. ஒப்பந்த ஊழியர்களின் சம்பளத்திற்காக பல்வேறு நீதிமன்றம் வழங்கிய போதும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு 15% சம்பளம் கூட கிடைக்க பெறவில்லை.
2. ஒப்பந்தகாரர்களின் பில் தொகைக்கான பணத்தை நிர்வாகம் தயாராக வைத்திருக்க வேண்டும்.இந்த தொகை நிலுவை சம்பளத்திற்கான தொகையை விட குறைவில்லாமல் இருக்க வேண்டும் என்று 22.09.2020 அன்று நீதிமன்றம் வெளியிட்ட பிறகும் இன்றைய தேதி வரை BSNL நிர்வாகம் நிலுவை சம்பளத்தை கணக்கீடு செய்யவோ அல்லது சொல்லப்பட்ட தேதியில் பணத்தை செலுத்தவோ முன்வரவில்லை. மீண்டும் இந்த முறையும் நிர்வாகம் 5 கோடி ரூபாய் இருப்பதாக தெரிவித்தார்கள்.
3. ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் நீண்ட நாட்களுக்கு முன்பே வேலை செய்தமைக்கு சம்பளம் கிடைக்காமல் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் மிக பெரிய துயரத்திற்கு ஆளாகியுள்ளனர்.
4. சம்பள நிலுவை தொகை என்பது பல கோடி ரூபாய்களாக இருக்கிற காரணத்தால் சம்பளம் வழங்குவதற்கு ஒரு பிரத்தியேக ஏற்பாடு அதாவது உரிய சம்பளத்தொகையை REGIONAL LABOUR COMMISSIONER யிடம் ஒப்படைத்து அவர் மூலம் வழங்குவது என்ற ஏற்பாடு செய்து சம்பளம் வழங்கவில்லை என்றால், ஒப்பந்தகாரர்கள் மூலம் இன்னும் சிறிது காலத்திற்கு ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் சம்பளம் பெறவே மாட்டர்கள்.
5. எனவே கீழ்க்கண்ட உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படுகிறது
a. நிர்வாகம் முழு முயற்சி எடுத்து அனைத்து ஒப்பந்தகாரர்களின் மொத்த பில் தொகையினை சரி பார்த்து கணக்கிட வேண்டும்.
b. REGIONAL LABOUR COMMISSIONER CHENNAI அவர்கள் "contract workers wage due W.P.Nos.34513 & 34570 of 2019" என்ற பெயரில் வங்கி கணக்கு ஆரம்பிக்க வேண்டும்.
c. BSNL நிர்வாகம் கணக்கீடு செய்த நிலுவைத் தொகையில் 25% தொகையை மேற்கண்ட வங்கி கணக்கில் 31.10.2020 குள் செலுத்த வேண்டும்
d. மீதமுள்ள 25% நிலுவை தொகையை 20.11.2020 க்குள்ளும் , 50% தொகையை 20.12.2020 குள்ளும் செலுத்த வேண்டும்..
e. இந்த மாதம் இறுதிக்குள் செலுத்தப்படுகிற 25% நிலுவை தொகை என்பது தீபாவளிக்கு முன்பு ஒரு பகுதி சம்பளத்தையாவது ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு கிடைக்க செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
f. நீதிமன்றம் கொடுத்த கால கெடுவிற்குள் BSNL நிர்வாகம் நிலுவை தொகையை கறாராக செலுத்த வேண்டும்.
BSNL நிர்வாகத்தின் அலட்சியப்போக்கையும், ஒப்பந்தகார்ர்கள் ஏமாற்றித்திரிவதையும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் படும் துயரத்தையும் மேதகு நீதிபதி அவர்கள் சரியாக புரிந்து கொண்டு தெளிவான உறுதியான உத்தரவை வழங்கியுள்ளார். ஒப்பந்தத்தின் முழு அம்சங்களையும் ஏற்றுக் கொண்டு நேர்மையுடன் BSNL நிர்வாகம் செயல்பட வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறோம், செயல்படும் என்று நம்புகிறோம்.
ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் சம்பளப் பிரச்னைக்காக, கடந்த வருடம் பல்வேறு வழக்கறிஞர்களை நாம் அணுகியபோது கிட்டத்தட்ட எல்லா வழக்கறிஞர்களும் நமக்காக வாதிட தயாராக இல்லை. ஆனால் மூத்த வழக்கறிஞரும் இடதுசாரி சிந்தனையாளருமான திரு N .J. R பிரசாத் நமக்காக ஏற்றுக் கொண்டு , சிறப்பாக வாதிட்டு, பிரச்னையில் வெற்றிப்பாதையில் கொண்டு சென்று கொண்டிருக்கிறார் என்பதை பெருமையுடன் தெரிவிக்கிறோம்.. அவருக்கு நமது இதயப்பூர்வ வாழ்த்துக்களையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
அடுத்தகட்ட விசாரணை 05.11.2020 அன்று நடைபெறும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அந்த தேதியில் ஒப்பந்தகார்ர் / BSNL நிர்வாகம் மற்றும் நமது சங்கம் அனைவரும் ஏற்றுக் கொள்ளும் வித்த்தில் REGIONAL LABOUR COMMISSIONER சம்பளம் வழங்கும் முறை சம்பந்தமாக உத்தரவு வெளியிடலாம்.
மாவட்டங்களிலிருந்து அனைத்து ஒப்பந்தகாரர்களின் (அவுட்சோர்ஸிங் ஒப்பந்தகாரர்கள் உட்பட அனைத்து பில்களும் மாநில அலுவலகத்திற்கு) கடந்தமாதம் வரை உள்ள அனைத்து பில்களும் மாநில அலுவலகத்திற்கு அனுப்புவதை BSNLEU மாவட்ட செயலர்களுடனும் இணைந்து உறுதி செய்யவேண்டும். பில் அனுப்புவதில் பிரச்னை இருந்தால் தகவல் தெரிவிக்கவும். இன்றைய தேதியில் உள்ள அனைத்து ஒப்பந்தகார்ர்கள் பட்டியலையும் இறுதிப் படுத்த வேண்டும்.
II. ஆட்குறைப்பு
BSNL நிறுவனம் மாதக் கணக்கில் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் கொடுக்காமல் அவர்களை வஞ்சித்து வருகிறது. சமீப காலமாக அந்த ஒப்பந்த ஊழியர்களை மேலும் பழி வாங்கும் விதமாக பணி நீக்கம் செய்து வருகிறது. இது நாள் வரை WORKER CONTRACT என இருந்த பல பணிகள் தற்போது WORK CONTRACT என்ற முறையில் மாற்றி வருகிறது.
OUTDOOR பகுதிகளில் OUTSOURCING முறை அமலாக்கப்பட்ட பின் சில இடங்களில் தொழிலாளர்கள் எண்ணிக்கை குறைந்ததோடு, ஒரு சில இடங்களில் வாங்கும் ஊதியமும் குறைந்து விட்டது. நமது சங்கத்தின் போராட்டங்களால் அனைத்து இடங்களிலும், ESI EPF உள்ளிட்ட சமூக பாதுகாப்பு அம்சங்கள் உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. ஆனாலும் நடைமுறைப்படுத்தவில்லை. CLUSTER களில் குறைந்த அளவில் போடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர்கள் மற்றும் கருவிகளோ, உபகரணங்களோ வழங்கப்படாத காரணங்களால், சேவையின் தரம் மிகவும் கடுமையாக குறைந்துள்ளது. லேண்ட் லைன் துண்டிப்பு மிகவும் அதிகமாக உள்ளது.
தற்போது ஒட்டு மொத்தமாக அனைத்து பணிகளையும் OUTSOURCINGடெண்டரை அமுல்படுத்துவது என்றும் WORKERS TENDERS உள்ள அனைத்து ஒப்பந்த தொழிலாளர்களையும் பணி நீக்கம் செய்ய வேண்டும் என கார்ப்பரேட் அலுவலகம் போட்டுள்ள உத்தரவை அமலாக்க வேண்டும் என மாநில நிர்வாகம் அனைத்து மாவட்டங்களையும் வற்புறுத்தி வருகிறது.
இது அமலாக்கப்பட்டது என்றால் 20,25 வருடங்களாக BSNL- க்காக தனது உழைப்பை செலுத்திய ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் வாழ்க்கை மிகப்பெரிய கேள்விக்குறியாக மாறிவிடும். பத்து பதினெட்டு மாதங்களாக ஊதியமும் வழங்காமல் அவர்களை வேலையை விட்டு விரட்டுவது என்பது மனிதாபிமானமற்ற செயலாகும்.
சம்பளம் சம்பந்தமாக நாம் கொடுத்த புகாரின் அடிப்படையில் REGIONAL LABOUR COMMISSIONER CHENNAI அவர்கள் சமரச பேச்சு வார்த்தை நடத்தி வருகிறார். சம்பள பேச்சு வார்த்தை முடியும் வரை தற்போதைய நிலை நீடிக்க வேண்டும் என்று உத்தரவிட்ட பின்னரும் மாநில நிர்வாகம் அதை ஏற்றுக் கொள்ளாமல் ஆணவத்துடன் நடந்து கொள்கிறது.
அது மட்டுமல்லாமல் அனைத்து ஒப்பந்த தொழிலாளர்களையும் வேலையை விட்டு வெளியேற்றினார்கள் என்றால் ஏற்கனவே அதால பாதாளத்திற்கு சென்றுக் கொண்டிருக்கும் தமிழக BSNL-ன் சேவைத்தரம் என்பது முற்றிலும் சீரழிந்து விடும். இவை தொடர்பாக மாநில நிர்வாகத்திடம் பேசினால்/எந்த பதிலும் தருவதில்லை. அதைப்பற்றி எல்லாம் கவலைப்படாத நிர்வாகமாக நமது தமிழ் மாநில நிர்வாகம் உள்ளது. மேல் மட்ட அதிகாரிகளை திருப்திப்படுத்த சேவையை இரண்டாம் பட்சமாக கருதும் நிலைதான் உள்ளது. எனவே ஒரு கடுமையான போராட்டத்திற்கு நாம் தமிழகத்தில் தயாராக வேண்டி உள்ளது.
ஒவ்வொரு மாவட்டத்திலும் WORKERS TENDER மூலமாக பணி செய்யும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை, பெயர், செய்யும் வேலை விவரங்கள் அடங்கிய பட்டியல் உடனே தேவை.
3. நவம்பர் 26 போராட்டம்
மத்திய அரசின் தொழிலாளர் விரோத கொள்கையை எதிர்த்து நடைபெறும் பிரச்சார இயக்கத்திலும் 26.11.2020 வேலை நிறுத்தப் போராட்டம் ஆகியவற்றில் நமது சங்கமும் தீவிரமாக பங்கு பெறுவோம்.
4. . சமரச பேச்சு வார்த்தை
REGIONAL LABOUR COMMISSIONER CHENNAI யுடன் அடுத்த கட்ட பேச்சு வார்த்தை 27.10.2020 அன்று நடைபெறும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
5.சமூக பாதுகாப்பு உரிமையில் சமரசம் கூடாது
இந்திய நாட்டு சட்டப்படி 20 தொழிலார்களுக்கு மேல் பணி புரியும் ஒரு நிறுவனத்தில் EPF அமுலாக்கம் சட்டபூர்வமாகும். 10 பேர் பணிபுரியும் நிறுவனவனத்தில் ESI கண்டிப்பாக உண்டு. EPF, ESI சலுகைகள் பல ஆண்டுகளாக நாம் போராடி பெற்றவை. அவைகளை எளிதாக நீர்த்துப் போக அனுமதிக்க கூடாது. ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் EPF, ESI சலுகைகள் உறுதி செய்யப்பட்டிருக்க வேண்டும். நாம் EPF, ESIயில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும் EPF, ESI சலுகை விவரங்கள் நமது குடும்பத்தாருடன் பகிர்ந்து கொண்டிருக்க வேண்டும். சமீப காலங்களில் மரணமடைந்த ஒப்பந்த தோழர்கள் திருச்சி தினகரன், குணசீலன் , தூத்துக்குடி மதியழகன், காரைக்குடி முருகன். நாகர்கோவில் சுப்பிரமணிய பிள்ளை, ராஜன், கோவை ராஜேந்திரன் குடும்பத்தார் EPF, ESI விவரங்கள் தெளிவாக இல்லாத காரணத்தால் பரிதவித்து அலைந்து கொண்டிருப்பதை வேதனையுடன் சுட்டிக் காட்ட விரும்புகின்றோம்.
சம்பள நிலுவைக்காக நாம் தயாரித்திருந்த படிவத்தில் ஒவ்வொரு ஊழியரிடம் EPF, ESI விவரம் கேட்டிருந்தோம்.
1. EPF , ESI தொகை இதுவரை நமது கணக்கில் முறையாக செலுத்தப்பட்டுள்ளதா ?
2. பல்வேறு ஒப்பந்தகாரர்ளிடம் பணிசெய்து , கிடைக்கப்பெற்ற பல்வேறு EPF எண்கள் அனைத்தும் ஒரே UAN ல் இணைக்கப்பட்டு விட்டதா ?
3. ESI சலுகையை நாம் பயன் படுத்துகிறோமா ?
4. ESI யில் குடும்பத்தார் விவரங்களை இணைத்து விட்டோமா ?
போன்ற விசயங்களில் நாம் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும். Outsourcing-ல் பணி செய்வோருக்கும் EPF, ESI அமுல்படுத்த வேண்டும் என்பது தான் Outsourcing Tender நிபந்தனை. ஆனால் பல மாவட்டங்களில் அமுல்படுத்தாத பிரச்னை இருக்கிறது. எங்கெல்லாம் பிரச்னை இருக்கின்றதோ அங்கெல்லாம் உரிய அமைப்பிற்கு அதாவது EPF Commissioner, ESI Commissioner, PRINCIPAL EMPLOYER ஆகியோருக்கு உடனடியாக புகார் மனு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். எல்லா மாவட்டத்திலும் BSNL மாநில நிர்வாகத்தின் உத்தரவுக்கேற்ப NODAL OFFICER நியமனம் செய்யப்பட்டிருக்கின்றார்கள் எனப்தையும் தங்கள் கவனத்திற்கு கொண்டு வருகிறோம். அனைத்து ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கும் EPF ESI-யை உறுதி செய்வோம். EPF, ESI குறைகளை சரி செய்வோம்..
வழக்கு நிதி
நீதி மன்ற செல்வுகளுக்கு ரூபாய் 200 நன்கொடை வசூலிப்பதென ஏற்கனவே முடிய் செய்துள்ளோம் அதை கறாராக அமுல் படுத்துவோம்..
மாநில சங்கம்
From:
Zonal Office, Coimbatore <acc.cbe@epfindia.gov.in>
Date: Tuesday, October 20, 2020
Subject: Non implementation of EPF in BSNL for Contract Workers
To:
EPFO Regional Office Madurai <ro.madurai@epfindia.gov.in>,
Regional Office Tirunelveli <ro.tirunelveli@epfindia.gov.in>
Cc: vinod18.c@gmail.com
महोदय Sir,
कृपया उक्त संबंध में संलग्न फाइल देखें।
Please find attached a file on the subject cited.
RPFC-I is requested to examine the complaint in detail and forward the present status of the compliance of the establishments referred in the complaint and the action taken report to this office by 23.10.2020 positively so as to inform the same to the complainant.
It may be noted that the above said establishments are not figuring in the LIST OF BSNL Contractors uploaded by the respective office in the Spread sheet. The reason for the same may also be explained. The complainant may be approached for further inputs, if required.
सादर / With
क्षे.भ.नि.आ- I / RPFC-I
आंचलिक कार्यालय, कोयम्बत्तूर (तमिलनाडु - चेन्नई के सिवा)
Zonal Office, Coimbatore (Tamilnadu - Excluding Chennai)
TAMILNADU TELECOM CONTRACT WORKERS UNION
REGD VDR 278
(Affiliated to BSNL Casual and Contract Workers Federation )
Office Address : R.K. Srinivas Flats, Bharathiyar 1st Street,
Palavanthangal, Chennai, 600 114
=========================================================================
Dated :08.10 2020
To
Additional Central Provident Fund Commissioner,
EPF Organisation,
Coimbatore gmail :acc.cbe@epfindia.gov.in
Sir,
Sub: Implementation of EPF Scheme to BSNL Contract
workers _ Reg
On behalf of contract workers of BSNL Organisation we would like to bring the following important problem for your kind information and appropriate action.
BSNL Circle Administration, Tamilnadu Circle through its various heads of Business Area in Tamilnadu State is engaging various approved contractors for the Outsourcing work of Providing and Landline telephone connections/ Broad band connections , Tower Maintenance etc after observing various formalities.
Hither to BSNL administration has engaged Contract workers for supply of manpower for the above work and now it has changed the system into Work contract wef 01 05 2020. There are more than 1000 contract workers performing the Provision and Maintenance of Land line, Broadband connections , Towers etc.
The following firms are prominent contractors in Outsourcing work in various areas of BSNL :
1. M/S Navitel Corporation Ltd, Madippakkam , Chennai ( 75 % in entire Tamilnadu )
2. M/S V D N Ansari, Palaymkottai Road, Thoothukudi
3. M/S SikkandaerBathusha, Chokkikulam, Madurai 625 002
4. M /S Parthiban Home Aplliances, Eruvadi etc
There may be more than 30 contractors throughout Tamilnadu State. It is regretted to inform these contractors are not implementing EPF Scheme to the Contract workers. They have deducted EPF portion from the wages of Contract workers and however failed to remit both the shares to the EPF Accounts of the Contract workers. Even though the matter has been complained to Principal Employer i.e.the BSNL Administration , it is not taking any action for implementation of EPF Scheme to the workers under the capacity of Principal Employer.
We request your good office to look into this serious problem and instruct both the Employers and Principal Employers i.e. Contractors and BSNL Administration to abide by EPF Rules 1952 failing which appropriate action may be initiated against them as per the EPF rules . In this connection we are enclosing a Circular issued by EPF Organisation, New Delhi vide letter dated 22 04 2015
Yours faithfully,
/C.VINODKUMAR/
General Secreatary
Mob: 94426 92777/ 94427 92777
Copy to:
Shri R. Karumalaiyan, Member , TN Regional EPF Committee
ShriAnimeshMitra , Secretary General BSNL CCWF, New Delhi
BSNL ஊழியர் சங்கம்
தமிழ்நாடு தொலை தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்
தமிழ் மாநிலம்
நீலகிரி ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் EPF பிரச்னையில் முன்னேற்றம்
அன்புத் தோழர்களே..
நீலகிரி தொலைதொடர்பு மாவட்டத்தில் சிந்துபிரியா என்ற நிறுவனம் ஒப்பந்தகாரராக 2015 ஆண்டு செயல்பட்டது. சுமார் 75 ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் அந்த நிறுவனம் மூலம் BSNL -ல் பணியாற்றினர். அவர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய EPF தொகையை ஒப்பந்தகாரர் செலுத்தவில்லை. இது சம்பந்தமாக BSNLEU மற்றும் TNTCWU மாவட்டச் சங்கங்களின் சார்பில் PRINCIPAL EMPLOYER அதாவது GENERAL MANAGER COONOOR அவர்களிடம் புகார் அளித்தது. கோவை EPF கமிசனரிடமும் புகார் அளிக்கப்பட்டது. புகாரை விசாரித்த கோவை EPF கமிசனர் சிந்து பிரியா நிறுவனத்திதின் கணக்கில் இருந்த வைப்புத் தொகையை EPF அலுவலகத்தில் ஒப்படைக்கும் படி குன்னூர் BSNL நிர்வாகத்திற்கு உத்தரவிட்டது. இந்த உத்தரவை BSNL மாவட்ட நிர்வாகம் அமுல்படுத்தாமல் நீண்ட தாமதம் செய்தது. சென்னை மாநில அலுவலகத்திடம் விளக்கம் கோரப்பட்டது. BSNLEU மற்றும் TNTCWU மாநில சங்கங்களின் சார்பில் மாநில அதிகாரிகளிடம் பல முறை பேச்சு வார்த்தை நடத்தப்பட்டது.
தற்போது 2015 ஆம் ஆண்டு 75 ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்குரிய EPF ரூபாய் 16,26,718-யை கோவை BSNL நிர்வாகம் கோவை EPF கமிசனரிடம் காசோலை மூலமாக வழங்கப்பட்டு சம்பந்தபட்ட ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் EPF கணக்கில் சேர்க்கப்பட்டுவிட்டது..
நாம் எடுக்கின்ற ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் ஒவ்வொரு பிரச்னையிலும் இறுதி வரை போராடி வெற்றி பெற்று வருகிறோம் . இது போன்ற பிரச்னை நாகர்கோவில், தர்மபுரி மாவட்டங்களிலும் இருக்கிறது. அதிலும் உரிய நடவடிக்கை எடுத்து வெற்றி காண்போம்..
தோழமையுடன்
A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன் C..வினோத்குமார்
மாநிலச் செயலர்கள்
BSNLEU / TNTCWU
BSNL ஊழியர் சங்கம்
தமிழ்நாடு தொலைதொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்
வெற்றியின் அருகில் ……
தேதி : 17 10 2020
அன்புத்தோழர்களே ! வணக்கம் !
ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் சம்பளப்பிரச்னைக்காக பல கட்ட போராட்டங்கள் நடத்திக் கொண்டிருக்கும் வேளையில், சென்னை உயர் நீதி மன்றத்திலும் TNTCWU சங்கம் 6 12 2019 அன்று வழக்கு தொடர்ந்தது. வாதிகளாக ( 1 ) TNTCWU சங்கமும் ( 2 ) கோவை மாவட்ட செயலர் தோழர் S.சண்முகசுந்தரமும், பிரதிவாதிகளாக (1) BSNL CMD, New Delhi , (2) BSNL CGM Tamilnadu circle, Chennai மற்றும் ( 3 ) Regional Labour Commissioner Chennai ஆகியோர் சேர்க்கப்பட்டிருந்ததையும் தமிழ்நாடு முழுவதும் சுமார் 3013 ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் பெயர்கள் இணைக்கப்பட்டிருந்தையும் சென்னை உயர் நீதி மன்றத்தில் 34513 / 2019 என்ற எண்ணில் 11 12 2019 அன்று வழக்கு பதிவு செய்யப்பட்டதையும் ஏற்கனவே தெரிவித்திருந்தோம்.
தமிழ்நாட்டின் ஆளுமை மிக்க சட்ட வல்லுனரான மூத்த வழக்கறிஞர் திரு N J R பிரசாத் அவர்கள் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்காக வாதிட்டு வருகின்றார். இதுவரை நடைபெற்ற விசாரணைகளின் சுருக்கத்தையும் இறுதியாக 16 10 2020 விசாரணை முடிவுகளையும் வெளியிடுகின்றோம்.
I. 21 01 2020 விசாரணை
சம்பள பாக்கியில் முதற் கட்டமாக 30 % தொகையை 20 02 2020 க்குள் வழங்கும் படி மேதகு நீதிபதி அவர்கள் உத்தரவிட்டார். நீதி மன்ற உத்தரவுக்கேற்ப நிலுவையில் உள்ள் ஒப்பந்தகாரர்களின் பில் தொகையில் 30 % வழங்கப்பட்டது.
கொரோனோ நோய் தொற்றால் அடுத்தடுத்த விசாரணை நடத்துவதில் தடங்கல் ஏற்பட்டது. பின்னர் நேரடி விசாரணைக்குப் பதிலாக காணொளி மூலம் நடத்தப்பட்டது.
II. 08 07 2020 காணொளி மூலம் விசாரணை
சம்பளம் வழங்கிய ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கும் சரி பார்ப்பதற்கும் வாய்தா வழங்கப்பட்டது
III. 30 07 2020 காணொளி மூலம் விசாரணை
BSNL நிர்வாகத்தின் சார்பில் சம்பள வழங்கியதற்கான முழு விவரத்துடன் ஆவணங்கள் நீதி மன்றத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. நிர்வாகம் சமர்ப்பித்த பிரமானப்பத்திர மனுவில் சுமார் 43 கொடி ரூபாய் சம்பளமாக வழங்கப்பட்டு விட்டது என்றும் மேலும் 6 மாத காலம் அவகாசம் தேவை என்று உயர் நீதி மன்றத்தில் கோரிக்கை விடுத்தது.
IV. 13 08 2020 காணொளி மூலம் விசாரணை
விசாரணை நடைபெற்றது. அனைத்து தரப்பு வாதங்களையும் கேட்டறிந்த நீதிபதி அவர்கள் உத்தரவு வெளியிட்டார். அந்த உத்தரவில் மூன்றாம் பிரதிவாதியான Regional Labour Commissioner, Chennai அவர்கள் தங்கள் கீழ் உள்ள தொழிலாளர் துறை அதிகாரிகளை அனுப்பி, BSNL நிறுவனத்தில் ஒப்பந்தகாரர்கள் மூலமாக வேலையில் இருக்கும் ஒவ்வொரு ஒப்பந்த தொழிலாளருக்கும் 01 01 2019 முதல் 31 08 2020 வரை , சம்பள பாக்கி எவ்வளவு என்பதை கணக்கீடு செய்ய வேண்டும். அவ்வறு தயார் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களின் பட்டியலையும் சம்பள பாக்கி பட்டியலையும் 21 09 2020 க்குள் நீதி மன்றத்திற்குள் கண்டிப்பாக சம்ர்பிக்க வேண்டும். எனவே ஒப்பந்தகாரர்கள் அளித்த பில்களின் அடிப்படையில் மீதப் பாக்கி தொகையை BSNL நிர்வாகம், அதற்கு முன்னமே , முழுமையாக தயாராக வைத்திருக்க வேண்டும் . எந்த வித கால நீட்டிப்பு கேட்பதோ அல்லது , சாக்குப்போக்கு சொல்லவோ கூடாது என்று தெளிவாக குறிப்பிடப்பட்டிருந்தது.
V. 22 09 2020 காணொளி மூலமாக விசாரணை
விசாரணைக்குப் பின் வெளியிடப்படட 8 பக்கங்கள் அடங்கிய அந்த உத்தரவில் மத்திய தொழிலாளர் துறை அதிகாரிகள் 3528 ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் சம்பள விவரம் கிடைத்ததாகவும், BSNL நிர்வாகம் இதுவரை 23.29 கோடி ரூபாய் சம்பளமாக கொடுத்துள்ளதாகவும் . இன்னும் 24.60 கோடி ரூபாய் பாக்கி இருப்பதாகவும் , இது தற்காலிக அறிக்கை என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
நீதிபதி அவர்கள், இதுவரைக்கும் வந்துள்ள ஒப்பந்தகாரர்கள் பில்கள் அனைத்தையும் BSNL நிர்வாகம் அனுமதித்து தொகையை தயாராக வைத்திருக்க வேண்டும் என்றும் அந்த தொகையானது ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் சம்பள கோரிக்கையான 24.60 கோடி ரூபாய்க்கு குறைவாக இருக்க கூடாது என்றும் நீதி மன்ற முன் அனுமதி இல்லாமல் சம்பளம் வழங்க கூடாது என்றும் உத்தரவிட்டிருந்தார்.
VI. 16 10 2020 காணொளி மூலமாக விசாரணை
விசாரணைக்குப்பின் நீதிபதி அவர்கள் உத்தரவு வழங்கினார்கள். அந்த உத்தரவில் பல்வேறு அம்சங்களை குறிப்பிட்டுள்ளார்.
1. ஒப்பந்த ஊழியர்களின் சம்பளத்திற்காக பல்வேறு நீதிமன்றம் வழங்கிய போதும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு 15% சம்பளம் கூட கிடைக்க பெறவில்லை.
2. ஒப்பந்தகாரர்களின் பில் தொகைக்கான பணத்தை நிர்வாகம் தயாராக வைத்திருக்க வேண்டும்.இந்த தொகை நிலுவை சம்பளத்திற்கான தொகையை விட குறைவில்லாமல் இருக்க வேண்டும் என்று 22.09.2020 அன்று நீதிமன்றம் வெளியிட்ட பிறகும் இன்றைய தேதி வரை BSNL நிர்வாகம் நிலுவை சம்பளத்தை கணக்கீடு செய்யவோ அல்லது சொல்லப்பட்ட தேதியில் பணத்தை செலுத்தவோ முன்வரவில்லை. மீண்டும் இந்த முறையும் நிர்வாகம் 5 கோடி ரூபாய் இருப்பதாக தெரிவித்தார்கள்.
3. ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் நீண்ட நாட்களுக்கு முன்பே வேலை செய்தமைக்கு சம்பளம் கிடைக்காமல் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் மிக பெரிய துயரத்திற்கு ஆளாகியுள்ளனர்.
4. சம்பள நிலுவை தொகை என்பது பல கோடி ரூபாய்களாக இருக்கிற காரணத்தால் சம்பளம் வழங்குவதற்கு ஒரு பிரத்தியேக ஏற்பாடு அதாவது உரிய சம்பளத்தொகையை REGIONAL LABOUR COMMISSIONER யிடம் ஒப்படைத்து அவர் மூலம் வழங்குவது என்ற ஏற்பாடு செய்து சம்பளம் வழங்கவில்லை என்றால், ஒப்பந்தகாரர்கள் மூலம் தற்போதைக்கு ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் சம்பளம் பெறவே மாட்டர்கள்.
5. எனவே கீழ்க்கண்ட உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படுகின்றது
a. நிர்வாகம் முழு முயற்சி எடுத்து , அனைத்து ஒப்பந்தகாரர்களின் மொத்த பில் தொகையினை சரி பார்த்து கணக்கிட வேண்டும்.
b. REGIONAL LABOUR COMMISSIONER CHENNAI அவர்கள் "contract workers wage due W.P.Nos.34513 & 34570 of 2019" என்ற பெயரில் வங்கி கணக்கு ஆரம்பிக்க வேண்டும்.
C .BSNL நிர்வாகம் கணக்கீடு செய்த நிலுவைத்தொகையில் 25% தொகையை மேற்கண்ட வங்கி கணக்கில் 31.10.2020 குள் செலுத்த வேண்டும்
d. மீதமுள்ள 25% நிலுவை தொகையை 20.11.2020 க்குள்ளும் , 50% தொகையை 20.12.2020 க்குள்ளும் செலுத்த வேண்டும்..
e. இந்த மாதம் இறுதிக்குள் செலுத்தப்படுகிற 25% நிலுவை தொகை என்பது தீபாவளிக்கு முன்பு ஒரு பகுதி சம்பளத்தையாவது ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு கிடைக்க செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
6. நீதிமன்றம் கொடுத்த கால கெடுவிற்குள் BSNL நிர்வாகம் நிலுவை தொகையை கறாராக செலுத்த வேண்டும்.
BSNL நிர்வாகத்தின் அலட்சியப்போக்கையும், ஒப்பந்தகார்ர்கள் ஏமாற்றித்திரிவதையும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் படும் துயரத்தையும் மேதகு நீதிபதி அவர்கள் சரியாக புரிந்து கொண்டு தெளிவான , உறுதியான உத்தரவை வழங்கியுள்ளார்கள். ஒப்பந்தகார்ரையும் நம்பாமல், BSNL நிர்வாகத்தையும் ஏற்காமல் தொழிலாளர் நலத்துறை அதிகாரிகள் மூலம் சம்பளம் வழங்க உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.. ,BSNL ன் கடந்த கால வரலாற்றில், ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் சம்பளத்தை தொழிலாளர் நல அதிகாரிகள் மூலம் வழங்குவது இதுவே முதல் முறையாகு,ம். ஒப்பந்தத்தின் முழு அம்சங்களையும் ஏற்றுக் கொண்டு, நேர்மையுடன் BSNL நிர்வாகம் செயல் பட வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கின்றோம். செயல்படும் என்று நம்புகின்றோம்.
ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் சம்பளப்பிரச்னைக்காக, கடந்த வருடம், பல்வேறு வழக்கறிஞர்களை நாம் அணுகியபோது சந்தித்த எல்லா வழக்கறிஞர்களும் சம்பளப் பிரச்னைக்காக வாதாட தயங்கினார்கள். ஆனால் மூத்த வழக்கறிஞரும் இடது சாரி சிந்தனையாளருமான திரு N J R பிரசாத் நமக்காக ஏற்றுக் கொண்டு , சிறப்பாக வாதிட்டு, பிரச்னையில் வெற்றிப்பாதையில் கொண்டு சென்று கொண்டிருக்கின்றார் என்பதை பெருமையுடன் கூறிக் கொள்கின்றோம். ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் அவருக்கு நமது இதயப்பூர்வ வாழ்த்துக்களையும் தெரிவித்துக் கொள்கின்றோம்.
அடுத்த கட்ட விசாரணை 05.11.2020 அன்று நடைபெறும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
தோழமையுடன்
/A . பாபு ராதகிருஷ்ணன் / /C.வினோத்குமார் /
மாநிலச் செயலர் மாநிலச் செயலர்
BSNLEU TNTCWU
16.10.2020 அன்று நடைபெற்ற சம்பள வழக்கு விசாரணையும் இடைக்கால தீர்ப்பும்..
ஒப்பந்த ஊழியர்களின் சம்பளத்திற்காக பல்வேறு தீர்ப்புகளை நீதிமன்றம் வழங்கிய போதும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு 15% சம்பளம் கூட கிடைக்க பெறவில்லை..
22.09.2020 அன்று நீதிமன்றம் வெளியிட்ட இடைக்கால உத்தரவின் அடிப்படையில் ஒப்பந்தகாரர்களின் பில் தொகைக்கான பணத்தை நிர்வாகம் தயாராக வைத்திருக்க வேண்டும்..இந்த தொகை நிலுவை சம்பளத்திற்கான தொகையை விட குறைவில்லாமல் இருக்க வேண்டும்..மறு உத்தரவு நீதிமன்றத்தால் வழங்கும் வரை ஒப்பந்தகாரர்களுக்கு பில் தொகை கொடுக்க கூடாது என்று சொல்லப்பட்ட பிறகும் கூட இன்றைய தேதி வரை நிர்வாகம் நிலுவை சம்பளத்தை கணக்கீடு செய்யவோ சொல்லப்பட்ட தேதியில் பணத்தை செலுத்தவோ முன்வரவில்லை..மீண்டும் இந்த முறையும் நிர்வாகம் 5 கோடி ரூபாய் இருப்பதாக தெரிவித்தார்கள்..
ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் நீண்ட நாட்களுக்கு முன்பே வேலை செய்தமைக்கு சம்பளம் கிடைக்காமல் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் மிக பெரிய துயரத்திற்கு ஆளாகியுள்ளனர்..
சம்பள நிலுவை தொகை என்பது பல கோடி ரூபாய்களாக இருக்கிற காரணத்தால் ஒரு சிறப்பு எற்பாடு செய்து RLC நிலுவை தொகையை தொழிலாளர்களிடம் விசாரிக்க வேண்டும் அதற்கு பிறகு அந்த தொகையை நிர்வாகம் RLC யிடம் செலுத்த வேண்டும்..
முந்தைய இடைக்கால உத்தரவுகளும் தற்போதைய நிலைமைகளையும் கணக்கில் எடுத்து கொண்டு நிர்வாகம் நிலுவை தொகையை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் மண்டல தொழிலாளர் ஆணையரிடம் செலுத்த வேண்டும்.. அதற்கு பிறகு அனைத்து தரப்பும் நிலுவை சம்பளத்தை பட்டுவாடா செய்வதற்கான செயல் முறையை கண்டறிய வேண்டும்..
இடைக்கால உத்தரவுகள்
நிர்வாகம் அனைத்து ஒப்பந்தகாரர்களின் மொத்த பில் தொகையினை சரி பார்த்து அதில் 25% தொகையை மண்டல தொழிலாளர் ஆணையர் துவங்கப்பட வேண்டிய தனி வங்கி கணக்கான 'Contract Workers Wage Due WP 34513 ' என்ற வங்கி கணக்கில் 31.10.2020 குள் செலுத்த வேண்டும்..
மீதமுள்ள 25% நிலுவை தொகையை 20.11.2020 குள் Contract Workers Wage Due W.P 34513 என்ற வங்கி கணக்கில் செலுத்த வேண்டும்..
50% நிலுவை தொகையை 20.12.2020 குள் Contract Workers Wage Due W.P 34513 என்ற வங்கி கணக்கில் செலுத்த வேண்டும்..
இந்த மாதம் இறுதிக்குள் செலுத்தப்படுகிற 25% நிலுவை தொகை என்பது தீபவளிக்கு முன்பு ஒரு பகுதி சம்பளத்தையாவது ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு கிடைக்க செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்..
நிர்வாகம் நிலுவை தொகையை நீதிமன்றம் கொடுத்த கால கெடுவிற்குள் கறாராக செலுத்த வேண்டும்..
அடுத்த விசாரணை 05.11.2020 அன்று நடைபெறும்..
TNTCWU மாநில சங்கம்
தோழர்களே..
22.09.2020 அன்று சென்னை உயர் நீதி மன்றத்தின் சம்பளம் சம்பந்தமாக நடைபெற்ற விசாரனையொட்டி வெளியிடப்படட உத்தரவின் சாராம்சம்..
1. மத்திய தொழிலாளர் துறை அதிகாரிகள் 3528 ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் விவரம் கிடைத்ததாகவும்
2. BSNL நிர்வாகம் இதுவரை 23.29 கோடி ரூபாய் சம்பளமாக கொடுத்துள்ளதாகவும்
3. இன்னும் 24.60 கோடி ரூபாய் பாக்கி இருப்பதாகவும், இது தற்காலிக அறிக்கை என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்ததொகை மிக்குறைவு என்றும் கூடுதல் தேவை என்று நமது வழக்கறிஞர் வாதிட்டுள்ளதாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
BSNL நிர்வாகம் 5 கோடி ரூபாய் தயாராக வைத்திருப்பதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இறுதியில் நீதிபதி அவர்கள்
1. இதுவரைக்கும் வந்துள்ள ஒப்பந்தகாரர்கள் பில்கள் அனைத்தையும் BSNL நிர்வாகம் அனுமதித்து தொகையை தயாராக வைத்திருக்க வேண்டும்.
2. அந்த தொகையானது ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் சம்பள கோரிக்கையான 24.60 கோடி ரூபாய்க்கு குறைவாக இருக்க கூடாது.
3. நீதிமன்ற முன் அனுமதி இல்லாமல் சம்பளம் வழங்க கூடாது என்றும் உத்தரவிட்டுள்ளார்.
REGIONAL LABOUR COMMISSIONER ஓர் அறிக்கையை சமர்ப்பிப்பார் என்றும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
அடுத்த விசாரணை 16.10. 2020 அன்று நடைபெறும்..
மாநிலச் சங்கம்..
ESI Offices
Regional Office (R.O.)
Regional Office, Chennai
Regional Office, Chennai
Chennai Tamilnadu
Jurisdiction Area :
Regional Office Address No.143, Sterling Road, Nungambakkam, Chennai-600034
Tel Nos : 04428306300
Email : rd-tamilnadu@esic.nic.in
Sub-Regional Office (S.R.O.)
Sub Regional Office, Coimbatore
Sub Regional Office, Coimbatore
1897, Trichy Road, Ramanathapuram, Coimbatore
Jurisdiction Area :
Coimbatore, Tiruppur, Nilgris And Erode
Tel Nos : 0422-2362301
Email : dir-kovai@esic.nic.in
Sub Regional Office, Madurai
Sub Regional Office, Madurai
Madurai Tamilnadu
Jurisdiction Area :
Madurai, Dindigul, Theni, Virudhunagar, Pudukottai, Ramanathapuram, Sivagangai.
Tel Nos : 0452-2531074
Email : dir-madurai@esic.nic.in
Sub Regional Office, Salem
Sub Regional Office, Salem
No. 39/57, Theerthamalai Vaniga Valagam, Three Roads, Salem - 636 009
Jurisdiction Area :
Salem, Dharmapuri, Karur, Krishnagiri, Trichy, Thanjavur, Thiruvarur, Ariyalur, Nagapattinam, Namakk... Read more
Tel Nos : 0427-2336941,42,45
Email : sro-salem@esic.nic.in
Sub Regional Office, Tirunelveli
Sub Regional Office, Tirunelveli
Employee's State Insurance Corporation, Panchdeep Bhavan, Esic Complex, Salai Street, Vannarapettai, Tirunelveli-627003
Jurisdiction Area :
Tirunelveli,tuticorin,kanyakumari
Tel Nos : 0462-2503521
Email : sro-tirunelveli@esic.nic.in
தொழிலாளர் நலச் சட்டமான CONTRACT LABOUR REGULATION AND ABOLITION ACT ன் படி பராமரிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள்
The Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1970 Returns Rule 82(1) Form XIV Return to be sent by the Contractor to the Licensing Officer(Half year ending.)
Rule 82(2) Form XXV Annual returns of principal employer (Year ending 31st December)
Registers Rule 74 Form XII Register of Contractors
Rule 75 Form XIII Register of Workmen Employed by Contractor
Rule 76 Form XIV Employment Card
Rule 77 Form XV Service Certificate
Rule 78(1)(a)(i) Form XVI Muster Roll
Rule 78(1)(a)(i) Form XXVII Register of wages
Rule 78(1)(a)(i) Form XXVIII Form of Register of Wages-cum-Muster roll
Rule 78(1)(b) Form XIX Wage Slip
Rule 78(1)(a)(ii) Form XX Register of deductions for Damage or Loss
Rule 78(1)(a)(ii) Form XXI Register of fines
Rule 78(1)(a)(ii) Form XXII Register of Advances
Rule 78(1)(a)(iii) Form XXIII Register of Overtime
BSNLEU மாநில சங்க செய்தி : ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு சம்பளம் வழங்குவதற்காக தற்போது தமிழ் மாநில நிர்வாகத்திடம் சுமார் 7 .5 கோடி ரூபாய் இருப்பதாகவும் 23 09 2020 நீதிமன்ற உத்தரவுக்கு காத்திருப்பதாகவும் உத்தரவு கிடைத்தவுடன் அதன் அடிப்படையில் செயல் படபோவதாகவும் தமிழ் மாநில நிர்வாகம் 07 10 2020 அன்று தெரிவித்துள்ளது. ( 23 09 2020 அன்று நடைபெற்ற விசாரணையை யொட்டி நீதிபதி அளித்த உத்தரவு 07 10 2020 மாலை வரை எழுத்துப்பூர்வமாக வெளியிடப்படவில்லை )
அன்பார்ந்த தோழர்களே,
இன்று சென்னை தலைமை பொதுமேலாளர் அலுவலகம் முன்பு BSNLEU மற்றும் TNTCWU மாநில சங்க நிர்வாகிகளின் உண்ணாவிரதம் சிறப்பாக நடைபெற்று வருகிறது. இதற்கிடையில் GM(HR) பேச்சு வார்த்தைக்கு அழைத்தார். மாநில சங்கத்தின் சார்பாக தோழர் A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன் CS, தோழர் K.சீனிவாசன் CT மற்றும் தோழர் M.பாபு ACS ஆகியோர் பங்கேற்றனர்.
நமது கோரிக்கைகளின் முக்கியமானதான ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை பணி நீக்கம் செய்வது தொடர்பாக நமது ஆழ்ந்த எதிர்ப்பை பதிவு செய்தோம்.
அதற்கு நமது பொதுமேலாளர் பதிலளிக்கையில், தற்போது status quo maintain செய்ய வேண்டும் என்கின்ற RLC(C ) உத்தரவை கார்ப்பரேட் அலுவலகத்திற்கு அனுப்பியுள்ளதாகவும், அங்கிருந்து பதில் வரும் வரை பணி நீக்கம் செய்யப்பட மாட்டாது என்று உறுதி அளித்தார்.
அதன் காரணமாக நாளை சென்னை தலைமை பொது மேலாளர் அலுவலகம் முன்பு நடைபெற இருந்த பெருந்திரள் முறையீடு ஒத்தி வைக்கப்படுகிறது என இரண்டு மாநில சங்கங்களும் முடிவு செய்துள்ளது.
தோழர்களே, இந்த ஒத்தி வைப்பு தற்காலிகமானது தான். நமது கோரிக்கைகளுக்கு மாறாக ஏதாவது நிர்வாகம் முடிவு செய்யும் என்றால், உடனடியாக நமது பெருந்திரள் முறையீடு நடைபெறும்.
எனவே நமது போராட்ட வாளின் கூர் மழுங்காமல் பார்த்துக் கொள்வோம். அதுவரை நமது கோபத்தீயை அக்கினிக் குஞ்சாக பாதுகாப்போம்.
வாழ்த்துக்களுடன்,
A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன் CS BSNLEU
C.வினோத்குமார் CS TNTCWU
தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்
தமிழ் மாநிலம்
சமூக பாதுகாப்பு உரிமையில் சமரசம் கூடாது
இந்திய நாட்டு சட்டப்படி 20 தொழிலாளர்களுக்கு மேல் பணி புரியும் நிறுவனத்தில் EPF அமுலாக்கம் சட்டபூர்வமாகும்.10 பேர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் ESI கண்டிப்பாக உண்டு. EPF, ESI சலுகைகள் பல ஆண்டுகளாக நாம் போராடி பெற்றவை.EPF, ESI சலுகைகள் அனைவருக்கும் உறுதி செய்யப்பட்டிருக்க வேண்டும்.நாம் EPF, ESI-யில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும் .EPF, ESI சலுகை விவரங்கள் நமது குடும்பத்தாருடன் பகிர்ந்து கொண்டிருக்க வேண்டும்.சமீப காலங்களில் மரணமடைந்த ஒப்பந்த ஊழியர்கள் திருச்சி தினகரன், குணசீலன், தூத்துக்குடி மதியழகன், காரைக்குடி முருகன், நாகர்கோவில் சுப்பிரமணிய பிள்ளை, ராஜன், கோவை ராஜேந்திரன் குடும்பத்தார் EPF, ESI விவரங்கள் தெளிவாக இல்லாத காரணத்தால் பரிதவித்து அலைந்து கொண்டிருப்பதை வேதனையுடன் சுட்டிக் காட்ட விரும்புகிறோம்.EPF, ESI இதுவரை நமது கணக்கில் முறையாக செலுத்தப்பட்டுள்ளதா, பல்வேறு ஒப்பந்தகாரர்களிடம் பணிசெய்து கிடைக்கபெற்ற அனைத்து EPF எண்கள் ஒரே UAN-ல் இணைக்கப்பட்டுவிட்டதா, ESI-யில் குடும்பத்தார் விவரங்களை இணைத்து விட்டோமா போன்ற விசயங்களில் நாம் அதிகம் கவனம் செலுத்த வேண்டும். Outsourcing-ல் பணி செய்வோருக்கும் EPF, ESI அமுல்படுத்த வேண்டும் என்பது தான் Outsourcing Tender நிபந்தனை ஆனால் பல மாவட்டங்களில் அமுல்படுத்தாத பிரச்சனை இருக்கின்றது, எங்கெல்லாம் பிரச்சனை இருக்கின்றதோ அங்கெல்லாம் உரிய அமைப்பிற்கு அதாவது EPF Commissioner, ESI Commissioner, Principal Employer ஆகியோருக்கு உடனடியாக புகார் மனு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
BSNL-லில் பணியாற்றும் அனைத்து ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கும் குறிப்பாக Outsourcing ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கும் EPF, EPI விதிகள் அமுல்படுத்த வேண்டும் என்று EPF Additional Central Provident Fund Commissioner, Chennai மற்றும் ESI Regional Director, Chennai ஆகியோர் அலுவலகங்களுக்கு 01.10.2020 மாநில செயலாளர் தோழர் C.வினோத்குமார் மற்றும் சென்னை மாவட்ட செயலாளர் தோழர் R.சிரில் ராஜ் நேரடியாக சென்று மாநில சஙகத்தின் சார்பாக புகார் மனு அளிக்கப்பட்டது.. அனைத்து ஒப்பந்த ஊழியர் களுக்கும் EPF, ESI-யை உறுதி செய்வோம்..குறைகளை சரி செய்வோம்..
மாநிலச் சங்கம்
*நவ.26 அகில இந்திய பொது வேலைநிறுத்தம்...*
*மக்கள் விரோத மோடி அரசுக்கு எதிராக*
*களமிறங்குகிறது இந்திய தொழிலாளர் வர்க்கம்*
நரேந்திர மோடி தலைமையிலான பாஜக அரசின் தேசவிரோத, தொழிலாளர் விரோத, விவசாய விரோத நடவடிக்கைகளை எதிர்த்து இந்திய தொழிலாளர் வர்க்கம் நவம்பர் 26 அன்று பிரம்மாண்டமான அகில இந்திய பொது வேலைநிறுத்தத்திற்கு அறைகூவல் விடுத்துள்ளது.
தொழிலாளர்களுக்கு விரோதமான தொழிலாளர் சட்டத்தொகுப்புகள் அனைத்தையும் திரும்பப்பெற வேண்டும்; விவசாயிகளுக்கு எதிரான சட்டங்களை திரும்பப்பெற வேண்டும்; பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் ரயில்வே மற்றும் பாதுகாப்பு துறை நிறுவனங்களை தனியார்மய மாக்கக்கூடாது;
வேலை, கூலி, சமூகப்பாதுகாப்பு மற்றும் ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றை உத்தரவாதப்படுத்த வேண்டும்; உணவு, சுகாதாரம், கல்வி மற்றும் வருமானத்தை அனைவருக்கும் உத்தரவாதப்படுத்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கைகளை முன்வைத்து நவம்பர் 26 அன்று நாடு தழுவிய பொது வேலைநிறுத்தத்திற்கு மத்திய தொழிற்சங்கங்கள் கூட்டாக அழைப்பு விடுத்துள்ளன.
ஐஎன்டியுசி, ஏஐடியுசி, எச்எம்எஸ், சிஐடியு, ஏஐடியுசிசி, டியுசிசி, சேவா, ஏஐசிசிடியு, தொமுச, யுடியுசி ஆகிய 10 மத்திய தொழிற்சங்கங்களும் அனைத்து பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் ஊழியர் சம்மேளனங்கள் மற்றும் வங்கி பிஎஸ்என்எல், இன்சூரன்ஸ், பாதுகாப்பு தளவாட நிறுவனங்கள், ரயில்வே மத்திய-மாநில அரசு ஊழியர்கள் உள்பட அனைத்துத் துறை ஊழியர் மத்திய சம்மேளனங்களும் இணைந்து அக்டோபர் 2 அன்று இணைய வழியாக இந்திய தொழிலாளர்களின் தேசிய மாநாட்டினை நடத்தின.
மாலை 3 மணியளவில் துவங்கியஇந்த மாநாட்டிற்கு ஐஎன்டியுசி தலைவர் சஞ்சீவ ரெட்டி தலைமையேற்றார்.
சிஐடியு பொதுச் செயலாளர் தபன்சென், ஏஐடியுசி சார்பில் தாஸ்குப்தா, தேவராஜன், தொமுச தலைவர் சண்முகம், சேவா தலைவர் சோனியா ஜார்ஜ், ஏஐசிசிடியு தலைவர் ராஜீவ் திம்ரி,உள்ளிட்ட தலைவர்கள் உரையாற்றினர்.
சிஐடியு தலைவர் டாக்டர் கே.ஹேமலதா, அகில இந்திய துணைத் தலைவர் ஏ.கே.பத்மநாபன் உள்ளிட்ட தலைவர்கள் இணையவழியாக கலந்து கொண்டனர்.
இம்மாநாடு நாடு முழுவதும் பல்வேறுதுறைகளில் மத்திய அரசு மேற்கொண்டிருக்கும் நாசகர கொள்கைகளை எதிர்த்து போராட்டக்களம் கண்டிருக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு வாழ்த்துக்களையும் பாராட்டுக்களையும் தெரிவித்துள்ளது.
குறிப்பாக வேளாண் சட்டங்களை எதிர்த்து ஆவேசத்துடன் போராடிய விவசாயிகள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு வாழ்த்து தெரிவித்தது. தற்போது பெரும் ஆவேசத்துடன் நடைபெற்று வரும் இந்திய சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் போராட்டத்திற்கும் பாராட்டு தெரிவித்தது.
சுரங்கத் தொழிலை தனியாருக்குதாரை வார்க்கும் அரசின் முயற்சிகளுக்கு எதிரான போராட்டத்தை தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்வோம் என்று மாநாடு சூளுரைத்தது.
அதேபோல, பாதுகாப்பு தளவாடங்களை உற்பத்தி செய்யும் வெடிமருந்து தொழிற்சாலைகளை தனியாருக்கு தாரைவார்க்கும் மத்திய அரசின் நடவடிக்கைகளை எதிர்த்து அக்டோபர் 12 முதல் இந்திய பாதுகாப்புத்துறை ஊழியர்கள் காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தில் ஈடுபட உள்ளனர்.
இப்போராட் டம் வெற்றிபெற மாநாடு வாழ்த்தும் ஆதரவும் தெரிவித்தது. இவை உட்பட பல்வேறு தீர்மானங்கள் மாநாட்டில் நிறைவேற்றப்பட்டன.
நிறைவாக, மோடி அரசின் தொழிலாளர் விரோத, விவசாய விரோத சட்டங்களையும் கொள்கைகளையும் எதிர்த்து நாடுதழுவிய வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தை நடத்துவது என தீர்மானித்தது.
2020 நவம்பர் 26 அன்று நாடு தழுவிய பொது வேலைநிறுத்தம் நடைபெறும் என்றும் இப்போராட்டத்திற்கு ஒட்டுமொத்த இந்திய தொழிலாளர் வர்க்கமும் விவசாய வர்க்கமும் அனைத்து நடுத்தர வர்க்க ஊழியர் இயக்கங்களும் பேராதரவு தர வேண்டும் என்று இம்மாநாடு அழைப்பு விடுத்தது.
தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்கம்
தமிழ் மாநிலம்
யாரையும் பணி நீக்கம் செய்ய கூடாது..
ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு பல மாத காலமாக சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை என்று நமது சங்கம் கொடுத்த புகாரின் அடிப்படையில் 01. 04.2020 அன்று சமரச பேச்சு வார்த்தைக்கு REGIONAL LABOUR COMMISSIONER உரிய அறிவிப்பு அளித்திருந்தார். கொரோனோ நோய்த் தொற்றால் அன்று கூட்டம் நடைபெறவில்லை. ஒத்தி வைக்கப்பட்ட கூட்டம் 01.10.2020 அன்று நடைபெற விருப்பதாக மறு அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டது. இந்தச் சமரச பேச்சு வார்த்தையில் கலந்து கொள்ளவும் ஒப்பந்தகாரர்களை அழைத்து வரவும் BSNL மாநில நிர்வாகத்திற்கு தாக்கீது அனுப்பபட்டிருந்தது.. TNTCWU மாநிலச்செயலர் தோழர் C.வினோத்குமார் அவர்களும் சென்னை மாவட்ட செயலர் தோழர் R.சிரில் ராஜ் அவர்களும் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டனர். RLC CHENNAI முன்னிலையில் நடந்த பேச்சு வார்த்தைக்கு சில ஒப்பந்தகாரர்கள் வருகை புரிந்தார்கள். மறுபடியும் சமரச பேச்சு வார்த்தை 27.10.2020 தேதிக்கு ஒத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளது..
அதற்கான அறிவிப்பும் வெளியிடப்பட்டு விட்டது..
மேலும் பேச்சு வார்த்தை நடைபெற்றுக் கொண்டிருக்கும் போது தற்போதுள்ள நிலை(Statusquo) நீடிக்க வேண்டும் என்றும் எந்த ஊழியரையும் வேலை நீக்கம் செய்யகூடாது என்ற Section 33, INDUSTRIAL DISPUTES ACT 1947-யையும் சுட்டிக் காட்டி தமிழ் மாநில நிர்வாகத்திற்கு நமது வேண்டுகோளை எற்று உத்தரவிட்டுள்ளார்..
தமிழ் மாநில நிர்வாகம் இந்த உத்தரவுகளை மதிக்க போகிறதா அல்லது சர்வாதிகாரத்தனமாக நடந்து கொள்ளப்போகிறதா என்பதை பொறுத்திருந்து பார்ப்போம்..
எந்த விதிகளுக்கும், சமரசத்திற்கும் மாநில நிர்வாகம் தயாராகாமல் ஆணவத்திமிரோடு நடந்து கொண்டால் தக்க பாடம் புகட்டுவோம்..
(கூட்டத்தில் நமது சங்கத்தை தவிர வேறு எந்த சங்க பிரதிநிதிகளும் கலந்து கொள்ளவில்லை என்பதையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்)
மாநிலச் சங்கம்
BSNLஐ பாதுகாக்க பாடுபடும் தொழிலாளர்களை பழிவாங்காதே..
மூன்று கட்ட இயக்கத்திற்கு மாவட்ட செயலாளர்கள் கூட்டம் முடிவு..
தமிழ் மாநில BSNL ஊழியர் சங்கம் மற்றும் TNTCWU சங்கம் ஆகியவற்றின் இணைந்த அவசர மாவட்ட செயலாளர்கள் கூட்டம் காணொளி காட்சி மூலமாக 30.09.2020 அன்று நடைபெற்றது. அந்தக் கூட்டத்தில், ஒப்பந்த ஊழியர்கள் மற்றும் நிரந்தர ஊழியர்களின் முக்கியமான பிரச்சனைகளின் மீது தொடர் போராட்டம் நடத்த முடிவு செய்யப்பட்டது..
போராட்டங்களை வெற்றி பெற செய்வோம்..
கூட்ட முடிவுகளை காண
Raju Pandian is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: மாவட்ட செயலாளர்கள் கூட்டம்
Time: Sep 30, 2020 07:15 PM India
Join Zoom Meeting
https://us02web.zoom.us/j/89835409783?pwd=MXZJNkh0MzhiMU1kMHFXcWZVcWlZdz09
Meeting ID: 898 3540 9783
Passcode: 457731
One tap mobile
+16465588656,,89835409783#,,,,,,0#,,457731# US (New York)
+13017158592,,89835409783#,,,,,,0#,,457731# US (Germantown)
Dial by your location
+1 646 558 8656 US (New York)
+1 301 715 8592 US (Germantown)
+1 312 626 6799 US (Chicago)
+1 669 900 9128 US (San Jose)
+1 253 215 8782 US (Tacoma)
+1 346 248 7799 US (Houston)
Meeting ID: 898 3540 9783
Passcode: 457731
Find your local number: https://us02web.zoom.us/u/kcHA6OmuJ2
அன்பார்ந்த தோழர்களே,
அனைத்து ஒப்பந்த ஊழியர்களையும் பணி நீக்கம் செய்ய வேண்டும் என தமிழக BSNLன் தலைமை பொது மேலாளர், மாவட்டங்களுக்கு தொடர்ந்து நிர்பந்தம் கொடுத்து வருகிறார் என மாவட்டங்களில் இருந்து தகவல்கள் வருகின்றன. மேலும் outsourcing முறை அமலாக்கப்பட்ட பின் மாநிலம் முழுவதும் சேவை கடுமையாக பாதித்துள்ளது. ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் தருவது என்கிற சிந்தனையற்ற நிர்வாகமாக உள்ளது. எனவே இவைகளைப் பற்றி விவாதிக்க இரண்டு மாநில சங்கங்களின் அவசர மாவட்ட செயலர்கள் கூட்டத்தை, இன்று 30.09.2020 இரவு 7.30 மணிக்கு Zoom மூலமாக நடத்த முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.
அதற்கான link விரைவில் அனுப்பப்படும். தோழர்கள் தவறாமல் கலந்துக் கொள்ளவும்.
தோழமையுள்ள,
A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன் CS BSNLEU
C.வினோத்குமார் CS TNTCWU
The Central Executive Committee meeting of BSNLCCWF was held on 22/09/2020. The meeting was presided over by Com. V A N Namboodiri, President, BSNLCCWF. The meeting was inaugurated by Com. P. Abhimanyu, General Secretary, BSNLEU. In his speech, he explained in details the present situation of contractual workers, role of BSNL management. He has also proposed to organise the trade union action. Com Animesh Mitra placed the draft report for discussion wherein it is mentioned ins and outs of position of contractual workers. About 24 leaders participated in the discussion. After discussion, the following decisions were taken.
(1) Observe the "Black Day" on the 20th foundation day of BSNL :- AUAB, has taken the decision that they will observe the 20th Foundation Day of BSNL as " Black Day". BSNLCCWF has also decided that the massive campaign programme will be organised on in that day. It has also been decided that the Contractual Workers will be participated in the Hunger Strike Programme at the call of AUAB. The slogan will be raised "Save Contractual Workers, Save BSNL" in every nook and corner of country
Other decision will be intimated later.
30 09 2020 அன்று Tamilnadu EPF Regional Committee கூட்டம் நடைபெறுகின்றது. கூட்டத்தில் பேசுவதற்கு EPF சம்பந்தமான மிக முக்கிய பிரச்னைகள் BSNL அரங்கில் இருந்தால் தெரிவிக்குமாறு EPF Regional Committee உறுப்பினர் தோழர் R. கருமலையான் ( CITU ) கேட்டுள்ளார். மாவட்ட சங்கங்கள் முக்கிய EPF பிரச்னைகள் தெரிவித்தால் அவைகளை தொகுத்து கூட்டத்தில் பேசுவதற்கு அவரிடம் 29 09 2020 அன்று அளிக்கப்படும்
அன்புத் தோழர்களே..
மாநில நிர்வாகம் அவுட்சோர்ஸிங் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் தவிர பிற அனைத்துப் பகுதி ஒப்பந்த ஊழியர்களை வெளியேற்ற Corporate Office உத்தரவிட்டுள்ளது. துப்புறவு பணியையும் (General Conservancy), Tower /OFC Mtce முழுக்க அவுட்சோர்ஸிங் பணியாக மாற்ற உள்ளது. மீதமுள்ள ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் மாவட்டங்களில் HOUSE KEEPING, SECURITY, GENERAL SERVICE , UPKEEPING என்ற பெயர்களில் டெண்டர் மூலமாக வேலை செய்கின்றார்கள். உதாரண்மாக நாகர்கோவில் தொலை தொடர்பு மாவட்டத்தில் 70 ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் General Service என்ற பெயரில் வேலை செய்கின்றார்கள். புதவையில் UPKEEPING என்ற பெயரில் 29 தொழிலாளர்கள் வேலை செய்கின்றார்கள். நீலகிரி மாவட்டத்தில் 15 தோழர்கள் House Keeping என்ற பெயரில் வேலை செய்கிறார்கள்.. Worker Contract என்ற முறையை ரத்து செய்து விட்டு அனைவரையும் வேலையை விட்டு நீக்கினால் எப்படியெல்லாம் BSNL-க்கு பாதிப்பு ஏற்படும் என்பதை அனைவருக்கும் தெரிவிக்க வேண்டிய கடமை உள்ளது. எனவே அனைத்து மாவட்டங்களிலும் எத்தனை ஊழியர்கள் என்னென்ன பணி செய்கின்றார்கள் என்ற விவரம் தேவைப்படுகின்றது. உடனே அனுப்பவும்.
மாநிலச் சங்கம்..
Subscribe to:
Posts (Atom)