Corporate Office releases funds for part payment of wages to contract workers.
Contract workers throughout the country are not paid wages for the past 4 months. Com.P.Abhimanyu, GS, met Shri S.K. Gupta, Director(Finance), and discussed this issue seriously. The GS demanded that at least a part of the outstanding wages should be paid immediately, to save the families of the contract workers from starvation. The Director(Finance) assured to do the needful. Today, Shri P.C. Bhatt, Sr.GM, CBB (Corporate Budget & Banking) told the General Secretary that the Corporate Office has released funds, equivalent to one third of the outstanding wages, to all the circles, for the payment of wages to contract workers..
நாடுமுழுவதும் ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு 30% ஊதியத்திற்கான நிதி ஒதுக்கீடு- BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் பொதுச்செயலாளரின் முயற்சிக்கு கிடைத்த வெற்றி...
தமிழகத்தில் ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் கிடைக்காத பிரச்சனைக்காக தமிழ் மாநில BSNL ஊழியர் சங்கமும், TNTCWUவும் தலைமை பொது மேலாளர் அலுவலகம் முன்பு இரண்டு நாட்கள் உண்ணாவிரத போராட்டம் உள்ளிட்ட பல கட்ட போராட்டங்களை நடத்தியது. நாடு முழுவதும் ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு கடந்த நான்கு/ஐந்து மாதங்களாக ஊதியம் கிடைக்காமல் உள்ள பிரச்சனையை BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் பொதுச்செயலாளர் தோழர் P.அபிமன்யு அவர்கள் 13.05.2019 அன்று DIRECTOR(FINANCE) அவர்களிடம் விவாதித்தார். அதன் அடிப்படையில் இன்று (14.05.2019) நாடு முழுவதும் அனைத்து மாநிலங்களுக்கும் 30% நிதி ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டுள்ளது. அகில இந்திய BSNL ஊழியர் சங்கத்திற்கும் அதன் பொதுச்செயலாளர் தோழர் P.அபிமன்யு அவர்களுக்கும் தமிழ் மாநில சங்கம் தனது நன்றிகளையும் பாராட்டுக்களையும் உரித்தாக்கிக் கொள்கிறது.
மாபெரும் உண்ணாவிரத அறப்போராட்டம்..
செய்த வேலைக்கு சம்பளத்தை மறுக்காதே ..
ஒப்பந்த தொழிலாளிகளை வஞ்சிக்காதே..
இந்திய நாட்டு சட்டத்தை மீறாதே..
தொழிலாளர் குடும்பத்தை பட்டினிச் சாவிற்கு தள்ளாதே..
செய்த வேலைக்கு சம்பளத்தை மறுக்காதே ..
ஒப்பந்த தொழிலாளிகளை வஞ்சிக்காதே..
இந்திய நாட்டு சட்டத்தை மீறாதே..
தொழிலாளர் குடும்பத்தை பட்டினிச் சாவிற்கு தள்ளாதே..
நிலுவையில் உள்ள சம்பளத்தை உடனே வழங்கிட கேட்டு 13.05.2009 திங்கட்கிழமை மற்றும் 14.05.2019 செவ்வாய் கிழமை ஆகிய தினங்களில் TNTCWU & BSNLEU மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகளும் 15.05.2019 புதன்கிழமை அன்று தமிழகமுழுவதும் திரண்ட ஆயிரக்கணக்கான ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள். சென்னை முதன்மை பொது மேலாளர் அலுவலகம் முன்பு உண்ணாவிரதப் போராட்டம்..தயாராவீர்..
BSNLEU TNTCWU மாநிலச் சங்கங்கள்
மே தின வாழ்த்துக்கள்
சிகாகோ
நகரத்தில்
சிந்திய குருதி
உழைப்பவர்
உதிரத்தை
இன்றும்
உஷ்னமேற்றுவதோடு
உரமேற்றி வருகிறது.
எதர்க்கும்
எவருக்கும்
உரைத்து கொண்டும்
உணர்த்தி கொண்டும்
இருக்கிறது
உரிமை தேவையெனில்
ஒன்றுபடு
உரக்ககேள்
எனும் மகத்துவத்தை.
எதற்கும்
முதல்
உழைப்புதான்
உழைப்பின்
சிறப்பால்தான்
உலகம் மாறிவருகிறது
என்ற
உண்மையை
ஒவ்வொரு ஆண்டும்
உணர்த்திவருகிறது.
மேதினம்.
மேதின
மேண்மையை
மென்மேலும்
முன்னெடுப்போம்
மேன்மையடையட்டும்
மனிதகுலம்.
அனைவருக்கும் மேதின வாழ்த்துக்கள்.
மாநில மையக் கூட்ட முடிவுகள்..
அன்புத்தோழர்களே..
மாநிலம் முழுவதும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் சம்பளப் பிரச்னை தீவிரமடைந்துள்ளது பல மாவட்டங்களில் 4 மாதச் சம்பளம் நிலுவையில் உள்ளது, சம்பளம் வழங்கிட பல்வேறு மட்டங்களில் பேச்சு வார்த்தை நடத்தியும் தீர்வு ஏற்படததால் மறுபடியும் போராட்டத்தில் ஈடுபடுவதென மாநிலச் சங்கம் முடிவு எடுத்துள்ளது . அதன் படி 27.04.2019 சனிக்கிழமை மாலை நேர தர்ணாவும் 06.05. 2019 முதல் மூன்று தினங்கள் சென்னை மாநில அலுவலகத்தில் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் கலந்து கொள்ளும் உண்ணாவிரதப் போராட்டமும் நடைபெறும் . போராட்டங்களை வெற்றிகரமாக நடத்திட திட்டமிடுவீர்..
TNTCWU மாநிலச் சங்கம்..
அன்புத் தோழர்களே பல மாவட்டங்களில் பல மாத காலமாக சம்பளம் வழங்கப் படாத பிரச்னை இன்று மத்திய தொழிலாள்ர் துறை அதிகாரியான Dy Chief Labour Commissioner திரு முத்து மாணிக்கம் ILS அவர்களை நேரில் சந்தித்து புகார் கடிதம் கொடுத்தோம். அக்கடிதத்தில் சம்பள நிலுவை விவரங்களை பட்டியல் போட்டு அளித்துள்ளோம் ஏற்கனவே நாம் கொடுத்த புகார் கடிதங்களின் அடிப்படையில் CGMT TN Circle திரு V ராஜீ அவர்களுக்கும் BSNL CMD ND திரு அனுபம் ஸ்ரீ வத்சவா அவர்களுக்கும் தெளிவான வழிகாட்டுதல் உத்தாவை அனுப்பியதாக ஆணையர் தெரிவித்தார். கடிதத்தின் நகலையும் நமக்கு காட்டினார். தற்போதைய புகார் கடிதத்தின் மீதும் உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப் படும் என்று உறுதியளித்தார் . மேலும் நான்கு மாவட்ட பொது மேலாளர்கள் மீது சட்டப் பூர்வமான நடவடிக்கை எடுக்கப் பட்டு வருவதாகவும் தெரிவித்தார் . தொழிலாளர் களுக்கு நியாயம் வழங்கப்படும் என்றும் உறுதி அளித்தார் . பேச்சு வார்த்தையின் போது தோழர் C. பழனிச்சாமியும் தோழர் C. வினோத்குமாரும் கலந்து கொண்டனர்
Dear Comrade, The Circle administration released funds for contract labourers today..Fund gone to Bank.. Congrats comrades.. It is only because of our sustained struggle conducted throughout the circle on 1-04-2019..More over the Circle administration diverted 4crores from Repairs and maintanence head for House keeping wages because of our struggle and pressure only. A.BabuRadhakrishnan and C.Vinod..
ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு VDA உயர்வு
01/04/2019 முதல், ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கான
VDA உயர்வு அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
UNSKILLED ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு,
A பிரிவு நகரத்தில், நாளொன்றுக்கு ரூ.558/= என்றிருந்த நாள்கூலி, ரூ.584/= என (நாளொன்றுக்கு ரூ.26/=) உயர்ந்துள்ளது.
B பிரிவு பகுதிகளில் ரூ.466/= என்றிருந்த நாள்கூலி
ரூ.487/= என (நாளொன்றுக்கு ரூ.21/=) உயர்ந்துள்ளது.
C பிரிவில், ரூ.373/= என்றிருந்த நாள்கூலி
ரூ.390/= என நாளொன்றுக்கு ரூ.17/= உயர்ந்துள்ளது.
SEMI SKILLED ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு,
A பிரிவு நகரத்தில், நாளொன்றுக்கு ரூ.617/= என்றிருந்த நாள்கூலி, ரூ.643/= என (நாளொன்றுக்கு ரூ.26/=) உயர்ந்துள்ளது.
B பிரிவி பகுதிகளில் ரூ.527/= என்றிருந்த நாள்கூலி
ரூ.551/= என (நாளொன்றுக்கு ரூ.24/=) உயர்ந்துள்ளது.
C பிரிவில், ரூ.437/= என்றிருந்த நாள்கூலி
ரூ.457/= என நாளொன்றுக்கு ரூ.20/= உயர்ந்துள்ளது.
கடந்த காலங்களில் மிகவும் சொற்பமான அளவில் உயர்ந்த VDA இம்முறை சற்றுக் கூடுதலாக உயர்ந்துள்ளது. Order >>Click Here<<
தேர்தல் முடியும்வரை ஊழியர்கள் பிழைத்துப் போகட்டுமாம்..
பிரதமர் மோடி அலுவலகம் கருணையாம்..
மோசடி நிறுவனமான ஜியோ ரிலையன்ஸ் நிறுவனத்தின் கொள்ளை லாபத்திற்காக பிரதமர் மோடி அவர்கள் இரவும் பகலும் பல்வேறு நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டு வருவதை நாம் அனைவரும் அறிவோம்.
அதன் விளைவாக BSNL நிறுவனம் கடுமையான நிதி நெருக்கடியில் சிக்கியுள்ளது. BSNL நிறுவனத்தை மூடுவது, தனி நபருக்கு விற்பது , 35,000 நிரந்தர ஊழியர்களை வீட்டுக்கு அனுப்புவது என மோடி அரசால் பல்வேறு திட்டங்கள் முன் வைக்கப்பட்டுள்ளன.
ஊழியர்களை மிரட்டுவதற்காக பிப்ரவரி மாத சம்பளத்தை நிறுத்தி வைத்தார்கள். மார்ச் மாத சம்பளமும் நிறுத்தப்படும் என்று செய்திகள் வந்த வண்ணம் இருக்கின்றன.
இச்சூழ்லையில் AUAB நடத்திய இயக்கங்கள் / பிரச்சாரங்கள் விளைவாக ஒட்டு மொத்த இந்திய தொழிலாளர்கள் மத்தியில் பாராளுமன்ற தேர்தலில் ஆளுங்கட்சிக்கும், மோடி அவர்களுக்கும் பாதிப்பு ஏற்படலாம் என்று தகவல்கள் கிடைத்ததால் கலக்கம் அடைந்த மோடி அவர்கள் BSNL நிறுவனத்தின் மீதும் ஊழியர்கள் மீதும் இடைக்கால கருணை காட்டியுள்ளாராம்.
ECONOMIC TIMES, BUSINESS STANDARD (22-03-2019) பத்திரிக்கைகளில் வந்துள்ள செய்தியின் படி ஊழியர்களுக்கு மார்ச் சம்பளத்தை நிறுத்தி வைக்க வேண்டாம். மார்ச் மாத சம்பளத்தை வழங்கி விடுங்கள் . தேர்தல் முடிந்த பின்பு கவனித்துக் கொள்ளலாம் என்று பிரதமர் அலுவலகம் தொலை தொடர்பு அமைச்சகத்திற்கு அறிவுரை கூறியுள்ளதாம். (ஆனால் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் பற்றி ஒன்றும் சொல்லவில்லை)
இந்த செய்திகள் கூறுவதென்ன ?
புதிய அரசு எப்படி இருக்க வேண்டும்? மோடி மறுபடியும் வந்தால் என்ன ஆகும் ?
மோடி அரசு ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு சம்பளம் கொடுக்காமல் இருக்கின்றது என்று பிரச்சாரம் செய்தால் தான் சம்பளம் பிரசினையில் தீர்வு கிடைக்குமா?
ஊழியர்களும் / ஒப்பந்த தொழிலாளர்களும் இதுபற்றி சிந்திப்போம். நல்ல் முடிவு எடுப்போம்..
தோழர்களே, மிகவும் அதிர்ச்சி தரும் செய்தி வந்துள்ளது, TNTCWU மாநில தலைவரும், BSNL CCWF அகில இந்திய துணைத் தலைவருமான தோழர் ,M.முருகையா அவர்கள் சற்று முன் காலமானார் என செய்தி வந்துள்ளது. இறுதி சடங்குகள் நடைபெறும் விவரங்கள் பின்னர் தெரிவிக்கப்படும்.
Dear comrades with saddened heart, i inform that Tomorrow afternoon 2pm Comrade. Murugaiah's funeral will take place at Sattur.
Meeting with the GM(BFCI).
Com.P.Abhimanyu, GS and Com.Swapan Chakraborty, Dy.GS, met Shri P.C. Bhatt, GM(BFCI), yesterday, and discussed the issue
Releasing funds for payment of wages of contract workers.
Com.P.Abhimanyu, GS and Com.Swapan Chakraborty, Dy.GS, met Shri P.C. Bhatt, GM(BFCI), yesterday, and discussed the issue
Releasing funds for payment of wages of contract workers.
It was taken to the notice of the GM(BFCI) that in all circles, contract workers are not paid wages for several months. Since, these workers are engaged in the maintenance of the networks, non-payment of wages would hamper the maintenance works. The GM(BFCI) was urged upon to release the funds at the earliest.
வாழ்த்துகிறோம்..
அன்பார்ந்த தோழர்களே, 2019 மார்ச் 1மற்றும் 2ஆம் தேதிகளில் இஸ்தான்புல்லில் நடைபெற்ற TRADE UNION INTERNATIONAL OF TRANSPORT AND COMMUNICATIONS ந் 14வது மாநாட்டில் சிலி நாட்டின் தோழர் ரிக்கார்டோ தலைவராகவும், துருக்கியின் தோழர் அலி ரிசா பொதுச் செயலாளாராகவும் உள்ளிட்ட 23 தோழர்கள் அடங்கிய செயலகம் ஏகமனதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது. நமது BSNL ஊழியர் சங்கத்தின் பொதுச்செயலாளர் தோழர் P.அபிமன்யு அவர்கள் COMMUNICATION பிரிவின் ஒருங்கிணைப்பாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளார். தோழர் P.அபிமன்யு அவர்களுக்கு தமிழ் மாநில சங்கத்தின் மனமார்ந்த வாழ்த்துக்களை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்..
20.02.2019
பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை முடமாக்கும்
மத்திய அரசை எதிர்த்து ஊழியர்கள் போராட்டம்
கோரிக்கைகளுக்கு தீர்வு காண - சிபிஐ (எம்) வலியுறுத்தல்
பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை பொதுத்துறை நிறுவனமாகவே காப்பாற்றப்பட வேண்டும்; 4ஜி அலைக்கற்றை பி.எஸ்.என்.எல் நிறுவனத்திற்கும் ஒதுக்கீடு செய்ய வேண்டும்; சேவை விரிவாக்கத்திற்கு தேசியமயமாக்கப்பட்ட வங்கிகளில் கடன் வாங்க அனுமதிக்க வேண்டும்; 12 ஆண்டுகளுக்கு மேலாகியும் ஊதியம் மாற்றம் செய்யப்படாமல் இருப்பதை கைவிட்டு ஊதிய உயர்வு வழங்கிட வேண்டும் உள்ளிட்ட கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சுமார் 2 லட்சம் அதிகாரிகளும், ஊழியர்களும் ஒன்றுபட்டு பிப்ரவரி 18 முதல் வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டு வருகின்றனர்.
மோடி அரசாங்கம் ரிலையன்ஸ் ஜியோ, ஏர்டெல், ஃவோடாபோன் போன்ற தனியார் நிறுவனங்களுக்கு கடந்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பே 4ஜி அலைக்கற்றையை ஒதுக்கீடு செய்துவிட்டது. அதே சமயம் தனது சொந்த நிறுவனமான பி.எஸ்.என்.எல்.க்கு 4ஜி அலைக்கற்றையை ஒதுக்கீடு செய்யாமல் இருப்பது கோடிக்கணக்கான பி.எஸ்.என்.எல். வாடிக்கையாளர்களை பழிவாங்குவது மட்டுமின்றி, தனியார் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் கொள்ளைக்கு வழிவகுப்பதாகும்.
பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனம் மக்களுக்கு சேவை அளிக்க வேண்டுமென்ற நோக்கோடு, சேவை விரிவாக்கத்திற்காக தேசியமயமாக்கப்பட்ட வங்கிகளில் கடன் வாங்க மத்திய அரசிடம் அனுமதி கேட்டுள்ளது. அந்த கோரிக்கையையும் மத்திய அரசாங்கம் நிராகரித்துவிட்டது. அதே சமயம் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு இந்திய நாட்டு வங்கிகளிடமிருந்து ரூ. 8 லட்சம் கோடி அளவிற்கு கடன் கொடுத்துள்ள மோடி அரசு, பொதுத்துறை நிறுவனமான பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்திற்கு கடன் வழங்க மறுப்பது, பி.எஸ்.என்.எல். நிர்வாகத்தை முடமாக்கி, கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களை வளர்க்கும் நோக்கமே தவிர வேறில்லை என்பது தெளிவு. மத்திய அரசின் நடவடிக்கைகள் மூலம் பலகோடி பி.எஸ்.என்.எல். வாடிக்கையாளர்கள் பெரிதும் பாதிப்புக்குள்ளாக்கப்படுகின்றனர்.
மேலும் பி.என்.எஸ்.எல். ஊழியர்களுக்கும், அதிகாரிகளுக்கும் கடந்த 12 ஆண்டுகளுக்கு மேலாகியும் இதுவரை ஊதியம் மாற்றம் செய்யப்படாமல் இழுத்தடிக்கப்பட்டு வருகின்றனர். பல கட்ட பேச்சுவார்த்தைகள் நடந்த பின்பும் தீர்வு காண மத்திய அரசு மறுத்து வருகிறது. எனவே, பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை அழிவிலிருந்து பாதுகாத்திடவும், தங்களது ஊதிய உயர்வு கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தியும் போராடி வருகின்றனர். இதனால் தொலைதொடர்பு வசதிகள் பாதிப்புக்குள்ளாகி வருகின்றன.
நியாயமான கோரிக்கைகளுக்காக வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களை எஸ்மா சட்டம் மற்றும் F.R 17-A என்கிற பிரிவை பயன்படுத்தி மிரட்டவும், வேலைநிறுத்தத்தை ஒடுக்கவும் முயற்சிக்கிறது மத்திய அரசு. அதை முறியடித்து 3-வது நாளாக வெற்றிகரமாக வேலைநிறுத்தத்தை நடத்தி வருகின்றனர் பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள்.
எனவே, பி.எஸ்.என்.எல். ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் சங்கப் பிரதிநிதிகளை முறையாக அழைத்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தி அவர்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றி சுமூகத் தீர்வு காண வேண்டுமெனவும், ஊழியர்கள் மீதான பழிவாங்கும் நடவடிக்கைகளை கைவிட வேண்டுமெனவும் மார்க்சிஸ்ட் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் தமிழ்நாடு மாநில செயற்குழு மத்திய அரசை வலியுறுத்துகிறது.
- கே. பாலகிருஷ்ணன்
மாநில செயலாளர்
பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை முடமாக்கும்
மத்திய அரசை எதிர்த்து ஊழியர்கள் போராட்டம்
கோரிக்கைகளுக்கு தீர்வு காண - சிபிஐ (எம்) வலியுறுத்தல்
பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை பொதுத்துறை நிறுவனமாகவே காப்பாற்றப்பட வேண்டும்; 4ஜி அலைக்கற்றை பி.எஸ்.என்.எல் நிறுவனத்திற்கும் ஒதுக்கீடு செய்ய வேண்டும்; சேவை விரிவாக்கத்திற்கு தேசியமயமாக்கப்பட்ட வங்கிகளில் கடன் வாங்க அனுமதிக்க வேண்டும்; 12 ஆண்டுகளுக்கு மேலாகியும் ஊதியம் மாற்றம் செய்யப்படாமல் இருப்பதை கைவிட்டு ஊதிய உயர்வு வழங்கிட வேண்டும் உள்ளிட்ட கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சுமார் 2 லட்சம் அதிகாரிகளும், ஊழியர்களும் ஒன்றுபட்டு பிப்ரவரி 18 முதல் வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டு வருகின்றனர்.
மோடி அரசாங்கம் ரிலையன்ஸ் ஜியோ, ஏர்டெல், ஃவோடாபோன் போன்ற தனியார் நிறுவனங்களுக்கு கடந்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பே 4ஜி அலைக்கற்றையை ஒதுக்கீடு செய்துவிட்டது. அதே சமயம் தனது சொந்த நிறுவனமான பி.எஸ்.என்.எல்.க்கு 4ஜி அலைக்கற்றையை ஒதுக்கீடு செய்யாமல் இருப்பது கோடிக்கணக்கான பி.எஸ்.என்.எல். வாடிக்கையாளர்களை பழிவாங்குவது மட்டுமின்றி, தனியார் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் கொள்ளைக்கு வழிவகுப்பதாகும்.
பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனம் மக்களுக்கு சேவை அளிக்க வேண்டுமென்ற நோக்கோடு, சேவை விரிவாக்கத்திற்காக தேசியமயமாக்கப்பட்ட வங்கிகளில் கடன் வாங்க மத்திய அரசிடம் அனுமதி கேட்டுள்ளது. அந்த கோரிக்கையையும் மத்திய அரசாங்கம் நிராகரித்துவிட்டது. அதே சமயம் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு இந்திய நாட்டு வங்கிகளிடமிருந்து ரூ. 8 லட்சம் கோடி அளவிற்கு கடன் கொடுத்துள்ள மோடி அரசு, பொதுத்துறை நிறுவனமான பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்திற்கு கடன் வழங்க மறுப்பது, பி.எஸ்.என்.எல். நிர்வாகத்தை முடமாக்கி, கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களை வளர்க்கும் நோக்கமே தவிர வேறில்லை என்பது தெளிவு. மத்திய அரசின் நடவடிக்கைகள் மூலம் பலகோடி பி.எஸ்.என்.எல். வாடிக்கையாளர்கள் பெரிதும் பாதிப்புக்குள்ளாக்கப்படுகின்றனர்.
மேலும் பி.என்.எஸ்.எல். ஊழியர்களுக்கும், அதிகாரிகளுக்கும் கடந்த 12 ஆண்டுகளுக்கு மேலாகியும் இதுவரை ஊதியம் மாற்றம் செய்யப்படாமல் இழுத்தடிக்கப்பட்டு வருகின்றனர். பல கட்ட பேச்சுவார்த்தைகள் நடந்த பின்பும் தீர்வு காண மத்திய அரசு மறுத்து வருகிறது. எனவே, பி.எஸ்.என்.எல். நிறுவனத்தை அழிவிலிருந்து பாதுகாத்திடவும், தங்களது ஊதிய உயர்வு கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தியும் போராடி வருகின்றனர். இதனால் தொலைதொடர்பு வசதிகள் பாதிப்புக்குள்ளாகி வருகின்றன.
நியாயமான கோரிக்கைகளுக்காக வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களை எஸ்மா சட்டம் மற்றும் F.R 17-A என்கிற பிரிவை பயன்படுத்தி மிரட்டவும், வேலைநிறுத்தத்தை ஒடுக்கவும் முயற்சிக்கிறது மத்திய அரசு. அதை முறியடித்து 3-வது நாளாக வெற்றிகரமாக வேலைநிறுத்தத்தை நடத்தி வருகின்றனர் பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள்.
எனவே, பி.எஸ்.என்.எல். ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் சங்கப் பிரதிநிதிகளை முறையாக அழைத்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தி அவர்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றி சுமூகத் தீர்வு காண வேண்டுமெனவும், ஊழியர்கள் மீதான பழிவாங்கும் நடவடிக்கைகளை கைவிட வேண்டுமெனவும் மார்க்சிஸ்ட் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் தமிழ்நாடு மாநில செயற்குழு மத்திய அரசை வலியுறுத்துகிறது.
- கே. பாலகிருஷ்ணன்
மாநில செயலாளர்
06-01-2019 -ல் நடைபெற்ற குடும்பத்துன் மனு கொடுக்கும் போராட்டம் புகைப்படங்கள் ஒரு சில காட்சிகள் >>Click Here<<
அமைப்பு தினத்தில் (07.02.2019) உறுதிமொழி ஏற்போம்..
நாம் பணி புரியும் BSNL நிறுவனம் முக்கியமான பொதுத்துறை நிறுவனமாகும்..
பொதுத்துறை நிறுவனங்களால் பாரத நாடு தொழில் வளர்ச்சியில் முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது..
பல லட்சம் மக்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை உருவாக்கியுள்ளது..
இந்தச் சூழ்நிலைமையில் அரசின் கொள்கையில் மாற்றம் ஏற்பட்டு பொதுத்துறை நிறுவனங்களை பெரும் முதலாளிகளிடம் விற்பது என்ற அபாய முடிவினை தற்போதைய ஆட்சியாளர்கள் எடுத்துள்ளனர்..
பொதுத்துறை நிறுவன பங்குகளை விற்பனை செய்வது, நிறுவனத்தையே ஒட்டு மொத்தமாக விற்பனை செய்வது, நிறுவனத்தை மூடுவது போன்ற நடவடிக்கையில் ஆட்சியாளர்கள் இறங்கியுள்ளன..
இது நாட்டு மக்களுக்கு பாதகமானது..
கேந்திரமான நிருவனங்களை விற்பது நாட்டின் இறையான்மைக்கு எதிரானது..
இளைஞர்களின் வேலை வாய்ப்பிற்கு கேடு விளைவிக்க கூடியது..
எனவே பொதுத்துறை நிறுவனங்களை பாதுகாப்பது ஒவ்வொரு தேசபக்த குடிமகனுடைய கடமையாகும்..
அந்த தேசபக்த கடமையை தொழிலாளர் வர்க்கத்தை சார்ந்த நாம் நிறைவேற்ற வேண்டிய பொறுப்பில் உள்ளோம்..
ஒப்பந்த தொழிலாளர்களாகிய நாம், நம்முடைய எதிர்காலத்தையும், நாட்டு மக்கள் நலனையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டு அனைத்து பொதுத்துறைகளையும் பாதுகாக்க வேண்டும்..
இன்றைய தினம் நாம் வாங்கும் குறைந்த பட்ச சம்பளம், பஞ்சப்படி, போனஸ், EPF ESI , பணிப்பாதுகாப்பு, பென்சன் ஆகியவற்றிற்கு மூல காரணமான நமது சங்கமாகும்,
நமது அமைப்பு 1999 ஆம் ஆண்டு இதே தினத்தில் திண்டுக்கல் நகரில் தமிழ்நாடு தொலை தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாலர் சங்கத்தை உருவாக்கினோம்..
நமது சங்க அமைப்பு தினத்தில் நாம் அனைத்துப் பகுதி தொழிலாளர்களுடன் ஒன்றிணைந்து போராடி, BSNL நிறுவனம் உட்பட அனைத்து பொதுத்துறைகளையும் பாதுகாப்போம் என்று உறுதிமொழி ஏற்போம்..
வெற்றி பெறும் வரை தொடர்ந்து போராடுவோம் என்று சூளுரைப்போம்..
பொதுத்துறை நிறுவனங்களால் பாரத நாடு தொழில் வளர்ச்சியில் முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது..
பல லட்சம் மக்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை உருவாக்கியுள்ளது..
இந்தச் சூழ்நிலைமையில் அரசின் கொள்கையில் மாற்றம் ஏற்பட்டு பொதுத்துறை நிறுவனங்களை பெரும் முதலாளிகளிடம் விற்பது என்ற அபாய முடிவினை தற்போதைய ஆட்சியாளர்கள் எடுத்துள்ளனர்..
பொதுத்துறை நிறுவன பங்குகளை விற்பனை செய்வது, நிறுவனத்தையே ஒட்டு மொத்தமாக விற்பனை செய்வது, நிறுவனத்தை மூடுவது போன்ற நடவடிக்கையில் ஆட்சியாளர்கள் இறங்கியுள்ளன..
இது நாட்டு மக்களுக்கு பாதகமானது..
கேந்திரமான நிருவனங்களை விற்பது நாட்டின் இறையான்மைக்கு எதிரானது..
இளைஞர்களின் வேலை வாய்ப்பிற்கு கேடு விளைவிக்க கூடியது..
எனவே பொதுத்துறை நிறுவனங்களை பாதுகாப்பது ஒவ்வொரு தேசபக்த குடிமகனுடைய கடமையாகும்..
அந்த தேசபக்த கடமையை தொழிலாளர் வர்க்கத்தை சார்ந்த நாம் நிறைவேற்ற வேண்டிய பொறுப்பில் உள்ளோம்..
ஒப்பந்த தொழிலாளர்களாகிய நாம், நம்முடைய எதிர்காலத்தையும், நாட்டு மக்கள் நலனையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டு அனைத்து பொதுத்துறைகளையும் பாதுகாக்க வேண்டும்..
இன்றைய தினம் நாம் வாங்கும் குறைந்த பட்ச சம்பளம், பஞ்சப்படி, போனஸ், EPF ESI , பணிப்பாதுகாப்பு, பென்சன் ஆகியவற்றிற்கு மூல காரணமான நமது சங்கமாகும்,
நமது அமைப்பு 1999 ஆம் ஆண்டு இதே தினத்தில் திண்டுக்கல் நகரில் தமிழ்நாடு தொலை தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாலர் சங்கத்தை உருவாக்கினோம்..
நமது சங்க அமைப்பு தினத்தில் நாம் அனைத்துப் பகுதி தொழிலாளர்களுடன் ஒன்றிணைந்து போராடி, BSNL நிறுவனம் உட்பட அனைத்து பொதுத்துறைகளையும் பாதுகாப்போம் என்று உறுதிமொழி ஏற்போம்..
வெற்றி பெறும் வரை தொடர்ந்து போராடுவோம் என்று சூளுரைப்போம்..
அன்புத் தோழர்களே..
28.01.2019 அன்று நடைபெற்ற மையக்கூட்டத்தின் முடிவுக்கேற்ப சென்னை DY CLC திரு V.முத்து மாணிக்கம் அவர்களை சந்தித்து 3 மாத சம்பள பாக்கி பிரச்னையை எடுத்துரைத்தோம். பிரசினையை வேதனையுடன் பகிர்ந்து கொண்ட DY CLC அவர்கள் உடனடியாக BSNL அதிகாரிகளுக்கு உத்தரவிடுவதாக தெரிவித்தார். இந்த பிரசினை சில மாதங்களாக இருப்பது தமக்குத்தெரியும் என்றும் கீழ்மட்டத்தில் நடவடிக்கை அதிகாரிகள் மிக மிக குறைவாக இருப்பதால் சட்டபூர்வ நடவடிக்கை எடுப்பதில் தாமதம் என்று தெரிவித்தார்.
தமிழ் நாட்டில் மொத்தம் 11 LABOUR ENFORCEMENT OFFICER பதவிகளில் மொத்தம் 3 பேர் மட்டுமே தற்போது இருப்பதாகவும், காலி இடங்கள் நிரப்பபடாமல் இருப்பதையும் தெரிவித்தார்.
இருப்பினும் இந்த பிரச்னையில் உடனடி தீர்வு காண முயற்சிப்பதாகவும் உறுதி அளித்துள்ளார். சம்பள பிரசினை தீர்வுக்குப் பின்னர் சட்ட பூர்வ போனஸ், ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு விடுமுறை ஆகிய பிரசினை எடுக்கலாம் என்று தனது கருத்தையும் தெரிவித்தார்.
மாநிலச் செயலருடன் தோழர் சி.பழனிச்சாமி AGS BSNL CCWF அவர்களும் DY CLC சந்தித்தார்..
தோழர்களே.. மையக்கூட்ட முடிவுக்கேற்ப அனைத்து மாவட்ட சங்கங்களும் LABOUR ENFORCEMENT OFFICER அலுவ்லகங்களில் புகார் கடிதம் கொடுக்கும்படி கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறார்கள்..
Model letter to launch complaint to ALC, RLC, LEO in Districts to intervene for payment of wages..>> Click Here<<
Circle Union Launched Complaint with Dy.CLC, Chennai for non Payment of Wages to CLRs..>>>Click Here<<<
ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்காததை கண்டித்து 21-01-2019-ல் நடைபெற்ற கருப்பு சட்டை, கருப்பு பேட்ஜ் அணிந்து ஆர்ப்பாட்டம் புகைப்படங்கள் ..Part-1 >>Click Here<<
மத்திய டெலிகாம் ஒழுங்குமுறை ஆணையமான டிராய் தொலைத்தொடர்பு நிறுவனங்களின் வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை குறித்து வெளியிட்டிருக்கும் அறிக்கை ஒன்று வியப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
ஆம், கடந்த அக்டோபர் மாதம் மட்டும் ரிலையன்ஸ் ஜியோ சேவையில் சுமார் 1.05 கோடி வாடிக்கயைாளர்கள் இணைந்துள்ளதாக டிராய் வெளியிட்டுள்ள அந்த அறிக்கை தெரிவிக்கிகிறது.
அதேபோல் பிஎஸ்என்எல் சுமார் 30 லட்சம் வாடிக்கையாளர்களை பெற்றுள்ளது. இவ்விரு நிறுவனங்கள் மட்டும் அக்டோபர் மாதத்தில் சுமார் 1.08 கோடி வாடிக்கையாளர்களை பெற்றுள்ளன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
ஆனால், அதேவேளையில் வோடபோன் ஐடியா, ஏர்டெல், டாடா டெலிசர்வீசஸ், எம்டிஎன்எல் மற்றும் ரிலையன்ஸ் கம்யூனிகேஷன்ஸ் ஆகிய நிறுவனங்கள் சுமார் 1.01 கோடி வாடிக்கையாளர்களை இழந்துள்ளன.
குறிப்பாக வோடபோன் ஐடியா நிறுவனம் 73.61 லட்சம் வாடிக்கையாளர்களையும், ஏர்டெல் நிறுவனம் 18.64 லட்சம் வாடிக்கையாளர்களையும், டாடா டெலிசர்வீசஸ் 9.25 லட்சம் வாடிக்கையாளர்களையும், எம்டிஎன்எல் நிறுவனம் 8,068 வாடிக்கையாளர்களையும் மற்றும் ஆர்காம் நிறுவனம் 3,831 வாடிக்கையாளர்களையும் இழந்துள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.
Dear comrades,
BSNLEU, NFTE, BSNL MS and TEPU have already called on the BSNL employees to organise lunch hour demonstrations and gate meetings on 05-01-2019. This programme has been called on, with the view to mobilise the employees for the 2 day General Strike to be held on 8th and 9th January, 2019, against the anti- working class and anti-people policies of the government. TNTCWU Circle Union calls upon the District and Branch Secretaries to effectively mobilize our comradesin the demonstrations and gate meetings today..
Mobilise Contract Workers for joining the 2 day General Strike, taking place on 8th and 9th January, 2019.
BSNLCCWF have called on the Casual and Contract Workers to join the 2 day General Strike, that is taking place on 8th and 9th January, 2019. This is the 18th General Strike, being organised by the Indian working class, against the pro-coporate and anti-working class Neo- Liberal Economic Policies of the government. Stopping disinvestment and privatisation of the Public Sector, is one of the major objectives of this strike. Hence, Contract Workers should join this strike enmasse, to stop disinvestment and privatisation of BSNL in the days to come. The success of this General Strike is a must, to protect BSNL from privatisation in the days to come. Hence, the District and Branch Secretaries of TNTCWU are requested to effectively mobilise the Contract Workers for the Strike..
Financial crisis being faced by the field units - CMD BSNL assures to redress by 31st December.
Acute financial crisis is being faced by the field units, due to the non-allotment of funds by the Corporate Office, to the circles. Disconnection of EB connections due to non-payment of bills, non-payment of wages to the contract workers for months together, non-payment of medical bills since August, 2018, are some of the serious problems. At the same time, the Corporate Management has also been trying to solve this issue. Com. P.Abhimanyu, GS, communicated with Shri Anupam Shrivastava, CMD BSNL, today. The CMD BSNL has replied that all Capex and Opex requirements would be cleared by 31st December, 2018. We hope that the problems being faced at the field level will soon ease.
No. BSNLCCWF/Strike Notice/2018..
Date : 24.12.2018
To
The Chairman cun Managing Director,
Bharat Sanchar Nigam Limited,
(Government of India Enterprise)
Bharat Sanchar Bhavan,
Janpath,New Delhi
110 001.
Sub. : Notice for General Strike on 8th & 9th January, 2019
Respected Sir,
In accordance with the provisions of sub para (1) of section 22 of the Industrial Dispute Act, 1947 it is hereby notified that the Casual and Contract Workers of BSNL will join the General Strike, being organized on 8th & 9th January, 2019, on the following charter of demands.
Demands at National Level :
(i) Urgent measures for the containing price-rise through universalization of public distribution system and banning speculative trade in commodity market.
(ii) Containing unemployment through concrete measures for employment generation.
(iii) Strict enforcement of all basic labour laws without any exception for exemption and stringent punitive measures for violation of labour laws.
(iv) Universal social security cover all workers.
(v) Minimum wages of not less than Rs 18,000/- per month with provisions of indexation.
(vi)Assured enhanced pension not less than Rs 3000/- p.m. for the entire working population.
(vii) Stoppage of disinvestment in Central /State PSUs and strategic sale.
(viii) Stoppage of contractorisation in permanent perennial work an payment of same wage and benefits for contract workers as regular workers for same and similar work.
(ix) Removal of all ceilings on payment and eligibility of bonus, provident fund; increase
the quantum of gratuity.
(x) Compulsory registration of trade unions within a period of 45 days from the date of submitting application; and immediate ratification of ILO Conventions C 87 and C 98.
(xi) Against Labour Law Amendments.
(xii) Against FDI in Railways, Insurance and Defence.
Demands at Industrial Level:
(i) No retrenchments ensure job security for all Casual and Contract labourers in BSNL.
(ii)Payment of monthly wages Rs. 18,000/- to the Casual and Contract labourers based on the 7th CPC recommendation. Government has extended facilities e.g EPF, ESI and Gratuity then the wage revision to these workers to be revised in accordance to 7th CPC recommendation.
(iii)Wages should be paid in a fixed date in every month.
(iv)Minimum wage as notified in the Gazette notification, EPF, ESI facilities should be
ensured to the labourers who are engaged in day to day maintenance work in BSNL.
(v) Scheme for regularization of the Casual and Contract labourers who have performed 10 years of service in BSNL. We demand equal pay to equal work to the labourers in BSNL with a view of skill up gradation.
Thanking you,
Yours sincerely,
(Animesh Mitra) Secretary General
Copy to : (1) The Secretary, Department of Telecommunication, Ministry of Communications,
Sanchar Bhawan, 20, Ashoka Road, New Delhi- 110 001.
(2) The Chief Labour Commissioner (Central), Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg,
New Delhi- 110 001.
Date : 24.12.2018
To
The Chairman cun Managing Director,
Bharat Sanchar Nigam Limited,
(Government of India Enterprise)
Bharat Sanchar Bhavan,
Janpath,New Delhi
110 001.
Sub. : Notice for General Strike on 8th & 9th January, 2019
Respected Sir,
In accordance with the provisions of sub para (1) of section 22 of the Industrial Dispute Act, 1947 it is hereby notified that the Casual and Contract Workers of BSNL will join the General Strike, being organized on 8th & 9th January, 2019, on the following charter of demands.
Demands at National Level :
(i) Urgent measures for the containing price-rise through universalization of public distribution system and banning speculative trade in commodity market.
(ii) Containing unemployment through concrete measures for employment generation.
(iii) Strict enforcement of all basic labour laws without any exception for exemption and stringent punitive measures for violation of labour laws.
(iv) Universal social security cover all workers.
(v) Minimum wages of not less than Rs 18,000/- per month with provisions of indexation.
(vi)Assured enhanced pension not less than Rs 3000/- p.m. for the entire working population.
(vii) Stoppage of disinvestment in Central /State PSUs and strategic sale.
(viii) Stoppage of contractorisation in permanent perennial work an payment of same wage and benefits for contract workers as regular workers for same and similar work.
(ix) Removal of all ceilings on payment and eligibility of bonus, provident fund; increase
the quantum of gratuity.
(x) Compulsory registration of trade unions within a period of 45 days from the date of submitting application; and immediate ratification of ILO Conventions C 87 and C 98.
(xi) Against Labour Law Amendments.
(xii) Against FDI in Railways, Insurance and Defence.
Demands at Industrial Level:
(i) No retrenchments ensure job security for all Casual and Contract labourers in BSNL.
(ii)Payment of monthly wages Rs. 18,000/- to the Casual and Contract labourers based on the 7th CPC recommendation. Government has extended facilities e.g EPF, ESI and Gratuity then the wage revision to these workers to be revised in accordance to 7th CPC recommendation.
(iii)Wages should be paid in a fixed date in every month.
(iv)Minimum wage as notified in the Gazette notification, EPF, ESI facilities should be
ensured to the labourers who are engaged in day to day maintenance work in BSNL.
(v) Scheme for regularization of the Casual and Contract labourers who have performed 10 years of service in BSNL. We demand equal pay to equal work to the labourers in BSNL with a view of skill up gradation.
Thanking you,
Yours sincerely,
(Animesh Mitra) Secretary General
Copy to : (1) The Secretary, Department of Telecommunication, Ministry of Communications,
Sanchar Bhawan, 20, Ashoka Road, New Delhi- 110 001.
(2) The Chief Labour Commissioner (Central), Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg,
New Delhi- 110 001.
9th AIC of BSNLEU adapted Resolution with respect to the Demands of Casual & Contract Workers..>>>Click Here<<< Photos..>>>Click Here<<<
மாநிலங்களுக்கு நிதி ஒதுக்காதது தொடர்பாக…..
கார்ப்பரேட் அலுவலகம் கடுமையான நிதி நெருக்கடியை சந்தித்துக் கொண்டு இருக்கிறது. இதன் காரணமாக பல பட்டுவாடாக்களுக்கு தேவையான நிதிகளை மாநிலங்களுக்கு அனுப்ப இயலவில்லை. பல மாநிலங்களில் மின் கட்டணம் செலுத்தாத காரணத்தால் மின் இணைப்புகள் துண்டிக்கப்பட்டுள்ளது. பல மாதங்களாக ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு பல மாநிலங்களில் ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை. இந்த பிரச்சனையை AUAB தலைவர்கள் 11.12.2018 அன்று நடைபெற்ற கூட்டத்தில் BSNL CMDஇடம் எழுப்பி, எப்பொழுது இந்த பிரச்சனை தீர்வடையும் என்று வினவினர். வங்கிகளிடம் கடன் வாங்குவதற்கான DOTயின் ஒப்புதலை பெறுவதற்கு BSNL நிர்வாகம் கடுமையான முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருவதாகவும், அந்த ஒப்புதலுக்காக காத்திருப்பதாகவும் BSNL CMD தெரிவித்தார். விரைவில் இந்த பிரச்சனைக்கு தீர்வு காணப்படும் எனவும் அவர் தெரிவித்தார்.
13 - Dec - 2018
Non-allotment of funds to circles by the Corporate Office - AUAB representatives discuss the issue with CMD BSNL.
BSNL Corporate Office is facing acute cash flow problem. As a result of this, funds are not being released to the circles for various payments. In many circles, electricity connections are disconnected due to non-payment of electricity bills. Contract workers’ wages are not paid for many months in most of the circles. The AUAB representatives raised this issue with the CMD BSNL, in their meeting held on 11.12.2018, and asked when this problem will be solved. The CMD BSNL replied that the BSNL Management is seriously trying to get the approval of the DoT, for taking bank loan, and that they are awaiting for the same. The CMD BSNL also replied that, this problem is expected to be solved soon.
அக்டோபர், நவம்பர் மாத சம்பளம் வழங்காததை கண்டித்து 11-12-18-ல் கண்களை கருப்பு துணியில் கட்டி ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெற்ற புகைப்படங்கள் ஒரு சில காட்சிகள்.. >>Click Here<<
ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு 2018 அக்டோபர், நவம்பர் மாத சம்பளம் வழங்காததை கண்டித்து 07-12-18 அன்று நடைபெற்ற ஆர்ப்பாட்ட புகைப்படங்கள் ஒரு சில காட்சிகள்.. part-1 >>>Click Here<<< part-2 >>Click Here<<
BSNL ஊழியர் சங்கம்
தமிழ்நாடு தொலைத் தொடர்பு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் சங்கம்
தமிழ் மாநிலம்
BSNL க்கு உழைப்பை கொடுத்தோம் ! – உயிர் வாழ ஊதியம் கொடு !
அன்புள்ள தோழர்களே,
தமிழகம் முழுவதும் சுமார் 6500 ஒப்பந்த ஊழியர்கள் BSNL நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்து வருகின்றனர். இந்நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு மாதந்தோறும் 7ஆம் தேதிக்குள் ஊதியம் வழங்க வேண்டும் என்கிற தொழிலாளர் நல துறை உத்தரவு மேலும் அதனையொட்டி கார்ப்பரேட் அலுவலகத்திலிருந்து அனைத்து தலைமை பொது மேலாளர்களுக்கும் அனுப்பிய கடிதங்கள் ஏராளமாக இருந்த போதிலும் இது முறையாக அமலாகவில்லை.பல மாவட்டங்களில் அக்டோபர் மற்றும் நவம்பர் மாத ஊதியம் வழங்கபடவில்லை. இது குறித்து நிர்வாகங்களிடம் பல முறை பேசிய பின்னரும் பிரச்சனை தீர்ந்தபாடில்லை..
பொறுத்தது போதும்..பொங்கி எழுவோம்..
அக்டோபர், நவம்பர் மாத சம்பளம் வழங்காததை கண்டிதது..
தமிழ் மாநில BSNL ஊழியர் சங்கம் மற்றும் தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் சங்கங்களின் சார்பாக கீழ்க்கண்ட போராட்டங்களை நடத்திட வேண்டும் என கேட்டுக்கொள்கிறோம்.
07.12.2018 - அன்று கிளைகள் தோறும் ஆர்ப்பாட்டம்..
11.12.2018 - அன்று கண்களில் கறுப்பு துணி கட்டி ஆர்ப்பாட்டம்..
14.12.2018 - அன்று மாலை நேர தர்ணா
BSNL ஐ பாதுகாக்க காட்டிலும், மேட்டிலும், கடுங்குளிரிலும் இரவு பகல் பாராமல் பணிபுரியும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளியையும் அவர்களின் குடும்பத்தையும் பட்டினி போடும் நிர்வாகத்தின் கண்களை திறக்கச் செய்வோம்.
நமது ஒப்பந்த தொழிளாளர்களுக்கு ஊதியம் கிடைக்காமல் நாம் ஓய மாட்டோம்..
அனைவரையும் அணி திரட்டுவோம்.. சக்தியாக போராடுவோம்.. வெற்றி பெறுவோம்..
வாழ்த்துக்களுடன்,
தோழமையுள்ள,
A.பாபு ராதாகிருஷ்ணன்
மாநிலச் செயலர் BSNLEU..
C.வினோத்
மாநிலச் செயலர்
TNTCWU..
காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தை AUAB ஒத்தி வைத்தது.
மத்திய அமைச்சரோடு பேச்சு வார்த்தை நடைபெறுவதற்காக 03.12.2018 முதல் நடைபெற இருந்த காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தை 02.12.2018 அன்று நடைபெற்ற AUAB கூட்டம் ஒரு வார காலத்திற்கு ஒத்தி வைத்தது. இந்த சூழ்நிலையில் AUAB தலைவர்களுக்கும் மத்திய தொலை தொடர்பு அமைச்சருக்கும் இடையே இன்று (03.12.2018) அன்று பேச்சு வார்த்தை நடைபெற்றது. AUABயின் கோரிக்கைகளில், BSNLக்கு 4G அலைக்கற்றை வழங்குவது, ஓய்வூதிய மாற்றம், BSNL வழங்குகின்ற ஓய்வூதிய பங்களிப்பில் அரசு உத்தரவுகளை அமலாக்குவது மற்றும் நேரடி நியமன ஊழியர்களுக்கு 30% ஓய்வூதிய பலன்கள் ஆகியவற்றை அரசாங்கம் மற்றும் BSNL நிர்வாகம் ஏற்றுக் கொண்டன. அவற்றின் அமலாக்கத்திலும் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. இன்று {03.12.2018) நடைபெற்ற AUAB கூட்டத்தில், அதி முக்கியமான பிரச்சனையான 3வது ஊதிய மாற்றத்தில், அரசிற்கும், BSNL நிர்வாகத்திற்கும் இன்னமும் சற்று கூடுதல் அவகாசம் கொடுப்பது என முடிவு செய்யப்பட்டது. இவற்றின் அடிப்படையில் AUAB தனது காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தத்தை அடுத்த தகவல் வரும் வரை ஒத்தி வைப்பது என முடிவு செய்துள்ளது.
காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தம் 10-12-2018 க்கு ஒத்தி வைப்பு!!!
AUAB தலைவர்களுக்கும் தொலை தொடர்பு செயலாளருக்கும் இடையே 02-12-2018 அன்று பேச்சு வார்த்தை நடைபெற்றது . BSNL க்கு 4 ஜி ஸ்பெக்ட்ரம் ஒதுக்கீடு , ஓய்வூதிய மாற்றம் , BSNL வழங்கும் ஓய்வூதிய பங்களிப்பு , ஆகிய பிரச்சனைகளில் முன்னேற்றம் தெரிகின்றது.எனினும், மூன்றாவது ஊதியமாற்றம் பிரச்சனையில் முட்டுக்கட்டை நீடிக்கிறது.இதன் நிலை தொடர்பான தொலை தொடர்பு செயலாளரின் பதிலை AUAB தலைவர்கள் ஏற்கவில்லை .
இந்த சூழ்நிலையில் மத்திய தொலைதொடர்பு அமைச்சருடன் விவாதிப்பதிற்கான வாய்ப்பை உறுதி செய்வதற்காக, காலவரையற்ற வேலை நிறுத்த போராட்டத்தை ஒரு வார காலத்திற்கு ஒத்தி வைப்பது என AUAB முடிவு செய்துள்ளது. மத்திய தொலைதொடர்பு அமைச்சரோடு நடைபெறும் பேச்சு வார்த்தையில் பலன் கிடைக்கவில்லை என்று சொன்னால் 10-12-2018 அன்று 00 .00 மணி முதல் நமது காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தம் துவங்கும்
பி.அபிமன்யூ, பொதுச்செயலர்
Subscribe to:
Posts (Atom)